Тренинги

Случалось ли вам встречать людей, после разговора с которыми вы зажигались какой-нибудь идеей или чувствовали будто вы подзарядились от человека энергией? Эту уникальную способность американские учёные назвали эмоциональный интеллект (ЕQ). Как показывают многочисленный исследования EQ – является основой лидерства и причиной успеха многих великих людей.

Без чего не может стартовать ни один бизнес, даже с самой невероятной идеей? Что самое важное в достижении успеха? Чаще всего 2 вещи: деньги и команда! Но как привлечь деньги? Как убедить инвесторов, что именно ваша идея «выстрелит»? Как вовлечь сильных сотрудников в свою команду? Как сплотить и мотивировать команду единомышленников, которая приведёт ваш бизнес к новым вершинам?

На этом тренинге вы разложите по полочкам такой классический жанр, как репортаж.

Цель тренинга: Сформировать понимание превосходного сервиса и его конкурентных преимуществ, предоставить участникам необходимые инструменты для организации эффективного  сервиса в работе с клиентами.

Цели тренинга: помочь преуспеть женщине в роли бизнес-лидера, выстроить свой стиль руководства и повысить навыки нематериальной мотивации персонала, эффективно использовать основы коучинга сотрудников, таймменеджмент руководителя.

Цели тренинга: ознакомить с причинами возникновения возражений. Освоить инструменты работы с возражениями.

Цель тренинга — оптимизировать работу сотрудников при взаимодействии с клиентом, повысить их эффективность и развить навыки по грамотному выявлению и формированию потребностей благодаря пониманию психологии клиента.

Конфликты — это столкновение разных интересов; естественный процесс, которого не надо бояться. При правильном отношении, конфликты могут научить нас оптимальному взаимодействию с миром, лучше узнать себя и людей, выявить разнообразие точек зрения.

Компания «Персонал-Сервис» предлагает семинар «Охота на работу. Step by step», предназначенный для студентов, выпускников, молодых специалистов и всех, кто собирается строить успешную карьеру.
Благодаря нашему семинару соискатели грамотно определят свое положение на рынке труда, получат конкретные советы по поиску вакансий, составлению резюме и прохождению собеседования, смогут избежать типичных

Внутренний аудитор системы менеджмента — это бизнес-тренинг по направлению аудит управленческой деятельности (не финансовой).

Одна из основных функций руководителя – постановка задач своим подчиненным. Исследователи П. Херси и К. Бланшар разработали методику по которой всех сотрудников можно условно поделить на 4 категории: "лентяй - якорь", "новичок", "звезда" и "угасающая звезда".
На тренинге вы узнаете, как ставить задачи, чтобы "новичка" и "угасающую звезду" переводить в состояние "звезда", как не допускать

Цель обучающего тренинга - научиться эффективно действовать в ситуациях, когда проявляется агрессия. Изучить новые модели поведения в стрессовых ситуациях – ситуациях агрессии . Пробудить у участников, с помощью спонтанности и креативности, освоение новых ролей и стратегий поведения в ситуациях, когда проявляется агрессия. Попытаться выработать собственные методы защиты от агрессора.

Этот мастер-класс о женщинах в бизнесе и вне его. О том, как быть эффективной и элегантной бизнес-леди и уметь вести себя на корпоративном празднике. Одна часть тренинга посвящена бизнесу, вторая - отношениям.

Творчеством могут заниматься абсолютно все. Творчество – это состояние ребенка, состояние открытости, игры, возможности, свободы. Это состояние может присутствовать в любом виде деятельности.
Главной целью тренинга является поиск творческой активности, которая может вас по-настоящему радовать, и преодоление психологических барьеров и внутренних ограничений, которые мешают этой деятельностью

Главной целью тренинга является - дать практические инструменты для работы со своим страхом и понимание того, что страх - это не страшно!

Цель мероприятия: дать участникам комплексное представление о лидерстве и его месте в системе управления. Оценить свой лидерский потенциал, наметить индивидуальный план развития. Получить инструменты управления и развития сотрудников. Научиться вдохновлять сотрудников на достижение амбициозных целей. Получить представление о ключевых стратегиях влияния, на основе которых строятся все методы

Ваши подчинённые бегут к вам по любому поводу.Вы постоянно решаете их проблемы.Неужели они сами не знают  что делать? Знают, …но где-то очень глубоко. Или  даже зная, например, прочитав инструкцию, всё равно не делают. Почему?

Правильное целеполагание и уверенность в том, что у Вас все получится – это и есть залог успеха. На мастер-классе «Целеполагание: как правильно ставить жизненные приоритеты?» мы собрали самые последние и проверенные техники организации жизни.
Начало 17 мая 2014 года в 19.00. Приходите, будет интересно!

Революционный, сверхэффективный формат развития, Живой Тренинг с элементами Трансформационного Коучинга – уже здесь!

Мы долго искали тот единственно верный формат, который избавил бы людей от этого вечного «день пролетел, а я так ничего и не сделал». Именно эта фраза отбирает у нас силы и делает унылыми, раздраженными и порой даже несчастными. Мы почувствовали, как это без этого обходиться и хотим поделиться своим опытом. показать где находится то ощущение правильности действий, которое экономит время которое