У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Практика HRM в смешанных коллективах. Психологические аспекты внутрифирменных отношений при создании бизнеса, в текущей деятельности компании и развитии бизнеса: Программа обучения
Цели курса: научить слушателей принципам эффективного управления персоналом в условиях современных тенденций динамичных изменений в мире.
У слушателей формируются следующие навыки: правильные коммуникации с персоналом, планирование карьеры персонала, психологическое портретирование кандидатов, формирование эффективных команд под проект и коллективов для бизнеса.
Выдаётся диплом о дополнительном профессиональном образовании по специальности HRM.
Описание программы
Введение в профессию, профессиональные навыки менеджера по персоналу, принципы работы менеджера по персоналу;
Обзор теории менеджмента;
Формирование вакансий;
Принципы подбора и отбора персонала, организация и проведение собеседований;
Внутрифирменные коммуникации;
Психология внутрифирменных отношений;
Формирование проектных команд;
Основные ошибки в формировании персонала на предприятии;
Ключевые показатели эффективности;
Внутрифирменное обучение персонала ,тренинг-менеджмент;
Методы текущей оценки персонала;
Проблематика формирования смешанных коллективов;
Управление персоналом при развитии бизнеса;
Психологические аспекты при увольнении персонала.
Введение в профессию, профессиональные навыки менеджера по персоналу, принципы работы менеджера по персоналу;
Обзор теории менеджмента;
Формирование вакансий;
Принципы подбора и отбора персонала, организация и проведение собеседований;
Внутрифирменные коммуникации;
Психология внутрифирменных отношений;
Формирование проектных команд;
Основные ошибки в формировании персонала на предприятии;
Ключевые показатели эффективности;
Внутрифирменное обучение персонала ,тренинг-менеджмент;