Курсы — общее управление Сочи

12.07.2021	Практические аспекты деятельности государственных и муниципальных учреждений в Сибирский межрегиональный учебный центр, ООО Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Сочи	30 000 руб.
	Эксперт даст исчерпывающую информацию по региональной и муниципальной практике в рамках изменений. В ходе курса будут рассмотрены актуальные вопросы деятельности государственных и муниципальных учреждений по оказанию государственных и муниципальных услуг. Слушатели курса получат практические рекомендации с учетом последних изменений законодательства.

17.09.2018	Производственно-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и принятие управленческих решений в Академия инжиниринга нефтяных и газовых месторождений (Академия ИНГМ) Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Сочи	47 000 руб.
	Совершенствование профессиональных компетенций специалистов и руководителей в области производственно-хозяйственной деятельности, получение практических навыков экономических расчетов, а также использования программного обеспечения для производственного контроля.

16.09.2019	Мастер спортивного администрирования в Российский международный олимпийский университет (РМОУ), АНО ДПО Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Сочи	395 000 руб.
	Программа МСА - 2 место в ТОП 40 Европы. Подготовка современных менеджеров для российской и мировой индустрии спорта. Программа одобрена Международным олимпийским комитетом и реализуется при поддержке Олимпийского комитета России.

06.07.2014	За что платить: за процесс или за результат? Создание эффективной системы оплаты труда, премирования и оценки результатов в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Сочи	68 900 руб.
	Выездной Курс повышения квалификации для руководителей в г. Сочи. Цель курса: 1. Познакомить участников с современными подходами к формированию системы оценки эффективности работников и премирования по результатам. 2. Обучить технологии разработки системы премирования – от формулирования цели должности, описания цели и функционала в должностной инструкции, определения показателей