Курсы — общее управление

Цели семинара: получить знания и навыки анализа и планирования затрат на оплату труда; систематизировать знания в области нормирования труда; изучить правовые аспекты регулирования вопросов нормирования и оплаты труда; получить знания и умения в области анализа и планирования производительности труда и оценки эффективности использования кадрового потенциала предприятия.

На семинаре будут подробно рассмотрены изменения в порядке проведения проверок ГИТ и изменения ответственности за выявленные нарушения с учетом последних изменений в трудовом праве. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок. Участникам выдается именной Сертификат о

В рамках семинара обсудим доступные инструменты статистического прогноза, которые обладают высокой точностью и простотой применения.

Мобильные технологии сегодня - успешный инструмент для повышения эффективности компании. Использование мобильных приложений для управления бизнес-процессами, автоматизации работы разъездных сотрудников, коммуникации с клиентами - это возможность сократить временные затраты, повысить качество обслуживания, снизить издержки и оптимизировать многие процессы бизнеса.

В программе тренинга: новейшие техники групповой работы с использованием визуализации, введение в фасилитацию: история, методы, особенности базовой технологии, как делать рабочие встречи и групповую работу – быстрее, эффективнее, креативнее; роль фасилитатора и многое другое.

В программе самые животрепещущие вопросы современной медицины: где граница прав, возможностей и ответственности; как соблюдать все требования законодательства в сфере здравоохранения и реализовывать государственные программы; почему надо знать все тонкости трудовых отношений с сотрудниками, закупок лекарств и оборудования, а также оказания медицинских услуг гражданам. Все эти вопросы и их

Программа позволит сформировать комплексное представление о системе социальной поддержки населения города Москвы. Практические занятия посвящены вопросам повышения качества предоставления услуг в социальной сфере. Отдельный блок посвящен проблемам межведомственного взаимодействия.

Хотите узнать, как эффективно руководить клиниками, делая их высокопрофессиональными и прибыльными? Приходите на тренинг "Руководить - здорово: стратегии, мышление, инструменты".
Во время обучения руководители медицинских учреждений учатся главным навыкам управления организационными изменениями, проводят глубокий анализ типичных ошибок в работе, получают экспертные рекомендации по развитию своих

Базовый тренинг позволяет освоить модель управленческого цикла и методы работы на каждом его этапе. Участники отрабатывают навыки анализа информации и постановки целей, планирования и расстановки приоритетов, делегирования и мотивации, контроля и обратной связи с сотрудниками.

В программе: основы оптимизации трудовых процессов; анализ работы (рабочих мест, процессов, требований к исполнителям); управление производительностью.

На семинаре будет рассмотрена организация предоставления государственных и муниципальных услуг, финансовое обеспечение деятельности учреждений и их правовой статус. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Цель программы – развитие  ключевых  профессиональных  компетенций  руководителей, позволяющих обеспечить высокую мотивацию сотрудников и эффективное сотрудничество.
Формы работы – мини-лекции,  деловые  дискуссии,  практические  упражнения, ролевые игры, кейсы, диагностические упражнения.

Сегодня правовое регулирование такого вида деятельности, как торговля, осуществляется не только в соответствии с общими нормативно-правовыми актами, но и в соответствии со специальным законом о торговле, в котором изложены основы государственного регулирования торговой деятельности.
Цель семинара: обсудить вопросы налогообложения и налогового планирования в оптовой и розничной торговле;

Каждый управленец хотя бы однажды решал задачи, связанные с повышением потенциала и эффективности работы своих сотрудников. Чем выше конкуренция на рынке, тем активнее руководители вынуждены искать новые способы оптимизации результативности.
Готовым решением данной задачи является внедрение KPI (Key Performance Indicators) "ключевых показателей эффективности". За счет умелого использования

Эта программа, для тех, кто готов работать над собой и хочет уже сейчас овладеть новыми знаниями и методами, чтобы: устранить проблемы коммуникаций, укрепить свой авторитет; создать сильную и преданную команду единомышленников; увеличить персональную эффективность и обрести ощущение собственной силы и значимости; вывести бизнес/жизнь на новый качественный уровень; увеличить собственную

Как сделать так, чтобы встреча не оказывалась пустой тратой времени? На мастер-классе участники: получат практические приемы для организации группового обсуждения; обсудят, в каких ситуациях выгоднее конкуренция идей, а в каких - сотрудничество; найдут оптимальную модель принятия решений для своей ситуации.

Частная школа "Взмах" объявляет набор резидентов молодежного бизнес-инкубатора на следующий учебный год. У участников будет возможность перенять опыт ведущих экономистов и предпринимателей, принять участие в экономических и деловых играх, пройти стажировку в реальных коммерческих организациях города.

Программа повышения квалификации "Навыки эффективного управления" предусматривает знакомство с принципами и методами коучинга, как интегральной системы реализации профессионального и личностного потенциала сотрудников, создания высокой и устойчивой положительной мотивации для решения конкретных задач управленческой деятельности. Таким образом, данный подход содействует как эффективному решению

В современном российском бизнесе феномен краудсорсинга превращается в ведущий тренд. Это новый управленческий инструмент, грамотное использование которого откроет принципиально новые пути в развитии вашей компании. На семинаре вы узнаете, что такое краудсорсинг, как увеличить прибыль и обеспечить развитие собственного бизнеса с помощью интеллектуального потенциала сотрудников, клиентов и

В обязанности директора по маркетингу входит множество задач: разработка стратегии, ценообразование, контроль проведения маркетинговых мероприятий и т.п. Ему необходимо уметь эффективно работать с большим объёмом разноплановой и противоречивой информации и принимать дорогостоящие решения в условиях её недостатка, нехватки временного ресурса. Для таких специалистов Moscow Business School