Тренинги днем

Основной целью тренинга является осознание и развитие в себе креативности - способности человека к нестандартному мышлению и поведению, а также осознанию и развитию своего опыта, способности, которой пусть в разной степени, обладает каждый из нас.

В ходе тренинга-практикума по шагам рассматривается практическая составляющая процедуры банкротства юридических лиц, столь необходимая в работе представителей кредитора. 
Тренинг построен на обширной практике тренера - эксперта по применению закона о банкротстве. В рамках тренинга будут решаться бизнес-кейсы, что позволяет получить  практические решения и ответы на вопросы всем участникам

Тренинг предназначен для специалистов, отвечающих за надежность оборудования: ПТО, отделов технического развития,  аналитических отделов.
На тренинге рассматриваются следующие вопросы: измерение рисков возникновения отказов; прогнозирование отказов и простоев; использование прогнозов для бюджетирования; поиск и выделение ключевых причин отказов; анализ факторов надежности; систематизация

Уникальная 5-дневная авторская, охватывающая ВСЕ АСПЕКТЫ деятельности ТРЕНЕРА, дает Вам возможность в короткие сроки пройти системное обучение по всем тренерским компетенциям и получить интересную, высокооплачиваемую, перспективную профессию БИЗНЕС-ТРЕНЕР, а также ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ разработки и проведения тренингов в ВЕДУЩЕМ учреждении по подготовке и повышению квалификации бизнес-тренеров ПЕРВОМ

Выездной интенсив "Игры богов на Кипре 2015 по покровительством Афродиты или построение гармоничных отношений в семье и безнесе". Как всегда в октябре месяце мы собираемся в нашем родном отеле "Медитеррениум" на ежегодный интенсив для отработки различных психологических техник и практики. Как правило, эти техники были связаны с безынструментальной детекцией лжи, жесткими переговорами или

Тренинг-практикум с деловыми играми.
    Как выявлять скрытые потери в бизнес-процессах
    Как выявлять и количественно выражать возможности улучшения в офисе
    Как строить карту потока создания потребительской ценности

Культуру великих компаний невозможно отделить от ценностей и поведения их лидеров. Метод управления и руководства главного лица организации создаёт культуру, которая может дать вам конкурентное преимущество. Лоуренс М. Миллер работал с командами топ-менеджеров Shell Oil Company, Honda, American Express и других выдающихся компаний. На этом семинаре он поможет вам разработать план развития великой

Компания по обучению, развитию, оценке персонала "Бизнес-диалог" проводит обучение бизнес-тренеров с выдачей сертификата о прохождении программы "Бизнес-тренер".

Цель обучения: подготовить специалиста по обучению персонала (бизнес-тренера) в соответствии с современными требованиями. Каждый участник в ходе курса осваивает уверенный навык построения и проведения тренинга навыков любой тематики.
Программа включает практическую отработку всех этапов тренерской работы от согласования тренинга до обсуждения его итогов; формирование профессиональных и личных

Интерес к теме лидерства и власти постоянно растет. В человеческой сущности на генной основе заложено желание влиять на события и людей - это и есть стремление к власти. Мы все имеем право выбора: либо ты управляешь, либо управляют тобой. Для многих людей лидерство есть суть и смысл их существования.
Цели тренинга: осознать свой стиль лидерства, усилить сильные качества, расширить практические

Изучение программы направлено на овладение слушателями практических навыков выявления конфликта интересов, злоупотреблений, коррупционных и мошеннических схем при проведении закупок и продаж. Практическое применение изученных методов в деятельности предприятия позволит своевременно выявлять индикаторы потерь и хищений при проведении закупок и продаж на основе системы сбора и анализа данных о

В процессе обучения рассматриваются международные и российские подходы к ведению конкурентной разведки, формируется эффективная методология изучения конкурентной среды, сбора и анализа данных о конкурентах, вопросы практического использования полученной информации для повышения конкурентности компании.

Цель тренинга - научить участников результативным техникам ведения переговоров.
Только практика и реально работающие техники - самая авторитетная система обучения продажам и переговорам.
Система Сергея Азимова «Продажи - Переговоры», разработанная для повышения количества и качества продаж, оказалась настолько эффективной, что привлекла внимание не только рядовых бизнесменов, но и гуру сферы

Решение каждодневных задач существования подразделения в рамках развития компании - является оперативным / тактическим менеджментом. Если сравнить менеджера с капитаном корабля, то ответ на вопрос "Куда плыть?" дает стратегический менеджмент, а вот ответ на вопрос "Как должен плыть корабль?" дает именно оперативный менеджмент. Именно поэтому фокус данного тренинга "Менеджмент скилл" будет на

Тренинг основан на уникальных методиках, планирования и ведения переговоров, собранных нашими  тренерами от самых успешных продавцов, работающих в разных сферах деятельности по всему миру. На тренинге используются различные методы обучения, в т.ч. дискуссии, мозговой штурм, фасилитирование, коучинг, ролевые игры, разбор ситуаций. Тренинг полностью адаптирован под специфику Российского рынка.

Штурм-прорыв (ШП) - это командная работа, направленная на быстрые улучшения и сокращение потерь в процессе. В ходе штурм-прорыва команда исследует процесс, проводит его оценку, выявляет первопричины потерь и проблем, используя инструменты решения проблем, разрабатывает и реализует частично решения. В решениях участники используют инструменты бережливого производства. Разрабатывают новые

Что ценного дает международная программа: коуч-инструменты для решения бизнес - задач, ценность себя как профессионала, международный сертификат, возможность работать в любой точке мира, личный рост.

Курс состоит из трех отдельных программ: Бизнес-процессы, Бизнес-прогнозирование, Бизнес-планирование. Вы можете участвовать как в полном курсе, так и в отдельных программах.
Методы проведения: теория, практические занятия и расчеты, деловые игры, решение ситуационных задач, решение кейсов, анализ рабочих ситуаций, межгрупповая работа.

Тренинг направлен на повышение квалификации тренеров по созданию программы тренинга

Данный модуль будет особенно полезен тем руководителям, которые видят необходимость включить все ресурсы собственных сотрудников, задействовать не только их исполнительские способности, но увеличить уровень вовлеченности и участия сотрудниками в поставленных задачах.
Как увеличить мотивацию персонала? При каких условиях, за счет каких действий руководителя сотрудники берут на себя большее