Очное обучение в Санкт-Петербурге: курсы, семинары, тренинги

Цель: дать слушателям современные знания и практическую подготовку по развитию навыков и умений, необходимых для эффективного руководства; освоение современных технологий управления, постановки задач перед подчиненными, оценки результатов деятельности, мотивация персонала и т.д. Научить современным подходам, технологиям и формам организации обучения и развития персонала в интересах эффективной

Цель: повысить и укрепить знания и практические навыки в юридических, экономических и психологических аспектах договорной деятельности.

Дать знания современной законодательной базы (ГК РФ) и правоприменительной практики в области коммерческой деятельности, а так же юридические вопросы трудовых отношений и социальных прав работников.

Освоение коммуникативных техник по переговорам и общению.

В программе: основные компетенции, оперативное управление работой сотрудников, мотивация и стимулирование персонала, управление конфликтами.

Цель: дать практические умения и представления о роли человеческого фактора при эксплуатации и обслуживании энергетических и других технического оборудования, о возможностях и ограничениях человека в профессиональной деятельности, которые могут служить причиной критических и нештатных ситуаций.

Повышение теоретического уровня и практическая подготовка слушателей к проведению PR-мероприятий с целью продаж и развития новых направлений, работе с ключевыми клиентами, планирование и реализация стратегических коммуникаций, управление имиджем и репутацией компании.

Обучение современным методам работы с оперативным персоналом.

Цель: дать слушателям знания по анализу образовательных потребностей предприятия, оценке персонала, подготовке кадрового резерва.

Цель: дать необходимые знания по современным методам оценки и развития персонала; научить использовать современные методы оценки в формировании кадрового резерва; развить навыки самостоятельного анализа деятельности и описания компетенций; обучить эффективным методам развития персонала.

Тренинг предназначен для специалистов, отвечающих за надежность оборудования: ПТО, отделов технического развития,  аналитических отделов.
На тренинге рассматриваются следующие вопросы: измерение рисков возникновения отказов; прогнозирование отказов и простоев; использование прогнозов для бюджетирования; поиск и выделение ключевых причин отказов; анализ факторов надежности; систематизация

Культуру великих компаний невозможно отделить от ценностей и поведения их лидеров. Метод управления и руководства главного лица организации создаёт культуру, которая может дать вам конкурентное преимущество. Лоуренс М. Миллер работал с командами топ-менеджеров Shell Oil Company, Honda, American Express и других выдающихся компаний. На этом семинаре он поможет вам разработать план развития великой

Культуру великих компаний невозможно отделить от ценностей и поведения их лидеров. Метод управления и руководства главного лица организации создаёт культуру, которая может дать вам конкурентное преимущество. Лоуренс М. Миллер работал с командами топ-менеджеров Shell Oil Company, Honda, American Express и других выдающихся компаний. На этом семинаре он поможет вам разработать план развития великой

Приглашаем на семинар "Эффективный менеджмент в гостиничном бизнесе".

Мы обычно заботимся о том, насколько мы уникальны. И стараемся выразить это в стиле. А что если подумать о том, насколько мы эффективны? Насколько наша внешность помогает нам заработать денег? Выглядим ли мы успешными? Нам всем известна шутка Джона Кеннеди, о том что страну посетила Жаклин Кеннеди с супругом. Это яркий пример человека-бренда. Давайте посмотрим на себя как на успешный бренд и

Курс направлен на получение базовых знаний требований ISO/TS 16949 к производителям а/к и понимание основных принципов его внедрения. Курс предназначен для повышения компетентности персонала предприятия и необходим для осознанного проведения работ, связанных с подготовкой и сертификацией СМК предприятия на соответствие требованиям ISO/TS 16949.

Тренинг основан на уникальных методиках, планирования и ведения переговоров, собранных нашими  тренерами от самых успешных продавцов, работающих в разных сферах деятельности по всему миру. На тренинге используются различные методы обучения, в т.ч. дискуссии, мозговой штурм, фасилитирование, коучинг, ролевые игры, разбор ситуаций. Тренинг полностью адаптирован под специфику Российского рынка.

В настоящее время наиболее актуальным для исполнителей государственного оборонного заказа становится вопрос ценообразования и обоснования себестоимости. Себестоимость продукции влияет на конкурентоспособность предприятия. С конкурентоспособным предприятием успешнее проходят переговоры по достижению «разумной и справедливой цены» при обсуждении государственного контракта. Поэтому целью данного

Понимая основные риски исполнения гособоронзаказа и уровень ответственности специалистов и руководителя, разработан экспертно-консультационный семинар для оказания методической поддержки. Контроль в сфере государственного оборонного заказа затрагивает весь цикл: планирование, определение поставщика и исполнение контракта, также контроль осуществляется в ходе внеплановых проверок.

Данный модуль будет особенно полезен тем руководителям, которые видят необходимость включить все ресурсы собственных сотрудников, задействовать не только их исполнительские способности, но увеличить уровень вовлеченности и участия сотрудниками в поставленных задачах.
Как увеличить мотивацию персонала? При каких условиях, за счет каких действий руководителя сотрудники берут на себя большее