|
На фоне рекордного падения безработицы и количества свободных кадров на рынке труда обучение персонала становится для бизнеса одним из ключевых инструментов пополнения квалифицированными кадрами. Важно уметь мыслить на опережение, подстраивая обучающие процессы под изменившиеся задачи. Департаменты обучения пересматривают планы развития и стараются вовремя корректировать устаревшие практики, принимая во внимание не только экономическую потребности компании, но и самих сотрудников. Адаптироваться к изменениям несложно, если знать правила игры.
Как организовать обучение линейного персонала максимально эффективно? Как выстроить кадровый резерв для менеджерских и креативных позиций? Какие метрики использовать для оценки результатов обучения? Как планировать обучение и где искать поставщиков качественных образовательных услуг в текущие условиях?
11–13 сентября профессионалы из компаний крупного и среднего бизнеса вновь встретятся на VII Всероссийском форуме «Корпоративное обучение и развитие персонала 2024» для обсуждения этих и многих других вопросов, обмена опытом и выработки стратегии дальнейшей работы. Участников ждут более 20 кейсов, дискуссии, аналитика и мастер-классы.
В форуме традиционно примут участие более 100 делегатов и 40 спикеров из компаний различных отраслей. Эксперты обсудят не только положительный опыт, но и проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении новых подходов, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения актуальных задач.
11 СЕНТЯБРЯ - день мастер-классов и работы в группах. Вы сможете под руководством профессиональных тренеров на практике отработать подходы к решению актуальных задач обучения персонала.
В программе форума КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2024:
-
Новинки, тренды и нестандартные подходы в обучении
-
«Навыковое» обучение в производственных компаниях
-
Использование ИИ и чат GPT в обучении
-
Бюджетирование и поиск поставщиков образовательных услуг
-
Оптимизация затрат на обучение. Инвестиции в обучение в цифрах
-
Развитие кадрового резерва
-
Пребординг и онбординг сотрудников. Адаптация персонала с нуля
-
Метрики обучения
-
Цифровизация и аналитика эффективности
-
Развитие института наставничества
-
Вовлечение в обучение: обязанность - необходимость - желание
Аудитория форума: Директора департаментов по обучению и развитию персонала, Директора корпоративных университетов, Профессионалы сферы e-learning, Разработчики электронных курсов, Профессионалы сферы talent management, Руководители учебных центров, Начальники отделов обучения персонала, Специалисты по обучению и развитию.
Цена указана за основные дни форума, все цены указаны на сайте форума и носят исключительно информационный характер, для получения подробной информации о форумах, программе, стоимости и других вопросов обращайтесь к менеджерам.
Льготная регистрация до 13 августа 2024.
Традиционные скидки для владельцев клубных карт InterForum и на участие групп от 3 человек.
ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:
Степан Павлов
E-mail: info@interforums.ru
Телефон: +7 (495) 125-04-12 |
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключ
