Программы с модульным обучением

Сбербанк России совместно с Консалтинговой компанией "Большие продажи", при участии торгово-промышленной палаты, в рамках программы поддержки малого и среднего бизнеса, проводит мастер-класс "15 практических способов увеличения продаж и прибыли в малом бизнесе", где бизнес-консультант Сергей Капкаев детально проработает вопросы эффективного маркетинга и продаж актуальные для любой компании.

Однодневный семинар-тренинг для руководителей среднего звена, менеджеров по персоналу и кадровых служб.

10 декабря 1953 года Уинстон Черчилль стал лауреатом Нобелевской премии по литературе за "высокое мастерство произведений исторического и биографического характера, а также за блестящее ораторское искусство, с помощью которого отстаивались высшие человеческие ценности". Черчилль мог готовить одну речь в течение 30-40 часов. И этот тренинг посвящен изучению элементов эффективной презентации их

Цель – освоить базовые умения и навыки психологического консультирования; освоить различные подходы и методы в консультировании; выработать собственный индивидуальный стиль работы; повысить психологическую компетентность во всех сферах жизни и деятельности.

«Курс «Первая помощь» проводится по программе Международного Красного Креста и отвечает требованиям законов РФ.
Программа курса первой помощи одобрена Минздравом РФ и МЧС России.
Основа курса - алгоритм действия при попадании в ЧС и обнаружении пострадавшего.

Порядок расчета среднего заработка для пособий  по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2011-2012  годах.

Цель семинара-тренинга:
* Систематизировать знания об этапах продажи и этапах принятия решения о покупке,
* Разработать ключевые фразы представления и установления контакта, выявления потребностей, презентации товара/услуги,
* Рассмотреть часто встречающиеся возражения и определить варианты ответа на них,
* Выявить наиболее часто встречающиеся ошибки в телефонном общении.

Участники семинара-тренинга приобретут навыки:
+ Определять истинные намерения и возможности собеседников, их действительные планы,
+ Эффективно излагать и аргументировать свою точку зрения, улаживать конфликты,
+ Выявлять и преодолевать сопротивление одного и нескольких собеседников.

Программа профессиональной переподготовки позволяет в короткие сроки в удобном для вас режиме приобрести новую профессию и овладеть навыками, дающими преимущество в любой работе.

Для повышения эффективности сотрудников, формирование цели и задач, нахождения «зоны роста», развития компетенций и навыков при переходе с одной должности на другую, взращивание уверенности в достижении результата, нахождение решений в «сложных» ситуациях.

Эмпатийное консультирование – качественно новый подход к решению важнейших жизненных проблем, который дает быстрые и ощутимые результаты.
Эмпатийное консультирование – глубинная работа с бессознательным клиента, основанная на восприятии эмоций, которая дает возможность ликвидировать сам источник психологической проблемы.
На консультативной сессии вы поймете, как это работает и примите

Участники курса получат четкие прикладные схемы и рекомендации по оптимизации процессов работы с персоналом, и того, как тратить на персонал меньше и при этом значительно повысить производительность.
Вы получите принципы построения, которые сможете без усилий и дополнительных затрат внедрить в HR систему в целом, в отдельные направления или в управлении компании. Принципы экономии денежных

Под адаптацией персонала понимается процесс знакомства сотрудника с деятельностью организации и самой организацией, а также изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды.
Если говорить по-простому, то адаптация — это процесс взаимного приспособления сотрудника и компании друг к другу.

Консалтинговое агентство "O"Key Marketing" принимает заявки на участие в тренинге "Психология и технологии телефонных продаж". Обучение этапам переговорного процесса, целями и задачами каждого из них. Осознание собственной стратегии и тактики ведения переговоров. Овладение технологиями достижения успеха в переговорах за счет гибкости по отношения к целям клиента и твердости к своим собственным

Мы приглашаем специалистов рынка для получения практических инструментов, которые помогут провести комплексные маркетинговые исследования рынка, продукта, ассортиментного портфеля, конкурентного окружения, потребителей и многое другое.
Тезисное содержание программы:
- Что такое маркетинговое исследования и для чего их проводить?
- Виды маркетинговых исследований.
- Разработка технического

Открыт прием заявок слушателей семинара "Адаптация молодого руководителя".
Тезисное содержание семинара:
Адаптация руководителя нужна?
Недостаток авторитета или новые возможности?
Переход в другой лагерь в рамках одной кампании.
Диагнозы молодого руководителя: страх ошибок, неверие в собственные силы, неумелое делегирование.
Как же заработать авторитет? В чем хитрость управления персоналом?

Автор и ведущий: Сивков Евгений (г. Москва) - кандидат экономических наук, аттестованный аудитор. Автор многочисленных книг по бухгалтерскому учету и налогообложению. Ведущий специалист в области аудита и бухгалтерского учета, обладающий богатым опытом арбитражной практики. В его послужном списке работа в крупных российских и иностранных компаниях.

После разговора вы с сожалением начинаете находить новые аргументы, новые решения и понимаете, что  в самой ситуации не смогли собраться и растерялись?
• собеседование,
• убеждение руководителей,
• презентации и публичные выступления –
везде требуется чувство уверенности в себе.

В рамках мастер-класса рассматривается весь жизненный цикл работы с контекстной рекламной кампанией от подбора запросов, составления объявлений, запуска и управления рекламными кампаниями до анализа эффективности.
Основной упор сделан на повышение эффективности как с точки зрения уменьшения стоимости целевого посетителя, так и с точки зрения уменьшения временных затрат.Рассматриваемые методики

На тренинге будет подробная пошаговая работа по разработке и применению кейсов для оценки, отбора, обучения и других задач в работе с персоналом: подробная структура кейса; 6 видов кейсов (проективные, ролевые, аналитические, с внутренней и внешней проблемой, кейсы-задачи); 10 готовых кейсов для оценки личностных, профессиональных и надпрофессиональных компетенций; пошаговая технология разработки