Вечернее повышение квалификации в Перми

Базовый курс из 3 дисциплин, необходимый минимум, чтобы вести грамотно и на высоком профессиональном уровне кадровое делопроизводство. В программе: трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, 1С: Зарплата и управление персоналом (часть Управление персоналом).

Вы узнаете, какие кадровые документы требуются по законодательству, как их правильно оформлять, заполнять и хранить, рассмотрите все аспекты кадрового делопроизводства. Результатом обучения является знание всех процессов работы с персоналом - оформление трудового договора, учет рабочего времени, подсчет стажа, воинский учет, оформление увольнения и др.

Занятия ведет опытный специалист кадровой службы. Курс, сочетающий лекции и практические занятия. Специалисты с опытом работы смогут систематизировать свои знания, а лица без опыта- научатся с нуля вести кадровое делопроизводство в компании.

Курс ориентирован на развитие профессиональных компетенций. Лучшие преподаватели-практики ведут интересные занятия, делятся опытом и консультируют. Темы программы и количество часов можно выбирать. Программа в соответствии с требованиями проф.стандарта "Специалист по управлению персоналом" к знаниям специалистов кадровой службы.

Предлагаем программу, которая систематизирует Ваши знания, поможет развить навыки самостоятельного решения практических задач анализа ситуации, поиска, подбора, отбора и оценки персонала. Цель: формирование навыков эффективного подбора персонала, используя системный подход к вопросам кадрового менеджмента, современные разработки, методы, инструменты и методики.

Вечерний курс "Основы МСФО"
Вы овладеете основами стандартов;
Вы сможете трансформировать российскую отчетность в отчетность по МСФО;
Получите знания, которые  пригодятся Вам при  подготовке к экзамену DipIFR (rus);
Получите сертификат о повышении квалификации бухгалтера и аудитора в объеме 20 часов.

Для личностного роста психологов-теоретиков, для повышения профессионального тонуса в любой трудовой деятельности.

Программа дает возможность занять должности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономиста по договорной и претензионной работе; экономиста по материально-техническому снабжению; экономиста по планированию; экономиста по сбыту; экономиста по труду; экономиста по финансовой работе.