У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
08.10.2021 - 09.10.2021 24.11.2021 - 25.11.2021 22.12.2021 - 23.12.2021 28.01.2022 - 29.01.2022 21.02.2022 - 22.02.2022 08.04.2022 - 09.04.2022 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар; Повышение квалификации
Тип мероприятия:
Открытые; Корпоративные
Целевая аудитория
Руководители, желающие направить развитие компании в инновационное русло; инженеры, постоянно сталкивающиеся с ситуациями, требующими нестандартного подхода к решению текущих задач; разработчики новых продуктов, дизайнеры, маркетологи, креативщики – вы узнаете, как прокачать свои творческие способности и устремиться к новым вершинам!
Анонс программы
Цели обучения: повышение эффективности творческой деятельности. Понимание принципов формирования стереотипного мышления позволяет продуктивно использовать методы преодоления психологических, ментальных барьеров, которые мышление возводит на пути к творческим результатам. Освоение принципов системного и функционального подходов к моделированию объектов реального мира. Это позволяет эффективнее использовать время, не тратя его на бесполезные эксперименты.
Описание программы
1. Базовые представления о навыках высокоэффективного мышления
Принципы и логика развития технологий на базе ТРИЗ
Семь ключевых подходов:
Системный
Функциональный
Диалектический
Семантический
Психологический
Ресурсный
Инструментальный (алгоритмический)
Понятия и модели:
Объект и его модель. Задачи моделирования. Система. Функция системы. Границы системы. Системный оператор.
2. Шаблоны мышления и методы активизации креативности
Принципы (творческого) мышления: умение работать с шаблонами – обходить и использовать их в случае необходимости.
Развитие управляемого творческого воображения:
Метод фокального объекта
Метод Робинзона Крузо
Приёмы фантазирования
Метод числовой оси
3. Основы системного и функционального моделирования объектов
Задачи моделирования.
Понятие о методах ...
Подробнее о программе
1. Базовые представления о навыках высокоэффективного мышления
Принципы и логика развития технологий на базе ТРИЗ
Семь ключевых подходов:
Системный
Функциональный
Диалектический
Семантический
Психологический
Ресурсный
Инструментальный (алгоритмический)
Понятия и модели:
Объект и его модель. Задачи моделирования. Система. Функция системы. Границы системы. Системный оператор.
2. Шаблоны мышления и методы активизации креативности
Принципы (творческого) мышления: умение работать с шаблонами – обходить и использовать их в случае необходимости.
Развитие управляемого творческого воображения:
Метод фокального объекта
Метод Робинзона Крузо
Приёмы фантазирования
Метод числовой оси
3. Основы системного и функционального моделирования объектов
Задачи моделирования.
Понятие о методах системно-функционального моделирования объектов
Введение в функциональный анализ
Компонентная и структурная модели
Функциональная модель и ее формы
Анализ функциональной модели. Выявление недостатков систем.
Причинно-следственное моделирование недостатков
Постановка ключевых задач совершенствования систем
4. Представление о закономерностях развития систем и причинах возникновения конфликтов в системах
Диалектический подход. Жизненный цикл и эволюция систем
Закономерности развития функциональных систем
Работа с эволюционным циклом систем
Понятие об идеальности и тренды развития систем
Прогнозирование развития систем
5. Алгоритмические методы устранения конфликтов в системах
Конфликты развития систем и методы их преодоления
Противоречия и принципы их устранения
Простые алгоритмы решения изобретательских задач
Ресурсы и принципы их нахождения и использования
Оценка полученных решений
Обсуждение задач слушателей
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.