Курсы – семинары, тренинги, программы обучения

Парфенон - игра для 8 участников или восьми команд, в которой игроки строят храм ораторского искусства,  Парфенон. И строить они его будут не руками, а силой своих выступлений.

"Крипта" - захватывающий симулятор рынка криптовалют, на котором свободно торгуются три престижных вида блокчейн-денег: Мангокойн, Зефир и РДТ.

Для отбора участников космической программы "Марс-500" был создан специальный комитет. Финалисты будут отправлены в бункер, имитирующий космический корабль, где проведут 3 года, располагая всем необходимым для заселения новой планеты.

Стройте замки, оценивайте риски и готовьтесь к битве! Игра поможет сломать лед в отношениях, сплотить участников и выявить уровень владения основными навыками командной работы!

Вы летите на рейсовом вертолете в городок, расположенный на севере канадской провинции Квебек в субарктической области. Вертолет терпит аварию и падает в озеро. Летчик погиб. Вертолет некоторое время держится на плаву и вы успеваете выйти из него и вынести некоторые вещи, затем вертолет тонет.

Погрузитесь в игру "Князья и капуста" - уникальный симулятор жизни в древнерусском государстве! Выбирайте, кем станете – крестьянином или царем, боярином или купцом, может, и влиятельным князем.

Вы хотите узнать, как расширить сферу своего влияния, используя короткое время, отведенное для презентации? Вам нравится, когда зрители понимают идею ваших слайдов с одного взгляда? Хотите научиться заинтересовывать аудиторию за 30 секунд? Стремитесь находить общий язык с любой аудиторией? Тогда этот тренинг точно для вас!

Вы познакомитесь с технологиями ассесмента, научитесь правильно подбирать необходимые инструменты для оценки компетенций и на собственном опыте увидите эффективность применения технологий. Данная методика не требует наличия дополнительных "оценщиков", обязательных для проведения классического ассесмента, что позволяет единственному менеджеру по персоналу самостоятельно проводить оценку.

Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.

Мастерская мечты — это один из самых удивительных тренингов и волшебная игра одновременно, которой уже исполнилось 10 лет. В игре тесно связаны игровые ситуации с жизненными. У этой игры самый высокий коэффициент исполнения поставленных целей.

"Денежный Поток" - финансово-образовательная игра, которая обучает начальным знаниям инвестирования и финансовой грамотности. Игра создана американским миллионером японского происхождения Робертом Кийосаки.
Вы узнаете, как управлять деньгами, чтобы они не управляли вами. Выиграйте в этой деловой игре - выиграйте в жизни!

Этот тренинг предназначен для тех, кто тяжело переносит критику, неодобрение окружающих, болезненно реагирует на придирки и критические высказывания в свой адрес, чувствует себя неловко в ситуациях, когда окружающие настроены скептически.

Высокий темп технического прогресса, растущая конкуренция, динамичное законодательство – вот малый перечень факторов, под действием которых меняются структуры управления, технологические процессы, партнерские отношения и люди. Иначе говоря – реализуются организационные изменения. Однако, неготовность людей менять свои привычки и убеждения приводит к тому, что запланированные на бумаге перемены

Перед сотрудниками и руководителями ИТ-служб сейчас стоят насущные вопросы: как распределять усилия и ресурсы между проектом и ежедневной деятельностью по предоставлению заказчикам ИТ-решений и услуг; зачем нужны подробные планы и отчетность в проекте, если главное - результат; что такое проектные риски и как к ним готовиться; как выстраивать коммуникации в проекте.
Эти прикладные вопросы,

Данная бизнес-симуляция предлагает участникам смоделировать сложные и многоуровневые отношения менеджеров ИТ-службы и бизнес-руководителей. Работая в крупнейшем производителе пиццы в США, участники узнают, какой именно вклад вносит использование информационных технологий в результаты основного бизнеса.

Что делать, если привычные технологии отбора персонала перестали приносить результат? Как быстро провести отбор из сотен кандидатов, когда мы не ставим критерием отбора опыт работы, а отбираем по личностным качествам? Как выбрать лучших из всех кандидатов, представленных на рынке труда? Что делать, если непосредственному руководителю подразделения не нравятся кандидаты, которых вы предлагаете?

Курс "Психология управления персоналом»" носит прикладной характер.
Вы сможете  получить видение комплексного использования методов психодиагностики в системе оценки профессиональных и социально-психологических особенностей личности. Изучить методы оценки мотивации и результативности персонала.  Овладеть алгоритмом разрешения спорных ситуаций. Научиться диагностировать групповые процессы в

Семинар-тренинг "Моя любимая няня"-для Всех, кто решил попробовать себя в качестве няни.
В программе:
- Кто такая няня?
- Семья в которой я работаю;
- Ребёнок – обучение, воспитание и здоровье.

A-Range Solutions  предлагает вам принять участие в уникальной программе "Создание инновационного стартапа с нуля за 2 месяца".
Всего за два месяца вы создадите с нуля собственный инновационный стартап, начнете его развивать и получать первых клиентов.

Тренинг нацелен на проведение оценки управленческого персонала по критериям, необходимым в работе на руководящих должностях: компетенции, навыки, особенности личности. Данный тренинг проводится также для сплочения управленческой команды, обмена профессиональным опытом и улучшения внутренних коммуникаций.
В течение 4 часов управленцы проходят испытания, в которых должны применить свои