У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
13.04.2020 - 17.04.2020 01.09.2020 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Повышение квалификации
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Для руководителей и сотрудников службы персонала, отделов подготовки и развития персонала, образовательных подразделений, межотраслевых учебных центров и всех заинтересованных лиц.
Анонс программы
Пройдя курс, вы сможете проанализировать вашу систему обучения по рабочим профессиям на трех уровнях: организационном, документационном и методическом и спланировать дальнейшие шаги по ее совершенствованию.
Описание программы
1. Нормативное обеспечение системы подготовки рабочих кадров на производстве.
Законодательные акты, регулирующие подготовку персонала. Иерархия законодательных и нормативных актов.
Соблюдение требований трудового законодательства. Комментарии к изменениям трудового законодательства 2018 г., перспективы на 2019 г.
Внедрение профстандартов: как это отражается на обучении персонала.
Локальные нормативные акты, первичные учетные документы по организации обучения работников: как правильно оформить и учесть все тонкости.
Квалификационные и тарифные разряды рабочих: как правильно оформлять оценку и аттестацию рабочих.
2. Процессное управление подготовкой рабочих кадров.
Формирование бюджета на обучение. Расчет показателей и защита перед руководством.
Стандартизация и разработка показателей качества: как оценить систему внутрифирменной подготовки рабочих кадров. Инструменты для измерения эффективности.
Организация процессов ...
Подробнее о программе
1. Нормативное обеспечение системы подготовки рабочих кадров на производстве.
Законодательные акты, регулирующие подготовку персонала. Иерархия законодательных и нормативных актов.
Соблюдение требований трудового законодательства. Комментарии к изменениям трудового законодательства 2018 г., перспективы на 2019 г.
Внедрение профстандартов: как это отражается на обучении персонала.
Локальные нормативные акты, первичные учетные документы по организации обучения работников: как правильно оформить и учесть все тонкости.
Квалификационные и тарифные разряды рабочих: как правильно оформлять оценку и аттестацию рабочих.
2. Процессное управление подготовкой рабочих кадров.
Формирование бюджета на обучение. Расчет показателей и защита перед руководством.
Стандартизация и разработка показателей качества: как оценить систему внутрифирменной подготовки рабочих кадров. Инструменты для измерения эффективности.
Организация процессов подготовки персонала: распределение функций и ответственности по обучению персонала, что можно и что категорически нельзя делегировать в организации внутрифирменного обучения. Как распределить ответственность между всеми участниками системы подготовки персонала на производстве.
Партнерские программы с образовательными учреждениями: практика, стажировка, базовые кафедры, профессиональное ориентирование, карьерное консультирование.
Мотивация к обучению рабочих кадров и удержание обученного персонала.
3. Методология подготовки рабочих кадров на производстве.
Законодательство об образовании: обзор и комментарии.
Разработка учебных программ: как разработать, шаблоны, что надо учесть, что не обязательно.
Лицензирование образовательной деятельности: какие преимущества и ограничения получает предприятие, если у него есть лицензия.
Проверки контролирующих органов в сфере лицензирования образовательной деятельности. Этапы подготовки и проведения. Оформление результатов проверки.
4. Управление персоналом, участвующим в подготовке рабочих кадров.
Поиск, отбор и мотивация преподавателей, наставников, внутренних тренеров, инструкторов. Профиль наставника, внутреннего тренера, инструктора.
Документационное сопровождение трудовых отношений с наставниками, преподавателями, тренерами, инструкторами.
Инструменты оценки эффективности работы наставников, внутренних тренеров, инструкторов.
5. Итоговый круглый стол. Презентация участников курса своей системы обучения на производстве (по желанию). Обмен опытом, экспертный разбор и поиск совместных решений по кейсам участников.
Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).
Для оформления удостоверения необходимо предоставить:
копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте)
копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).