Курсы обучения, повышения квалификации и переподготовки

Приглашаем на курс "Главный бухгалтер".

Приглашаем пройти программу профессиональной подготовки по специальности "Бухгалтер".

На практическом примере слушатели курсов: начислят зарплату, отпускные, командировочные, больничные; оформят первичные бухгалтерские документы; заполнят сводные учётные документы; начислят НДФЛ и страховые взносы; составят отчётность в налоговую инспекцию, СФР.

Приглашаем на курс "Специалист по кадрам".

В программе: "1С:Зарплата" - расчёт зарплаты, отпускных, алиментов, декретных, командировок, НДФЛ, страховые взносы, персонифицированный учёт, отчётность.

Практический курс по организации кадрового делопроизводства с "0" до отчётности.

В программе курса: бухгалтерский и налоговый учет, налогообложение и отчетность предприятия с нуля до баланса, 1С:Бухгалтерия.

Приглашаем на практический курс по организации кадрового делопроизводства и документооборота.

Приглашаем на тренинг "Управление изменениями".

Цель деловой игры - осознать участниками ценность командной работы и научиться поддерживать общие интересы компании.

Максимум практики! Соотношение теории и практических упражнений – 20/80%. Разработка гибкие скрипты для активных продаж.

Задачи тренинга: освоить систему управления временем; определить направления развития и поставить главные цели; научиться постановке целей по методам SMART; освоить методы планирования и расстановки приоритетов; создать индивидуальную систему фиксации задач; изучить полезные методы оптимизации рабочего времени и применить их на практике; выявить хронофаги и освоить методы снижения потерь рабочего

Почему 60% клиентов не доходят до завершения сделки? Потому что про них забыли, им не позвонили, не перезвонили. Это происходит из-за того, что не сформированы или не контролируются бизнес-процессы, у менеджера нет понимания системы работы с клиентами, по сделкам не ставятся и не выполняются задачи. Именно поэтому были внедрены в тренинг по продажам вопросы планирования, тайм-менеджмента,

Тренинг позволяет выстроить эффективную систему управления в зависимости от уровня развития подчиненных. Благодаря применению этой системе, вы сможете увеличить результаты своей команды, повысить мотивацию сотрудников. Кроме того, вы повысите личную эффективность и мотивацию.

Цели и результаты тренинга: сформировать навыки эффективного управления временем для сотрудников отдела продаж; увеличить объем продаж и конверсию; составить четкий алгоритм работы с клиентами; разработать собственную систему планирования, ориентированного на результат; оптимизировать выполнение ключевых задач и снизить потери рабочего времени.

Цели и результаты тренинга: участники смогут определять истинные причины возражений и сомнений клиента; научатся предотвращать появление возражений; освоят полный алгоритм работы с возражениями; сформируют готовые ответы на стандартные возражения; научатся снимать возражения и переходить к успешному завершению сделки.

Цели и задачи тренинга: освоить принципы лайф-менеджмента; определить свои главные ценности и приоритеты, составить жизненную стратегию; составить четкий алгоритм постановки и достижения целей; освоить принципы проактивности; узнать приемы уменьшения стресса и увеличения собственной мотивации; освоить методы повышения личной эффективности.

Результат мастер-класса: определить и скорректировать собственный стиль переговоров; изучить этапы переговорного процесса; освоить правила результативных переговоров; научиться работать с возражениями; освоить методы разрешения конфликтных и стрессовых ситуаций; научиться проводить анализ переговоров.

Цель тренинга: научиться управлять собственными эмоциями и применять технологии эмоционального интеллекта.

Тренинг посвящен развитию управленческих навыков руководители всех уровней.