У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
05.04.2018 - 05.04.2018 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Анонс программы
Программа семинара разработана с учетом последних изменений в законодательстве РФ. На семинаре участники имеют возможность разобраться, как действовать в каждой конкретной сложной ситуации, как предусмотреть
и минимизировать последствия для компании или для конкретного сотрудника и использовать в своей работе полученные знания.
Описание программы
Изменения трудового законодательства - новации 2018 г.
Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам.
Обязательное включение работодателем сведений с 2018 г. в реестр лиц, уволенных из-за утраты доверия.
Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016.
Важные изменения в 2018 г. при проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок соблюдения законодательства о труде.
Введение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 №1080). Проверь себя заранее! Приказ Роструда от 10.11.2017 №655 утвердил проверочные листы при плановых проверках. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. - осуществление надзора по обеспечению ...
Подробнее о программе
Изменения трудового законодательства - новации 2018 г.
Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам.
Обязательное включение работодателем сведений с 2018 г. в реестр лиц, уволенных из-за утраты доверия.
Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016.
Важные изменения в 2018 г. при проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок соблюдения законодательства о труде.
Введение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 №1080). Проверь себя заранее! Приказ Роструда от 10.11.2017 №655 утвердил проверочные листы при плановых проверках. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. - осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности. Сервис "Электронный инспектор" - онлайн-инспекция в помощь бизнесу: законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров. Уникальный электронный ресурс, который позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.
Предоставление преференций компаниям, прошедшим электронную проверку, с 2019 г.
Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени и времени отдыха.
Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (Закон от 01.05.2017 №86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 №1567).
Существенное увеличение ответственности с 1 июля 2017 г. за нарушения в области персональных данных - разговор о важном, что необходимо знать и предпринять работодателю, чтобы не попасть под санкции. Самые распространённые ошибки и нарушения работодателей, выявленные при проверках Роскомнадзора после 1 июля 2017 г.
Новые требования ст. 65 ТК РФ с 2017 г. Увеличен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора.
Изменения с 2017 г. в особенностях регулирования труда работников микропредприятий и ИП (Федеральный закон от 03.07.2016 №348-ФЗ). 48.1 - новая глава ТК РФ. Упрощенный порядок кадрового документооборота. Обязательная форма трудового договора (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 №858). Кто относится к микропредприятиям: условия и показатели. Что придется изменить работодателю, если он утратит статус микропредприятия.
Независимая оценка квалификации (Закон №238-ФЗ от 03.07.2016) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы даёт прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценке квалификации водителей транспортных средств, работающих у работодателя.
Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 №18–4/10/П-2943).
Дополнительное основание увольнения руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций - теперь она должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, ст. 349.5 ТК РФ (Федеральный закон от 03.07.2016 №347-ФЗ).
Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017 - 2018 гг. Актуально для отраслей: Деревообрабатывающая промышленность; Автотранспорт; Переработка сырья из минералов; Пищевая промышленность; Жилищно-коммунальное хозяйство; Строительство; Лесозаготовка или лесохозяйство; Хозяйственная деятельность в земледелии, полеводстве, животноводстве и лесоводство.
Изменения законодательства в области охраны труда, планируемые в 2018 г. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 №655 "Об утверждении плана мероприятий на 2018 г."). Дорожная карта.
Иностранные работники-2018. Прием на работу иностранных граждан в 2018 году.
Ограничения на привлечение к работе иностранцев в 2018 г. Запрет использования иностранцев в отдельных видах деятельности в 2018 г., что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон. Запрет использования иностранцев в отдельных видах деятельности, устанавливаемый субъектами Российской Федерации.
Регулирование рынка труда иностранных работников. Размер потребности на 2018 г. на привлечение к труду "визовых" иностранных работников.
Квота на 2018 г. на временное проживание.
Стоимость патента для иностранца в Красноярском крае в 2018 г.
Патент или разрешение на работу.
Особенности привлечения в 2018 г. граждан ЕВРАЗЭС.
Порядок, формы и практика уведомления контролирующих органов о заключении и прекращении договоров с иностранцами.
Платим налоги за иностранцев в новом 2018 г.: порядок налогообложения.
Установление риск-ориентированного подхода при проверках МВД.
Практика (судебная) в связи с привлечением иностранных работников.
Признание отношений, следующих из договоров ГПХ, трудовыми.
Упрощенный порядок признания, ответственность за уклонение от заключения трудового договора.
Внесение изменений с 2018 г. в ст. 360 ТК РФ. Увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ - новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) работодателей, ненадлежащим образом оформляющих своих работников.
Критерии анализа условий договоров при проверке Государственной инспекцией труда.
Основания признания отношений трудовыми: судебная практика 2017 г. и позиция Верховного Суда РФ.
Как доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора.
Особенности проверок Государственной инспекцией труда в 2018 г.
Изменения законодательства в проверках с 2018 г.
Подготовка к инспекционной проверке: проводим инструктаж работников, проверяем кадровые документы. Права работодателя при проведении проверки.
Встречаем трудового инспектора: секреты дипломатии убеждения, что у вас все правильно.
Последствия проверки: какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Как убедить инспектора, что штраф назначается не за каждого работника? Практические советы.
Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки, действия работодателя по урегулирования спора без суда.
Судебная практика 2017 - 2018 гг. по успешному оспариванию предписаний инспекции труда, за какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
Консультация по подбору курса
Мы подберем вам программы обучения для успешной карьеры и повышения зарплаты, а также предложим актуальные финансовые инструменты от лучших Банков-партнеров портала Edumarket.ru для их приобретения!
Поздравляем!
Вы сделали еще один шаг на пути к вашей карьере.
На указанный адрес вам отправлено письмо. Проверьте почтовый ящик и посмотрите подобранные для вас программы обучения.