Очное обучение в Омске: курсы, семинары, тренинги

Если с представителями некоторых профессий человек может ни разу за свою жизнь не встретиться, то с продавцом-кассиром встречаться приходится ежедневно, приходя в магазин за покупками. Его мы видим на кассе. Продавец-кассир – это работник торговли, который отпускает покупателю товар, берет за него деньги и выдает кассовый чек. При покупке товара покупателю может понадобиться консультация

Предприятия, продающие товары или услуги, стараются не ждать, когда клиенты придут к ним, а сами идут навстречу потенциальным клиентам. Эти сделки вне территории торговой точки осуществляют специальны е работники фирмы – менеджеры по продажам. Сегодня потребность в специалистах, умеющих выгодно и быстро продавать товар, велика, как никогда. Ведь количество магазинов, торговых центров,

Курс состоит из теоретического и практического блоков.

Кладовщик – это работник склада, занимающийся приемом, выдачей и хранением материальных ценностей на этом складе. В обязанности кладовщика входит ведение постоянного учета перемещения продукции, отслеживание правильности оформления заявок на вывоз и ввоз товаров, выявление их недостачи, определение дефектов материалов и списание. Более всего актуальна данная профессия в торговой сфере и оптовых

Современную сферу торговли и услуг невозможно представить без кассира. Часто он становится первым лицом, с которым человек сталкивается в магазине, банке, театре, и им как бы определяется облик самого заведения. Хотя сегодня существует много терминалов, систем электронных расчетов, безналичных, больше всего процессов денежного обмена происходит при использовании труда кассира.

Зарождение больших предприятий торговли привело к появлению на рынке труда совершенно новой профессии - администратора торгового зала. Их задачи - контроль происходящего и организация деятельности пр одавцов. В крупных гипермаркетах такого работника иногда именуют менеджером торгового зала. Он ведет контроль поступления товара на склад, подачи его в торговые секции, маркировок, сроков годности,

Не так давно появившаяся профессия администратора, прочно закрепилась на современном рынке труда. Любое общественное заведение: ресторан, театр, коммерческая фирма, складской комплекс, гараж и др. имеют в своем штате должность администратора. Разновидностей администраторов огромное множество, но все они являются по своей сути "персоналом управления" и в их обязанности входит распоряжение

Курс состоит из теоретического и практического блоков. Документ по окончании: свидетельство о повышении квалификации.

Курс состоит из теоретического и практического блока.

Система программ "1С: Предприятие 8" - это профессиональная платформа для автоматизации деятельности вашей организации.
1С Предприятие 8.2 используется предпринимателями любой сферы, занятых в торговле, складировании, бухгалтерском учете, оперативном управлении, строительстве, планировании. Первоначально, продукт 1С: Предприятие был предназначен для автоматизации бухгалтерского учёта и

В основе успеха учебного центра — уникальная комплексная программа подготовки бухгалтеров по заработной плате, признанная лучшей в Омске. Программа сочетает глубочайшую теоретическую подготовку и решение большого числа реальных практических задач, в том числе с использованием самых современных программных решений от компании 1С.
Программа разработана (и регулярно обновляется с учетом изменений

Консалтинговая группа "Деловая практика" приглашает корпоративные группы на обучение по управлению производством. Неизбежным направлением (вчера, сегодня, завтра) является Своевременное повышение профессиональных компетенций сотрудников – главного незаменимого ресурса компании, так как условия, стандарты, нормы и правила "игры" на рынке заставляют находить всё новые дорожные карты своего развития

Программа реализуется согласно п.32 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 года № 645 "Об утверждении Норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций". Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций, не связанных с взрывопожароопасным производством, проводится в течение месяца после приема на работу и с последующей

Центр развития компетенций - это технология, основанная на использовании взаимодополняющих методов: центр оценки и тренинг. Центр развития компетенций позволяет получить полную и объективную информацию о деловых и личностных качествах сотрудника, основанную на их конкретных проявлениях в поведении, а также выявить их резервы и оценить потенциал.

Знания и навыки, полученные участниками на тренинге, позволяют бесконфликтно общаться с негативно настроенным клиентом и обеспечивают конструктивное взаимовыгодное решение спорных вопросов.

Знания и навыки, полученные участниками на тренинге, позволят компании увеличить производительность персонала за счет его ориентации на более высокие достижения и эффективность работы в команде.

В результате ваши презентации станут более логичными и убедительными, вы научитесь делать запоминающиеся презентации, презентации станут вашим помощником в достижении бизнес-целей.

Курс направлен на формирование у слушателей целостного представления о структуре процессингового центра. Рассматриваются взаимодействие участников процессинга, меры, предпринимаемые для обеспечения безопасности операций. Всё это поможет участникам углубить знания об организации и функционировании процессингового центра на системном уровне. Цели: Сформировать у участников целостное представление:

Курс нацелен на развитие у слушателей устойчивых практических навыков построения финансовых моделей (DCF-моделей). Рассматриваются типы финансовых моделей FCFE, FCFF, EVA, терминальный рост и прочие, а также практические вопросы, связанные с построением финансовых моделей. Акцент сделан именно на практике построения моделей: модели более 10 публичных компаний на основе самых актуальных финансовых

"Количественные финансы" как отрасль современных финансов продолжает оставаться одной из наиболее быстрорастущих областей в корпоративном мире. Изысканность и сложность современных финансовых продуктов выступает в качестве мотивирующего фактора для новых математических моделей и последующего развития сопутствующих вычислительных схем. Безусловно, изменение оценки способов финансирования в