20.09.2021
|
Развитие управленческих компетенций
в
Сибирский межрегиональный учебный центр, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
21 000 руб.
|
В ходе курса участники определят собственную модель управления процессами, подчиненными и командами; получат инструменты постановки планирования, управления коммуникациями и урегулирования конфликтов; отработают навыки диагностики и анализа различных процессов и ситуаций, принятия решений в условиях неопределенности; научатся формировать стандарты и разрабатывать планы внедрения нововведений.
|
|
|
08.10.2019
|
Коучинг в работе с группами и командами
в
System ITC
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
бесплатно
|
В чем залог успеха любого бизнеса? Финансовые вложения? Новейшее оборудование? Самые низкие на рынке цены? Все это ничего не стоит без самого главного – эффективной команды. Если в компании слаженно работает коллектив специалистов, радеющих за общее дело, то такой организации не страшен ни кризис, ни конкуренты.
|
|
|
23.09.2019
|
Развитие управленческих компетенций
в
Сибирский межрегиональный учебный центр, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
19 000 руб.
|
Сибирский межрегиональный учебный центр проводит курсы повышения квалификации по теме "Развитие управленческих компетенций".
|
|
|
17.02.2015
|
№1: как стать лучшим в том, что ты делаешь. Методика Игоря Манна
в
Университет и Школа бизнеса Синергия, региональное подразделение во Владивостоке
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
22 000 руб. 6600 EM (30%)
|
Предельно практический мастер-класс, на котором вы получите персональный план по достижению вашей главной цели. Это личный опыт и практические рекомендации от маркетолога № 1. Игорь Манн гарантирует: эта методика сделает вас № 1. С ее помощью тысячи людей уже добились результата. Всего один день, чтобы у вас появился план на ближайшие годы по достижению цели, которая еще вчера была несбыточной
|
|
|
05.12.2013
|
Стратегия успешного вождения в новую управленческую должность
в
ДВ-Интерсертифика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
10 000 руб. 3000 EM (30%)
|
Цель семинара-тренинга – освоение технологий получения значимых бизнес-результатов на начальном этапе вхождения в новую управленческую должность.
|
|
|
12.09.2013
|
Психотехнологии снижения затрат и усиления конкурентоспособности организации
в
ДВ-Интерсертифика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
10 500 руб.
|
Цель семинара-тренинга - освоение участниками современных технологий стратегического и антикризисного управления персоналом с целью усиления конкурентных преимуществ бизнес-организации.
|
|
|
|
|
05.06.2013
|
Управление повседневным хаосом. Ключ к эффективному управлению: технология хаос-менеджмента
в
ДВКЦ Партнер
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
не указана
|
АЛЕКСАНДР ФРИДМАН, РИГА
Специализация: Постановка регулярного менеджмента. Внедрение execution: технологии управления достижением запланированного результата. Член совета акционеров и совета директоров ряда компаний. В качестве независимого директора содействую стратегическому развитию бизнеса и/или повышению качества оперативного управления. Автор книги «Вы или Вас: профессиональная
|
|
|
08.04.2013
|
Навыки эффективного управления. Модуль 1.
в
Psyland-Business, тренинговый центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
не указана
|
В современном бизнесе к управленцам предъявляется особенно высокий уровень требований. Организация, руководитель которой не обладает багажом необходимых знаний и управленческих навыков, вряд ли будет максимально успешной. Управление людьми, процессами и ситуациями — отдельный вид деятельности и ему необходимо учиться. Это фундамент, на котором строится любая управленческая деятельность.
|
|
|
22.03.2013
|
Оперативное управление
в
ДВКЦ Партнер
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
не указана
|
В программе:
1. Структура управленческой деятельности.
2. Эффективные технологии современного управления.
3. Контроль деятельности подчиненных и обратная связь.
4. Развитие мотивации сотрудников.
5. Компетентность современного руководителя.
|
|
|
14.07.2012
|
Технологии успеха менеджера
в
Успех, УЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
10 800 руб.
|
Семинар тренинг "Технологии успеха менеджера"
• Рассчитан на менеджеров среднего звена и кадровый резерв.
• Приводит знания и опыт менеджмента в систему, позволяет получить навыки по продаже своих управленческих решений и развить свои менеджерские компетенции.
• Свыше 450 компаний Дальнего Востока подтвердили эффективность наших тренингов.
|
|
|
06.04.2012
|
Искусство прогнозирования и управления поведением сотрудников, клиентов, партнёров
в
Азиатско-Тихоокеанская Академия Коучинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
8 200 руб. 2460 EM (30%)
|
Сегодня актуальность управления человеческим потенциалом остра, как никогда. Бизнес- процессы рушатся, если в них не вписаны люди. Отсутствие осознанного подхода к выстраиванию профессиональных взаимоотношений сводит на нет идеальные экономические, программные, ресурсные, производственные модели бизнеса. А это в свою очередь приводит к тому, что Компанию покидают ключевые сотрудники; тратятся
|
|
|
24.02.2012
|
Повышение личной эффективности руководителя
в
Дела в гору.ru, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
19 000 руб.
|
Хотели бы Вы сделать своих сотрудников более эффективными?
Узнать, как концентрироваться на результатах, а не на процессе?
Каким образом создать у сотрудников желание и мотивацию поднять производство на уровень выше среднего, а также предлагать руководителям решение, а не проблему?
Как сплотить коллектив, чтобы все сотрудники работали одной командой?
|
|
|
|
|