Нормативно-правовая основа курса: ГОСТ ISO/IEC 17025-2019, РМГ 76-2014 ГСИ, ГОСТ Р ИСО 5725-2002, ГОСТ Р ИСО 7870-2-2015, ГОСТ 34100.1-2017. Федеральный закон от 28.12.2013 N 412-ФЗ.

Цель программы — совершенствование профессиональных компетенций специалистов и формирование практических навыков в области интегративной когнитивно-поведенческой психотерапии.

На практическом примере слушатели курсов: оформят первичные бухгалтерские документы, сформируют сводные учётные документы, начислят налоги и страховые взносы, составят бухгалтерскую отчётность, заполнят налоговые декларации и отчётность в ФНС, СФР.

Приглашаем на курс "Главный бухгалтер".

Приглашаем на курс тех, кто желает вести самостоятельную деятельность в качестве специалиста по кадрам.

Приглашаем пройти программу профессиональной подготовки по специальности "Бухгалтер".

В программе: психология личности; кадровый учет и делопроизводство; трудовое право и др.

В программе: психология личности, кадровый делопроизводство и трудовое право, первичная бухгалтерская документация и финансовые отношения с сотрудниками, основы менеджмента, управление персоналом и многое другое.

Вы узнаете, что такое дебет и кредит, научитесь делать проводки, освоите приложение "1С: Бухгалтерия", и превратитесь в специалиста, который управляет финансовыми потоками предприятия.

В программе: запуск и настройка программы, заполнение справочников, журнал документов и др.

Курс для начинающих позволяют получить теоретическую базу, закрепить ее практическим опытом. Обучение на  курсах – это возможность всем желающим в сжатые сроки получить самые важные знания отрасли, быстро войти в курс экономической и законодательной ситуации.

В программе: заполнение сведений об организации; формирование штатного расписания организации; оформление приема на работу в организацию и многое другое.

В программе курса: бухгалтерский и налоговый учет, налогообложение и отчетность предприятия с нуля до баланса, 1С:Бухгалтерия.

Приглашаем на курс "Менеджер по персоналу".

Цель тренинга: освоение основных технологий эффективной продажи недвижимости.

Цели тренинга: развить навыки формирования доверительных отношений с клиентами для повышения уровня клиентской удовлетворённости и лояльности.

Цели семинара: освоить методы оценки персонала. Научиться самостоятельно разрабатывать и использовать инструменты для оценки персонала. Овладеть методикой формирования индивидуального плана развития сотрудника.

Цель тренинга - освоить систему подбора персонала.

В ходе тренинга будет выстроен эффективный алгоритм управления сотрудниками отдела продаж. вы узнаете, почему многие идеи и подходы могут не работать на практике, как управлять сложными сотрудниками, как работать со "звездами". Как сделать подчиненных более эффективными, а значит увеличить продажи и сделать компанию, гораздо более конкурентоспособной и прибыльной.

Результаты тренинга: даны конкретные технологии и рекомендации как выстроить взаимодействие и наладить коммуникации между другими подразделениями предприятия (производство, отдел продаж, маркетинга, финансовой службой и др.). Участники знают, на каком этапе развития находится организация и поставщики, а также развитие каких компетенций необходимо для профессионального развития специалиста по