Курсы обучения в Санкт-Петербурге

Курс повышения квалификации в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией", утвержденного Приказом Минтруда России от 06.05.2015 N 276н.

Семинар об особенностях составления Технического задания, описания объекта закупки и обоснования НМЦК.

Приглашаем на курс "Проектная и исполнительная документация. Строительный контроль".

Курс повышения квалификации проводится в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок", утвержденного Приказом Минтруда России от 10.09.2015 №625н. Нормативно-правовая база: Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ.

Курс повышения квалификации разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н.

Курс разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок", утвержденного Приказом Минтруда России от 10.09.2015 №625н.

На семинаре рассматриваются практические вопросы заключения и исполнения контракта по ГОЗ.

На семинаре разбираются прикладные вопросы подготовки обосновывающих цену документов при работе с государственный оборонным заказом; новые формы РКМ; отчетная калькуляция затрат; детализация затрат на сырье и материалы и др.

В сложных рыночных условиях все чаще компании неспособны покрыть свои обязательства. В связи с этим в судебном порядке может быть инициирована процедура признания компании банкротом. Последние разъяснения судебной практики Верховного Суда РФ.

Мастер-класс по контурной пластике препаратами гиалуроновой кислоты аногенитальной области у женщин. Содержит теоретическую и практическую части.

Работаете с людьми и хотите делать это более эффективно? Хотите стать тренером, создавать и грамотно проводить тренинги? Проводить мероприятия и организовывать людей, создавая нужное настроение в группе? За 5 дней обучения на тренинге тренеров вы получите инструменты, чтобы создать и провести успешный тренинг, а также сможете эффективно работать с различными группами.

Как распознать какие методы манипуляций и давления сработают на конкретном человеке. Как определить, что на вас оказывается психологическое давление? Физическое давление выявить можно однозначно – вас толкают, нападают, угрожают, могут даже ударить. В случае с психологическим давлением все не так явно – никто вас и пальцем не тронет, но вас будут принуждать принять невыгодное для вас решение.

После обучения на курсе нлп-практик вы сможете: освободиться от страхов, тревог, ограничений и увидеть окружающий мир, как мир открытых возможностей; проживать собственную жизнь в согласии с собой, своими ценностями и стремлениями, получая больше удовольствия от себя и от жизни; убеждать и договариваться с другими людьми, а также создавать, поддерживать и развивать желаемые отношения;

Программа обучения для подготовки профессиональных бизнес-тренеров состоит из 3 модулей. Каждый модуль представляет собой методический тренинг по 35 часов. Каждый следующий модуль – новый уровень в квалификации тренера. Возможно обучение по полной программе (105 час) или участие в тренинге любого уровня.

Программа направлена на получение слушателями знаний, необходимых для профессионального подхода к подбору персонала.

Основным вызовом для работодателей со стороны рынка труда всегда было, есть и будет привлечение, удержание и вовлечение персонала. Безусловно, решение этих ключевых для HR-службы задач напрямую зависит от того, насколько привлекателен имидж работодателя во внешней среде и в глазах сотрудников. Мероприятия по целенаправленному формированию позитивного образа работодателя объединены в новую

Теоретические знания и практические навыки применения современных инструментов оценки, полученные на занятиях, слушатели смогут использовать при подборе персонала, планировании обучения, формировании кадрового резерва, для разработки систем мотивации и стимулирования персонала, профессионального развития сотрудников.

Слушатели получат глубокие базовые знания и практические навыки по кадровому делопроизводству и кадровому учёту, программе 1С, трудовому праву и по всем темам кадрового менеджмента (HR-менеджмента): подбор и найм персонала, адаптация, обучение и развитие, мотивация, оценка и аттестация, формирование корпоративной культуры компании, психология деловых коммуникаций, профилактика конфликтов в

Корпоративная культура является важным звеном в деятельности большинства социально ответственных компаний и неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития. Она базируется на главных ориентирах и ценностях, которых придерживается компания при взаимодействии с сотрудниками, партнерами и клиентами, и служит не просто внешним проявлением сложившихся правил, но и является мощным инструментом

Программа дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) "Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации", специализация "Управление корпоративной социальной политикой".