|
Кейс метод (англ. case method, case-study - метод конкретных ситуаций) – методика обучения, основанная на использовании реальных экономических и социальных ситуаций. Кейс метод предполагает анализ предложенной ситуации (кейса), с целью осознания сути проблем, поиска возможных решений и выбора лучшего из них. Разрешение конкретной практической проблемы актуализирует определенный комплекс знаний. Система кейс метода заключает в себе такие аспекты как моделирование, системный анализ, проблемный метод, мысленный эксперимент, методы описания, классификации, игровые методы. Кейсы могут быть основаны на реальном фактическом материале, или вымышлены, но максимально приближены к реальной ситуации. Кейс метод позволяет активизировать теоретические знания и практический опыт обучаемых, их способность высказывать свои мысли, искать нестандартные решения, работать в команде. Кейс-метод активно используется при подготовке менеджеров для бизнеса, а также для сектора государственного и общественного управления в западной практике образования, а с недавних пор и в России. Кейс метод получил известность благодаря различным программам подготовки менеджеров, в том числе и программам МВА. Метод эффективен для формирования ключевых профессиональных компетенций менеджеров. Позволяет развивать коммуникабельность, лидерские качества, способность оперативно анализировать большой объем информации, быстро принимать правильные решения в стрессовой ситуации.
|
