Очное обучение в Москве: курсы, семинары, тренинги

Цель программы: Развить у HR менеджеров  лидерские компетенции с целью овладения стратегической роли, способствующей максимальному достижению бизнес целей компании и повышению результативности работы ее сотрудников.
Преимущества программы: в короткие сроки HR смогут овладеть необходимыми компетенциями лидера и руководителя через современные технологии обучения.

Цели программы:
Развить управленческие компетенции и способствовать наиболее полному раскрытию в себе лидера, чтобы участник мог:
• Осознать роль современного лидера
• Формировать эффективную команду и способствовать развитию всех ее членов
• Вдохновлять, мотивировать сотрудников для достижения результатов

Курс предназначен для людей, которым необходимо общаться на иностранном языке в своей профессиональной деятельности.

Переговоры по-английски.
Требуемый уровень: Low Intermediate Intermediate.

Английския для проведения деловых встреч.
Требуемый уровень: Pre-intermediate

Формат дискуссионного семинара (на английском языке) уникален практически по всем параметрам. Он был специально разработан по просьбе и настоянию моих учеников, сотрудников отдела персонала и повышения квалификации компаний, топ-менеджеров и владельцев компании. Дискуссионный семинар предназначен, прежде всего, для тех, у кого уровень знаний английского не ниже чем средний (intermediate), и кто

Квалификация (степень) выпускника: Бакалавр

Квалификация (степень) выпускника: магистр

Квалификация (степень) выпускника: Бакалавр.

Курс "Флористика в интерьере" в рамках программ Школы "Детали" рассматривается как продолжение и развитие темы декора дома. В этом наше принципиальное отличие. Декоратор-флорист дополняет интерьер и, главное, его атмосферу.

Бакалавриат по авиастроению. Профиль подготовки "Функциональные наноматериалы в авиастроении".

Цели и результат:
Повышение уровня личной успешности и количества успешных контактов;
Научиться устанавливать контакт с разными типам клиентов;
Научиться «вести» собеседника в нужном направлении;
Научиться грамотно и убедительно презентовать услугу, товар;
Научиться работать с возражениями и сомнениями клиента;
Получить навыки работы в конфликтной ситуации и с «трудными

Особенности продаж на рынке в2в.
Основные алгоритмы продаж: лестница продаж, продажи по методу СПИН, продажи по методу КЛИН; их ограничения.

1. Подготовка к переговорам
2. Подстройка к партнерам по переговорам. Выявление их реальных целей
3. Ведение торга и уступки. Работа с возражениями и отговорками
4. Психологическая защита при жестких переговорах. Отражение прямого давления, агрессии и манипуляций
5. Завершение переговоров

Цель программы: Приобрести и сформировать фундаментальные навыки принятия рекламаций и жалоб от клиентов разных типов. Сформировать антирефлекторное (позитивное) отношение к самому факту жалобы. Повысить стрессоустойчивость за счёт освоения техник реабилитации.

Цель программы: Дать менеджеру базовые инструменты управления сотрудниками, которые позволят развивать сотрудника и коммуницировать с максимальной эффективностью.

Этот тренинг тренеров для тех, кто хочет не просто иметь хорошие показатели и результаты, а кто желает своей личностью задавать правильный тон и необходимый темп на тренинге. Чтобы Ваши участники тренинга могли с легкостью перед собой поставить и установить личные рекорды. Этот тренинг тренеров - естественная трансформация, как стать Тренером Лидером с большой буквы.

Ваши знания английского языка уже придают вам определенную уверенность в общении с зарубежными партнерами, но, тем не менее, вы вынуждены иногда прибегать к помощи профессиональных переводчиков из-за отсутствия специализированной подготовки, тогда курсы бизнес английского - это для вас!
Необходимый уровень подготовки: уровень Pre-Intermediate и выше.

Фундаментальный семинар ADCONSULT для регионального рекламного бизнеса.
Корпоративный семинар исключительно про реально работающие технологии продаж услуг регионального рекламного бизнеса — от самого начала до самого конца.

Изучение алгоритма проведения совещания, технологии организации и проведения мозгового штурма, видов вопросов как метода запуска дискуссии, развитие и укрепление умения слушать и услышать, секрет работы с "трудными" участниками совещания.