Очное обучение в Санкт-Петербурге: курсы, семинары, тренинги

В результате тренинга вы: научитесь правильно оценивать аудиторию и выбирать подход и способы представления материала; приобретете навык постановки цели презентации и её структурирования; научитесь убеждать аудиторию, приводя факты и примеры; получите знания о том, как создать позитивный образ; научитесь представлять новый/сложный материал; научитесь продавать идеи, продукты и услуги
приобретете

Основные задачи курса: изучить техники публичного выступления; ознакомить слушателей с алгоритмом подготовки, написания и выдвижения тезисов публичного выступления; формирование у слушателей курса навыков делового и политического публичного общения; овладеть речевыми и PR-приемами, обеспечивающими высокую эффективность имиджевой коммуникации в бизнесе и политике; выработать дальнейший план по

После прохождения тренинга вы: научитесь определять основные элементы подготовки к переговорам; сформулируете основные правила вступления в контакт; сформируете первичный навык - как правильно торговаться; получите знания в области управления конфликтным клиентом.

Основными задачами курса являются: приобретете знания о законах и стадиях формирования управленческой команды; изучите современные технологии по композиции и переформированию команд; разовьете умения по стимулированию сотрудников к активным действиям и высокой инициативе; научитесь учитывать кадровые и организационные риски в управлении; получите навыки управления конфликтными ситуациями в

Основой задачей курса является: понять, как организовать поиск кандидатов; научиться самостоятельно составлять портрет необходимого сотрудника, прописывать компетенции, которыми должен обладать кандидат, на вакантную должность; научиться правильно анализировать полученные резюме; выбирать наиболее подходящий вид собеседования; научиться проводить структурированное интервью; научиться делать

В результате тренинга вы: рассмотрите различные варианты организации и ведения процесса закупок, а также основные принципы работы отдела закупок; сможете оценить текущую деятельность по формированию запасов и улучшить ее; научитесь бюджетированию процесса закупок; сможете разработать стратегию взаимоотношений с поставщиками и научитесь ранжировать их по ценности для вашей компании; узнаете, какие

Данный тренинг позволит вам: познакомиться с видами психологического воздействия, научиться адекватно и правильно оценивать ситуацию влияния; отработать техники убеждения, аргументации и контр-аргументации; осознать механизмы манипуляции; освоить техники защиты от манипуляций, научиться переводить манипуляции в конструктивный диалог.

Основными задачами курса являются: познакомиться с моделями ситуационного руководства и сформировать навык эффективного применения различных моделей в управленческой деятельности; познакомиться с моделями лидерства; получить обратную связь о собственной лидерской гибкости и эффективности; познакомиться с типологией личности и сформировать навык руководства с применением знаний типологии

Основными задачами курса являются: получить практические инструменты нового стиля управления; научиться объединять потенциал людей; получить знания как повышать результативность работы сотрудников; уметь создавать приверженность и заинтересованность людей в своем успехе и общих достижениях команды; научиться выбирать наиболее эффективных шагов и  ресурсов для реализации целей; получить

Основными задачами курса являются: создавать модели компетенций для сотрудников, исходя из запроса Компании; оганизовывать и разрабатывать различные варианты оценочных процедур; компетентно и объективно проводить оценку персонала; предоставлять развивающую обратную связь по результатам оценки; эффективно работать с "трудными" участниками оценочных процедур

По результатам обучения Вы: научитесь планировать работу подразделения на основе обозначенных целей; узнаете, как подготовить и провести эффективное совещание
научитесь управлять мотивацией подчиненных; сможете применять различные стили лидерства в зависимости от ситуации; узнаете, как корректно делегировать полномочия
научитесь проводить эффективное собеседование с кандидатом; узнаете способы

Основые задачи курса является повышение профессиональных знаний и квалификации в сфере закупок продукции для государственных и муниципальных нужд, совершенствование знаний или получение новой профессии.

Основые задачи курса является повышение профессональных знаний и квалификации в сфере закупок продукции для государственных и муниципальных нужд, совершенствование знаний или получение новой профессии.

Основой задачей курса является повышение профессональных знаний и квалификации в сфере закупок продукции для государственных и муниципальных нужд, совершенствование знаний или получение новой профессии.

Основой задачей курса является повышение профессональных знаний и квалификации в сфере закупок продукции для государственных и муниципальных нужд, совершенствование знаний или получение новой профессии.

Основные задачи курса является повышение профессиональных знаний и квалификации в сфере закупок продукции для государственных и муниципальных нужд Санкт-Петербурга, совершенствование знаний или получение новой профессии.

Данный тренинг позволит узнать: как избежать профессионального стресса и научиться урегулировать конфликты в коллективе; как эффективно работать в состоянии эмоционального стресса; какими способами можно повысить стрессоустойчивость; что такое характерология и как с ее помощью предупреждать развитие стрессовых ситуаций. Большое внимание уделяется отработке практических ситуаций.

Свершилось! Вы - руководитель! У вас в подчинении теперь есть сотрудники.
Теперь вы отвечаете не только за себя, но и за то, как работают другие.
Вы должны не  только эффективно использовать СВОЕ время, но и успешно управлять действиями сотрудников.
Тренинг поможет вам:
- Грамотно ставить цели и планировать их достижение.
- Управлять мотивацией персонала, определять мотивы сотрудника и

В программе:
- Основные функции менеджмента.
- SMАRT-требования к постановке целей.
- Критерии выбора  эффективного стиля управления в различных ситуациях; виды контроля; конструктивная обратная связь.
- Внешняя и внутренняя мотивация на основе иерархии потребностей Маслоу.
- Плюсы и минусы делегирования полномочий

Курс имеет практическую направленность, оснащен методическим пособием, фотоматериалами, электронным бланком презентации «Проект 5S».
В программе:
- Анализ деятельности на рабочем месте с точки зрения его результативности. 
- Мотивация персонала к внедрению системы 5S.
- Улучшение условий труда на 30%.
- Создание стандартов для увеличения эффективной работы. Регламентация процессов.
-