Очное обучение в Москве: курсы, семинары, тренинги

Складское хозяйство является ключевым звеном цепи поставок, которое может, с одной стороны, свести на нет коммерческие достижения. И наоборот, именно склад может обеспечить конкурентные преимущества компании за счет отличного сервиса и низкой себестоимости складских операций. А это значит, что склад — равноправный и равноценный участник продвижения товара. Планируя развитие компании, необходимо

Свершилось! Вы - руководитель! У вас в подчинении теперь есть сотрудники.
Теперь вы отвечаете не только за себя, но и за то, как работают другие.
Вы должны не  только эффективно использовать СВОЕ время, но и успешно управлять действиями сотрудников.
Тренинг поможет вам:
- Грамотно ставить цели и планировать их достижение.
- Управлять мотивацией персонала, определять мотивы сотрудника и

Клиенториентированный подход базируется на умении решать вопрос клиента грамотно и оперативно в соответствии с его ожиданиями. В результате такого обслуживания клиенты становятся долгосрочными приверженцами компании. В результате тренинга его участники овладеют установками и навыками клиенториентированного обслуживания внутренних и внешних клиентов.

Препятствием для успешного развития бизнеса может стать как отсутствие перспективного планирования, так и слишком жесткие планы, нуждающиеся в постоянной корректировке из-за изменившихся обстоятельств или неучтенных факторов. Эта бизнес-лаборатория адресована руководителям, которые стремятся не упускать из вида главные цели, не загоняя себя при этом в жесткие рамки.

Configuring Juniper Networks Routers M/T-series является курсом среднего уровня, предназначенным для повышения квалификации специалистов, обладающих начальными знаниями маршрутизаторов Juniper Networks M/T-серий или для обучения специалистов, ранее работавших с маршрутизаторами других производителей.
Курс предполагает всесторонний охват теоретических и практических навыков работы с протоколами

Семинар предназначен для кредитных организаций.

Цель тренинга: формирование и развитие базовых  управленческих навыков. По окончании тренинга его участники: поймут специфику управленческой позиции; научатся эффективнее организовывать работу своих подчиненных; смогут делать "связку" личных целей сотрудника с целями компании; смогут эффективно делегировать и контролировать выполнение заданий, смогут грамотно ставить рабочие цели перед

Финансовая устойчивость банка должна быть обеспечена квалифицированным выбором партнеров на внутреннем и внешнем рынках. Важнейшим средством такого выбора является анализ кредитоспособности заемщика. Данный анализ предоставляет руководству банка информацию, позволяющую оценивать вероятность выполнения клиентом своих обязательств и принимать соответствующие управленческие решения. Методы, изуаемые

Принципы ведения переговор, мастерство установления контактов, психологические типы, виды манипулятивных технологий, амортизация манипуляций.

Наверное, сегодня не найдешь человека, который не знал бы, что такое тайм-менеджмент. Однако далеко не каждый способен организовать свою деятельность таким образом, чтобы у него в течение дня хватало времени не только на решение всех рабочих вопросов, но и на общение с коллегами в курилке, обед и пару личных звонков. Оптимизация времени - главная тема курсов, посвященных тайм-менеджменту. Русская

Практический семинар по 275-ФЗ (гособоронзаказ).

Данный семинар направлен на систематизацию ваших знаний и опыта по повышению конкурентоспособности и операционной эффективности компании в стабильных экономических условиях и условиях кризисных ожиданий. Используя инструменты стратегического и операционного управления, вы сможете использовать различные способы мотивации персонала на базе системы показателей эффективности KPI, КТУ, разрабатывать

Интерес к теме лидерства и власти постоянно растет. Лидерство — то, что наполняет их энергией, дает возможность реализовать самые смелые замыслы, вдохновляет тех, кто идет за ними. Сила лидерства является функцией характера, а не приобретается случайно при рождении и не является прерогативой занимаемой должности. Характер сильного лидера может быть развит посредством тщательной преднамеренной

95% бизнеса — это люди. В обстоятельствах современного бизнеса: увеличение темпов смены моделей и поколений продукции, увеличение конкуренции на всех рынках, глобальный характер работы, увеличения темпа жизни — у персонала снижается мотивация и желание достигать высоких результатов, и традиционные материальные мотивационные схемы с этой проблемой не справляются. После тренинга участники смогут

На основании чего проводят подбор и оценку персонала? Что является основанием для внедрения справедливых грейдов (ставок зароботных плат) в компании? Что используют в процессе развития персонала и при формировании кадрового резерва? Что является эталоном, с которым HR-отдел сравнивает потенциальных кандидатов, оценивая, подойдёт ли данный человек на данную позицию? Ответ на все эти вопросы —

В ходе семинара рассматривается повышение достоверности результата оценки для целей залога и оценка прав требования по проблемной задолженности. С учетом изменения законодательства и рекомендаций ЦБ РФ 2014года

Цели тренинга:
- овладеть навыками формирования и управления визуальным имиджем
- сформировать имиджевую стратегию, определить имиджевую аудиторию, имиджевые цели, имиджевые эффекты
- научиться использовать собственный имидж как мощное средство влияния

Формат тренинга позволяет отработать ключевые вопросы, необходимые для успешной переписки на английском языке. Лексические и грамматические темы связаны между собой сюжетной канвой и игровыми моментами
Ваш языковой уровень: от Pre-Intermediate

Работа - идеальная площадка для реализации личностных поведенческих программ, поскольку большую часть времени мы проводим именно на работе. Часто бывает, что одни люди в компании получают бонусы, повышение по службе, лавры, при этом их личный вклад в компанию бывает преувеличен. И наоборот, человек работает, не покладая рук, его вклад в компанию значителен, при этом заслуги не оцениваются. Наш

В программе — обучение ключевым навыкам, необходимым для адекватного и корректного общения с деловыми партнерами на английском языке. Ваш уровень языка: от Pre-Intermediate.
Цели тренинга:
- овладеть беглой и уверенной лексикой английского языка;
- повторить грамматические формы и конструкции английского языка, наиболее употребительные языковые клише и фразеологические обороты;
- овладеть