Тренинги днем

Основными задачами курса являются: получить практические инструменты нового стиля управления; научиться объединять потенциал людей; получить знания как повышать результативность работы сотрудников; уметь создавать приверженность и заинтересованность людей в своем успехе и общих достижениях команды; научиться выбирать наиболее эффективных шагов и  ресурсов для реализации целей; получить

Основными задачами курса являются: познакомиться с моделями ситуационного руководства и сформировать навык эффективного применения различных моделей в управленческой деятельности; познакомиться с моделями лидерства; получить обратную связь о собственной лидерской гибкости и эффективности; познакомиться с типологией личности и сформировать навык руководства с применением знаний типологии

Данный тренинг позволит вам: познакомиться с видами психологического воздействия, научиться адекватно и правильно оценивать ситуацию влияния; отработать техники убеждения, аргументации и контр-аргументации; осознать механизмы манипуляции; освоить техники защиты от манипуляций, научиться переводить манипуляции в конструктивный диалог.

В результате тренинга вы: рассмотрите различные варианты организации и ведения процесса закупок, а также основные принципы работы отдела закупок; сможете оценить текущую деятельность по формированию запасов и улучшить ее; научитесь бюджетированию процесса закупок; сможете разработать стратегию взаимоотношений с поставщиками и научитесь ранжировать их по ценности для вашей компании; узнаете, какие

Основными задачами курса являются: помочь узнать о том, как повысить уровень мотивации персонала; научить применять правила мотивации; рассказать о теории потребностей; дать представление о методах и видах мотивации персонала; научить избегать в будущем случаев демотивации сотрудников.

Основой задачей курса является: понять, как организовать поиск кандидатов; научиться самостоятельно составлять портрет необходимого сотрудника, прописывать компетенции, которыми должен обладать кандидат, на вакантную должность; научиться правильно анализировать полученные резюме; выбирать наиболее подходящий вид собеседования; научиться проводить структурированное интервью; научиться делать

Основными задачами курса являются: приобретете знания о законах и стадиях формирования управленческой команды; изучите современные технологии по композиции и переформированию команд; разовьете умения по стимулированию сотрудников к активным действиям и высокой инициативе; научитесь учитывать кадровые и организационные риски в управлении; получите навыки управления конфликтными ситуациями в

После прохождения тренинга вы: научитесь определять основные элементы подготовки к переговорам; сформулируете основные правила вступления в контакт; сформируете первичный навык - как правильно торговаться; получите знания в области управления конфликтным клиентом.

В результате тренинга вы: научитесь правильно оценивать аудиторию и выбирать подход и способы представления материала; приобретете навык постановки цели презентации и её структурирования; научитесь убеждать аудиторию, приводя факты и примеры; получите знания о том, как создать позитивный образ; научитесь представлять новый/сложный материал; научитесь продавать идеи, продукты и услуги
приобретете

Основные задачи тренинга: научиться четко планировать, а затем вести телефонные переговоры; отработать навыки работы с возражениями; отработать умение создавать чувство доверия клиента к себе; освоить умение определять индивидуальные психологические особенности клиента и выбирать стратегию поведения с ним; повысить личную эффективность.

Основные задачи тренинга: передать технологии, которые могут применять в работе с клиентами (правила, речевые модули, "фишки", варианты выхода из сложных ситуаций, методы переноса ответственности за решение о покупке на клиента, способы управления своим эмоциональным состоянием и состоянием клиента); отработать умения, которые обеспечивают успех в сфере розничных продаж; указать на типичные

Основные задачи тренинга: систематизировать имеющиеся у сотрудников опыт и знания по работе с VIP-персонами (под ними понимаются торговые сети), технологии продаж (семь этапов), с акцентом на особенности сложных продаж; развить коммуникативные способности специалистов по продажам; развить навыки переговоров, в том числе жёстких переговоров, умения применять манипулятивные технологии и отвечать на

Основными задачами тренинга являются: сформировать у торговых представителей понимание шагов посещения торговой точки, целей и задач и ожидаемых результатов каждого из них; отработать навыки, необходимые для эффективного выполнения основных задач в ходе торгового визита и попрактиковаться в разборе кейсов (ситуаций, приближенных к рабочим); вселить в торгпредов уверенность в собственных силах и

Данный тренинг позволит вам узнать: как расставить приоритеты и решать поставленные задачи без суеты; куда "уплывает" время на работе; для чего необходимо выстраивать коммуникации с коллегами и как правильно делегировать полномочия; как повысить стрессоустойчивость и многое другое.

Как наладить финансовый учет? Как выстроить управленческий учет? Как обладать управленческой информацией? Как избежать кризиса? Как заранее видеть изменения рынка? Как повысить эффективность сотрудников? Как автоматизировать бизнес-процессы? Как быстро получать аналитические отчеты? Как использовать потенциал доступного ПО?

Что нужно сделать, чтобы отдел продаж стал работать в полную силу? Практические методы и инструменты для оптимизации работы отдела.

Цель: сформировать у участников навыки эффективного обучения взрослых методом бизнес-тренинга. В программе: что такое бизнес-тренинг; работа с группой; разработка тренинга; упражнения в бизнес-тренинге.

Эффективные продажи – двигатель экономического успеха любого предприятия и компании. Программа поможет специалистам в области продаж отработать и развить навыки общения с клиентом, работать с возражениями. Курс научит получать необходимую информацию, делать убедительную презентацию продукта. Вы сможете вырабатывать гибкую стратегию для повышения количества продаж.

В условиях экономической нестабильности всё более остро встают вопросы повышения эффективности и производительности, а также снижения затрат. Логистика и цепь поставок относится к той сфере деятельности, которая попадает "под удар" в первую очередь, как только кризисные явления начинают проявляться в экономике. В то же время, в этой сфере всегда существуют области для улучшения и оптимизации. Как

Сейчас любая маркетинговая активность невозможна без оглядки на активность конкурента. Выбор вашего товара практически всегда означает, что потребитель отказывается от привычного товара или поставщика. Что нужно предложить клиенту, чтобы он отказался от конкурента и стал работать с вами?