Курсы — личная эффективность менеджера

Практические инструменты и методы управления проектами. Базовые знания - лучшие международные практики PMI PMBOK. Семинары и тренинги проводятся в формате рабочей сессии,  в течение которой идет активная проработка деловой ситуации.

Приглашаем на курс "Личная эффективность руководителя образовательной организации".

В рамках программы участники познакомятся с основными принципами и подходами к управлению изменениями, а также получат практический опыт и навыки использования различных методов и инструментов для осуществления изменений в своей профессиональной деятельности.

Цель программы: повышение психологической компетентности руководителей в сфере организации собственной деятельности и управлении деятельностью подчинённых.

Приглашаем на курс "Психология управления".

По окончании обучения участники будут знать стратегии выхода из конфликтной ситуации, и техники коммуникаций, которые не приведут к конфликтным ситуациям.

Целью курса является совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Первая программа из курса MBA, развивающая навыки руководителя в дистанционном формате обучения. Развитие личной эффективности - это важный шаг к карьерному росту и путь навстречу вашим мечтам. Воспитайте в себе лидера и станьте успешнее с City Business School!

На предприятии отвечает за все руководитель, своей подписью он заверяет и берет ответственность на себя. Курс "Эффективное управление организацией" дает возможность организовать контроль структурных подразделений, грамотно принять решение.

Работа абсолютного большинства офисных сотрудников непосредственно связана с компьютерами. От скорости и удобства работы на компьютерах зависит не только выполнение поставленных задач, но и эффективность труда в целом. К сожалению, современные программы высшего образования не ориентированы на выполнение конкретного функционала и дают только общее.  Предлагаемый тренинг направлен на выработку

Целью курса является совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Цель программы: осуществить повышение квалификации слушателей, из числа руководителей  и ведущих специалистов высокопрофессионального уровня, владеющих технологиями управления интеллектуальным капиталом и нематериальными активами компании для повышения конкурентоспособности компании, способных действовать в современной деловой среде и успешно конкурировать на отечественном и мировом рынках.

Главный вопрос семинара: как перейти от стихийного руководства людьми к регулярному управлению заменяемыми функциональными единицами.

Профессиональное повышение квалификации по психологии в дистанционной форме обучения.

Данный курс повышения квалификации поможет достичь высот душевного комфорта и материального благополучия.

В программе: системное влияние финансов на жизнедеятельность человека, причины богатства и бедности, психологические особенности богатых.

Данный курс повышения квалификации поможет достичь высот душевного комфорта и материального благополучия.

Участники семинара научатся применять такой инструмент, как коучинг в работе с первыми лицами компании с целью помочь им в процессе принятия и реализации управленческих решений, в выстраивании карьеры сотрудников, в работе с командами, особенно в процессе внедрения изменений, в регулировании взаимоотношений с коллегами, в развитии персонала и т.п.

Назначение курса: получение комплексных знаний, практических умений и навыков, исследования управленческой деятельности и отношений для повышения эффективности собственного и внутриорганизационного менеджмента. В данном курсе по менеджменту изучается реальная управленческая деятельность менеджеров компании. Предметом изучения являются отношения, которые складываются в компании при осуществлении

Эффективным способом освоить и применять такие управленческие навыки, как принятие управленческих решений, организация контроля деятельности подразделения, анализ информации и эффективное взаимодействие с руководством является групповое обучение с элементами тренинга.