руб. 24,200.00
за 40 ак. часов 5 дней
1.Традиционные и инновационные способы обучения юристов в условиях реформирования юридического образования. Значение практического опыта в обучении юристов. 2. Интерактивные методы обучения юристов. Классификации лекций и семинарских занятий. Интерактивные формы проведения лекционных занятий (лекции-визуализации, лекции-дискуссии, лекция-беседа, проблемные лекции, др.). Психолого-педагогические особенности преподавания с использованием интерактивных методов преподавания юридических дисциплин. Интерактивные формы проведения семинарских и практических занятий (деловые игры, мозговой штурм, мастер-класс, ситуационный анализ, дебаты, др.) Подготовка занятия. Организационные вопросы и методики. Раздаточные материалы. Вступление. Основная часть занятия. Выводы. 2.Юридический тренинг: методика, технология проведения, оценка результатов. Понятие, цели и задачи тренинга в преподавании юридических дисциплин. Требования к аудитории. Требования к преподавателю, ...
1.Традиционные и инновационные способы обучения юристов в условиях реформирования юридического образования. Значение практического опыта в обучении юристов. 2. Интерактивные методы обучения юристов. Классификации лекций и семинарских занятий. Интерактивные формы проведения лекционных занятий (лекции-визуализации, лекции-дискуссии, лекция-беседа, проблемные лекции, др.). Психолого-педагогические особенности преподавания с использованием интерактивных методов преподавания юридических дисциплин. Интерактивные формы проведения семинарских и практических занятий (деловые игры, мозговой штурм, мастер-класс, ситуационный анализ, дебаты, др.) Подготовка занятия. Организационные вопросы и методики. Раздаточные материалы. Вступление. Основная часть занятия. Выводы. 2.Юридический тренинг: методика, технология проведения, оценка результатов. Понятие, цели и задачи тренинга в преподавании юридических дисциплин. Требования к аудитории. Требования к преподавателю, тренеру. Рекомендации по организации тренингов в учебном процессе. Технология проведения юридического тренинга. Тренинг: методика проведения, разработка материала, использование практических заданий. Анализ результатов тренинга. Обратная связь в юридическом тренинге. Рекомендации по повышению эффективности тренингов. Разбор сложных ситуаций, встречающихся в тренингах. Особенности подбора актуального материала. Проведение юридических тренингов в рамках юридической клиники ВУЗа. Проведение тренингов в рамках повышения квалификации юристов. Средства психологического воздействия преподавателя на аудиторию. 3. Арсенал юридических тренингов: - тренинг успешного выступления в суде. - тренинг составления договоров. - тренинг экспертизы договоров. - тренинг проверки контрагентов. - тренинг переговоров по договору. - тренинг управления договорной работой. - деловые игры по юридической тематике. - тренинг анализа и оценки законодательства. - тренинги в преподавании государственно-правовых дисциплин. - тренинги в преподавании дисциплин уголовной специализации. - тренинги в преподавании гражданско-правовых дисциплин. 4. Психологические аспекты в преподавании юридических дисциплин. Мотивация студентов. Психологические рекомендации по оценке тренинга. Защита от «выгорания». Корпоративные юридические тренинги: технология создания и проблемы проведения. Тактики поведения в сложных ситуациях. Техники снижения эмоционального напряжения. Предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций. 5. Круглый стол, обмен мнениями.
Всем участникам выдается Сертификат об обучении по программе семинара
Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара.
Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.
Санкт-Петербург, Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А, ст.м.Садовая
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения