Модульные тренинги

Продажи, трафик, лояльность через социальные сети. Российский опыт.

Приглашаем на тренинг "Гипноз для начинающих. Приёмы и техники для деловой и личной жизни".

Курс подготовки бизнес-тренеров представляет собой полноценную комплексную программу обучения тренеров. Тренинг тренеров проводится с 2003 года и является одним из самых востребованных продуктов Центра. В нем могут принять участие как люди, желающие освоить новую профессию, так и корпоративные тренинг-менеджеры или HR-специалисты, желающие повысить свою квалификацию. Выпускники курса работают в

Почему исторический менеджмент? Методики, которые передаются на курсе, основаны на культурно - исторических традициях, в первую очередь российских, управленческом и лидерском опыте величайших исторических личностей, опыте полководцев, учителей, само имя которых уже давно стало символом победы. Курс состоит из трех самостоятельных программ:  Управленческая система Суворова, Психология лидерства,

Данный тренинг для тех, кто готов стать хозяином своей жизни; начать активно реализовывать свои мечты и желания; больше поверить в себя; выражать свое достоинство. Этот тренинг для тех, кто хочет большего, этот тренинг про нахождение смысла.

Всё больше и больше людей хотят разобраться в себе, научиться слышать свои истинные желания, меньше заблуждаться и быть настоящим. Тренинг именитого бизнес-тренера России и СНГ посвящён познанию себя, своих глубинных целей, законов жизни, устройства мира. Жизнь — это диалог с собой и миром. Как вести его так, чтобы мир и окружение поддерживали тебя в достижении твоих целей?

Вы разработаете проект совершенствования технологий продаж, который будет направлен на улучшение финансово-экономических показателей сбыта на вашем предприятии.

Как отстаивать свои интересы в сложных переговорах? Как вести диалог так, чтобы оппонент тоже остался в выигрыше? Тренинг переговоров в USIB даёт в пользование руководителям полноценный арсенал успешного переговорщика.

Бизнес-интенсив — курс для руководителей, которым необходимо отточить полученные ранее управленческие знания и навыки и приобрести новые.
Тренинг не имеет четкой структуры и строится на реальных запросах участников тренинга. Ни один из бизнес-интенсивов USIB не повторил другой.

Этот тренинг о том, как подключить свою креативность, чтобы работать увлечённо, с азартом и драйвом!

Цели: подготовка квалифицированных бизнес-тренеров, желающих работать и развиваться как внутри компании, так и на открытом тренинговом рынке; формирование системного взгляда на тренинг как на инструмент, помогающий компаниям достигать поставленных целей.

По данным исследований, более 80% опрошенных периодически испытывают застенчивость и чувство неуверенности в себе, а более 40% признали застенчивость своей постоянной проблемой. А это значит, что они не в состоянии: отстоять свои интересы, произвести достойное впечатление и добиться карьерного роста, сохранить достоинство и дать отпор хаму. Зависимость от чужого мнения, боязнь выражать

Салон красоты IMAGE приглашает на обучающие курсы по топовым услугам в сфере красоты: восстановление и выпрямление волос.

На бизнес-тренинге участники отработают технологии и инструменты открытого и скрытого влияния, усовершенствуют навыки владения разными переговорными стилями для повышения эффективности переговоров.
Бизнес-результат: по окончании тренинга участники получат представление о проведении экспресс-диагностики клиента, освоят технологии формирования доверия у клиента как фундамента успешных переговоров.

Марафон по презентациям включает 5 мастер-классов по презентациям и публичным выступлениям в один день и соревнования на следующий день!

Рекрутеры отмечают, что знание иностранных языков может положительно отразиться на зарплате специалиста и помочь ему построить успешную карьеру. А если кандидат не только владеет, к примеру, английским, но и навыками коммуникации в деловой среде, его шансы на успех значительно возрастают.
Выступать на публику – задача не простая. И она становится еще сложнее, когда говорить надо на иностранном

"...Руководитель в своей работе часто сталкивается с тем, что поставленные им задачи выполняются разными людьми с разной эффективностью. В основном, это происходит потому, что у руководителя есть собственный стиль, а люди, его окружающие, находятся в определенной степени готовности к выполнению задачи и разном эмоциональном состоянии. Таким образом, руководителю необходимо уметь быстро

"...Когда мы хотим создать по-настоящему сильную и успешную компанию, важно совместить между собой несколько областей и внести баланс. Это такие области, как смысл деятельности компании и ее цели, область технологий, которые использует компания, область отношений, которые происходят между людьми и между подразделениями внутри компании, область результатов, которых компания достигает. Когда мы

"...Что такое управление финансами? Откуда приходит прибыль и куда уходят затраты? Или почему приходят затраты и куда уходит прибыль? Зачем нужен финансовый контроль и почему он часто себя не оправдывает? Очень важно и полезно знать ответы на данные вопросы.
    Но на самом деле, любой процесс управление, и управления финансами в том числе, имеет простую логическую цепочку. Нужно хорошо

Представление о времени: «цена вопроса»,
Навыки постановки цели,Принятие решений,
Инструменты планирования,Инвестиционная карта развития,
Стресс-менеджмент,Базовые принципы.