Очное обучение: курсы, семинары, тренинги

Основные задачи тренинга: научиться четко планировать, а затем вести телефонные переговоры; отработать навыки работы с возражениями; отработать умение создавать чувство доверия клиента к себе; освоить умение определять индивидуальные психологические особенности клиента и выбирать стратегию поведения с ним; повысить личную эффективность.

Основные задачи тренинга: передать технологии, которые могут применять в работе с клиентами (правила, речевые модули, "фишки", варианты выхода из сложных ситуаций, методы переноса ответственности за решение о покупке на клиента, способы управления своим эмоциональным состоянием и состоянием клиента); отработать умения, которые обеспечивают успех в сфере розничных продаж; указать на типичные

Основные задачи тренинга: систематизировать имеющиеся у сотрудников опыт и знания по работе с VIP-персонами (под ними понимаются торговые сети), технологии продаж (семь этапов), с акцентом на особенности сложных продаж; развить коммуникативные способности специалистов по продажам; развить навыки переговоров, в том числе жёстких переговоров, умения применять манипулятивные технологии и отвечать на

Основными задачами тренинга являются: сформировать у торговых представителей понимание шагов посещения торговой точки, целей и задач и ожидаемых результатов каждого из них; отработать навыки, необходимые для эффективного выполнения основных задач в ходе торгового визита и попрактиковаться в разборе кейсов (ситуаций, приближенных к рабочим); вселить в торгпредов уверенность в собственных силах и

Данный тренинг позволит вам узнать: как расставить приоритеты и решать поставленные задачи без суеты; куда "уплывает" время на работе; для чего необходимо выстраивать коммуникации с коллегами и как правильно делегировать полномочия; как повысить стрессоустойчивость и многое другое.

Основные задачи курса: выявить особенности имиджмейкинга; определить основные задачи имиджмейкинга для организации в современной России; рассмотреть факторы формирования имиджа Компании; понять особенности имиджмейкинга при формировании внешнего уровня имиджа Компании; определить направления развития имиджмейкинга для конкретного предприятия; выработать дальнейший план по адаптации полученных на

Основные задачи курса: ознакомить слушателей курса с уровнями и видами лоббизма, как зарубежного, так и отечественного; раскрыть типологию лоббистских групп и определить их функциональные обязанности и прагматические ориентиры; рассмотреть технологии лоббирования в системе политических коммуникаций; выработать дальнейший план по адаптации полученных на курсе навыков к повседневной работе.

Основные задачи курса: ознакомление слушателей курса со спецификой интернет-СМИ, их местом в современной медиасистеме; рассмотрение процессов конвергенции традиционных СМИ в ходе их адаптации к интернет-пространству; овладение спецификой работы журналиста в интернет-издании при создании мультимедийного контента; выработать дальнейший план по адаптации полученных на курсе навыков к повседневной

В организации всегда имеются документы, утечка содержания которых нежелательна или просто вредна, так как может быть использована прямо или опосредованно во вред ее авторам. Такая информация и соответственно документы, содержащие ее, считаются конфиденциальными. Кроме этого, действует федеральный закон №152-ФЗ "О персональных данных" и любую компанию, попадающую под определение "оператор

Cеминар состоит из теоретической части в виде лекции, ответов эксперта на вопросы участников семинара и практической работы, в ходе которой закрепляются полученные знания. Участники семинара обсудят практические аспекты организации документооборота с учетом новаций законодательства, узнают о современных требованиях ведения делопроизводства и получат практические рекомендации по вопросам

По окончании курса слушатель будет подготовлен к экзамену, будет знать необходимые для сдачи экзамена темы, будет уметь отвечать на все экзаменационные вопросы, и сможет успешно пройти аттестацию по базовому курсу.

Специализированный квалификационный курс пятой серии - для специалистов финансового рынка по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами (экзаменя пятой серии, аттестат пятого типа).

Как наладить финансовый учет? Как выстроить управленческий учет? Как обладать управленческой информацией? Как избежать кризиса? Как заранее видеть изменения рынка? Как повысить эффективность сотрудников? Как автоматизировать бизнес-процессы? Как быстро получать аналитические отчеты? Как использовать потенциал доступного ПО?

Что нужно сделать, чтобы отдел продаж стал работать в полную силу? Практические методы и инструменты для оптимизации работы отдела.

Цель: сформировать у участников навыки эффективного обучения взрослых методом бизнес-тренинга. В программе: что такое бизнес-тренинг; работа с группой; разработка тренинга; упражнения в бизнес-тренинге.

Эффективные продажи – двигатель экономического успеха любого предприятия и компании. Программа поможет специалистам в области продаж отработать и развить навыки общения с клиентом, работать с возражениями. Курс научит получать необходимую информацию, делать убедительную презентацию продукта. Вы сможете вырабатывать гибкую стратегию для повышения количества продаж.

В условиях экономической нестабильности всё более остро встают вопросы повышения эффективности и производительности, а также снижения затрат. Логистика и цепь поставок относится к той сфере деятельности, которая попадает "под удар" в первую очередь, как только кризисные явления начинают проявляться в экономике. В то же время, в этой сфере всегда существуют области для улучшения и оптимизации. Как

Пройдя курс "Управление сотрудниками", участники узнают, как правильно интегрировать сотрудника в работу и адаптировать в коллективе, с помощью чего можно мотивировать сотрудника работать и как это делать максимально экономно; освоят инструменты контроля работы сотрудников; узнают о правилах делегирования задач и полномочий.

Функциональные обязанности менеджера по персоналу включают в себя решение большого количества задач, связанных с формированием трудового коллектива, распределением обязанностей, документальным оформлением кадрового делопроизводства. Поэтому при трудоустройстве претенденты на должности HR-работников, обучавшиеся на специализированных курсах, имеют конкурентное преимущество перед другими

Ваш отдел продаж перевыполнит план после семинара!