Конференция: Управление персоналом - 2015

1. Общий обзор текущего состояния кадрового рынка в России и его ближайших перспектив. Тенденции, статистика, аналитика.
2. Антикризисные меры в кадровой политике: как избавиться от балласта и нанять лучших во время паники на рынке труда. Урезаем зарплаты или вкладываемся в персонал?
3. Последние тренды в управлении персоналом: новые фишки, новые идеи, новые методики
4. Технологии построения оптимальной системы управления персоналом  компании.
5. Где находить лучших кандидатов, как собеседовать, как нанимать?
6. Сценарии эффективных собеседований.
7. Новые фишки и старые козыри в системе мотивации персонала.
8. Кто не работает тот не ест: система kpi – построение, внедрение, оптимизация.
9. Формирование армии стахановцев: технологии повышения производительности труда.
10. Современные инструменты формирования лояльности персонала.
11. Корпоративная культура: голый пафос или полезный инструмент.
12. Оптимизация системы внутренних коммуникаций в компании.
13. Командообразование – благо или зло? Как построить сплоченную команду единомышленников и нужна ли она вам.
14. Ставим на квалификацию: системное обучение персонала в компании.
15. Трудовые конфликты – как избежать проблем на ровном месте, как защитить компанию от недобросовестных работников.
16. Психотипы сотрудников и ключики к каждому психотипу.
17. Почему они все время бегают из фирмы в фирму? Проблема летунов и текучки, как удерживать ценные кадры.
18. На работу как на праздник: как создать драйв в компании, зажечь персонал и вдохновить его на подвиги.
19. Нанимай долго, увольняй быстро: кого, как и когда надо увольнять. Как не наделать дорогостоящих ошибок.
20. Как сделать, чтобы всех хотели работать именно у вас: построение бренда работодателя.
21. Что не так с вашей оргструктурой – как оптимизировать бизнес-процессы в компании для повышения эффективности работы сотрудников и т.д.

Что Вам даст участие в конференции, если Вы:

Владелец компании или генеральный директор:

• комплексное и глубокое представление о стратегии современной работы с персоналом в компании,
• новый взгляд на построение системы управления в организации, новые методики, шаблоны и схемы, алгоритмы.
• представление о том, как оптимизировать расходную часть бюджета на персонал и где найти точки формирования дополнительной прибыли,
• возможность найти новых партнеров и новых клиентов среди участников конференции – таких же владельцев и директоров, как и вы.

Директор по персоналу, HR-директор:

• получите четкую пошаговую программу действий для существенного повышения результативности вашей работы,
• узнаете новые эффективные каналы привлечения персонала в компанию и получите рекомендации по новым приемам работы со старыми,
• зададите экспертам вопросы именно о вашей конкретной ситуации и отрасли,
• приобретете большое количество новых интересных контактов среди коллег.

HR-менеджер, менеджер по персоналу, начальник отдела кадров:

• вы сможете существенно повысить квалификацию за счет двухдневного интенсивного погружения в тему
• получите новые эффективные инструменты для ежедневной работы
• получите мощный информационный и мотивационный заряд и массу положительных эмоций.

Кадровое агентство, рекрутинговая компания, хантинговая фирма:

• два дня общения с двумя сотнями коллег и потенциальных заказчиков,
• два дня плотной работы по получению новых актуальных знаний и компетенций
• новые контакты и новые клиенты.