Курсы обучения, повышения квалификации и переподготовки

Семинар-практикум посвящен вопросам применения разработанного ВНИИДАД национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97 - 2016 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов", который вводится в действие 1 июля 2018 года в соответствии с Приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст

Программа интенсива сбалансирована и, в то же время, наполнена разноформатными кейсами и примерами. По итогам обучения вы сможете создать или реанимировать ваше сообщество в Instagram, привлечь в него целевую аудиторию и сделать его инструментом продаж и общения с клиентами, научитесь создавать правильный контент, а также работать с лидерами мнений, чтобы привлечь больше аудитории.

Основной акцент в обучении — личность. Потенциал личности, её сильные стороны. Деформация личности при занятии бизнесом и рекомендации по коррекции. Как создать баланс труда и отдыха.

Цель программы "Товароведение и экспертиза товаров" - изучение ассортимента, потребительских свойств и факторов, формирующих и сохраняющих качество товаров, а также приобретение теоретических знаний, практических умений и навыков для формирования товарного ассортимента, организации товародвижения и управления товарными запасами, необходимых для профессиональной деятельности бакалавра торгового

Курс CVOICE предназначен для подготовки специалистов, в обязанности которых входит развертывание и эксплуатация сетей унифицированных коммуникаций.

В ходе семинара будут рассмотрены вопросы правильного подсчёта объемов, заложенных в сметный расчёт. Слушатели ознакомятся с классификацией строительных материалов. Будут представлены аналоги современных строительных материалов в рамках импортозамещения, будет проанализирован состав материалов, включаемых в сметный расчет в рамках аукционной документации, определены эквиваленты по требованиям к

Цели тренинга: освоение методов оценки персонала. Задачи: Провести анализ барьеров и проблемных зон в системе оценки персонала и познакомить со способами их устранения; Познакомить с разнообразными методами оценки персонала; Организовать профессиональное общение и обмен опытом между тренером и участниками тренинга; Передать инструменты оценки (тесты, анкеты, списки вопросов для интервью).

Проведение данного тренинга обусловлено необходимостью формировать у сотрудников навыки работы и переговоров с ЛПР, которые им позволят успешно довести работу с конкретной организацией-клиентом до конца.

Тренинг проводится для профессионалов в кадровой работе, для тех, кто ежедневно работает с кадровой документацией. Тренинг будет также интересен руководителям кадровых служб, кадровикам, инспекторам по кадрам, а также тем, кто "принимает дела" при переходе на новую работу или вступлении в должность. Предназначен для профессионалов в кадровой работе и позволяет посмотреть на кадровый учет с другой

Креольский массаж - это массаж-новинка для российской индустрии красоты, который уже нашел своих поклонников. Особенность креольского массажа в том, что массаж проводится бамбуковыми палочками (пустыми, либо набитыми рисом) под традиционную музыку креольских островов "Сэга". Креольский массаж - прост, но имеет широкий спектр воздействия. Это глубокий лимфодренаж, антицеллюлитный массаж и,

По итогам курса вы научитесь: искать подходящих кандидатов на работных сайтах, досках объявлений и в социальных сетях; проводить собеседования и определять профессиональные навыки, мотивацию и готовность работать именно в вашей компании.

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).

Вы научитесь расслаблять, укреплять и очищать организм человека. Дыхание, массаж, телесные практики - все эти составляющие массажа Ломи-ломи удивительным образом обеспечивают уникальный целебный эффект, гарантируя полное расслабление.

Часть проблем можно было решить, повысив мотивацию персонала, наняв профессионалов, которые сейчас ищут работу, потому что многие компании обанкротились. Но так как все загружены операционкой, то до этого просто не доходят руки, ведь большинству владельцев приходится тащить все на себе, потому что просто некому доверить. Так что, скорее всего, эти проблемы коснулись и вас.

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).

Приходите на курс Косметологическое кинезиотейпирование и вы узнаете о самом простом современном способе решения эстетических проблем. Занятия ведёт профессионал высочайшего уровня, преподаватель с огромным стажем работы в индустрии красоты Комаров Роман!

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).