Очное обучение в Краснодаре: курсы, семинары, тренинги

Формы работы: минилекция, работа в группах и минигруппах, деловые и ролевые игры, творческие задания. Участники тренинга получают набор рабочих материалов, шаблоны для организации внутреннего обучения.

Тренинг, направленный на подробное рассмотрение главных и основных пунктов управления в сфере предоставления стоматологических услуг.

Цель мероприятия: сформировать профессиональные навыки ведения деловых переговоров и  продаж.

Цель мероприятия
повысить качество обслуживания посетителей частной клиники

Тот, кто умеет управлять конфликтом, становится мастером, и сможет защитить себя в бизнесе от неблагоприятных внешних воздействий, а иногда и внутренних.

Программа предусматривает подробное изучение следующих разделов: стратегия; маркетинг; финансы; персонал.
Документ об окончании-сертификат установленного образца.

Цель тренинга: В ходе тренинга проводится анализ управленческих функций руководителя (этапы планирования, определение целей, делегирование полномочий, организация деятельности коллектива, мотивация персонала, контроль деятельности). Формируются навыки эффективного управления (стили управления, особенности руководителя и его влияние на подчиненных, умение ставить задачи перед собой и

Цель мероприятия: поиск и развитие партнерских отношений

Все алгоритмы стандартов, корпоративной культуры и специфики работы в аптечном бизнесе.

В ходе обучения будет выработана маркетинговая стратегия с учетом особенностей каждого учреждения, разработана программа деятельности и предложены варианты решения поставленных задач.

В программе только практические решения ваших задач.

Если вас вопросы к клиентам, у вас вопросы по работе персонала, у вас вопросы по организации работы, то приглашаем вас на наш тренинг.

Цель мероприятия: выработка  конкретных планов деятельности  для конкретной фирмы и конкретного коллектива руководителей.

О бедном маркетологе замолвите слово. Жизненный цикл подразделения маркетинга.

Приглашаем на семинар "НДС внутренний рынок. Новые изменения в 2018 году. Сложные вопросы".

В программе: проблема № 1 - текучка персонала call–центра; главное решение проблемы №1: избежать приема на работу неподходящих людей; вычленяем профессиональные компетенции оператора call центра и др.

Пошаговая инструкция привлечения покупателей!

Оценка сильных и слабых сторон сотрудника с одновременной функцией развития компании. Вы получает два в одном: не только подробную характеристику сотрудника с точки зрения его профессиональных компетенций, перспектив развития, но и запускаете процесс развития и обучения.

Курсы посвящены вопросам описания и оптимизации бизнес-процессов в компаниях малого и среднего бизнеса, где проводятся попытки самостоятельно реализовать такие проекты. Курсы рассчитаны на владельцев этих компаний с целью недопущения ими типичных и распространенных ошибок при описании и оптимизации процессов, а также получения положительного результата проведения таких организационных изменений.

Приглашаем на семинар "Заработная плата, социальные пособия, налоги и отчетность в 2018 году".