Оплата за EM Курсы обучения, повышения квалификации и переподготовки

Данный курс является результатом основательной переработки в 2015 году версии курса ARCH v2.1 и готовит слушателей к сертификационному экзамену 300-301 ARCH, для успешной сдачи которого необходимо продемонстрировать не только знание, но и глубокое понимание изложенного материала.
Для повышения эффективности обучения рекомендуется приступать к изучению данного курса только после прослушивания

Практический курс Олега Шарабанова. DaVinci - главная программа для работы с изображением в кино. В ней красят абсолютное большинство фильмов, которые выходят сегодня. На курсе мы начнем с самых основ – с теории цвета, разберем основные этапы цветокоррекции, специфику работы с разными исходными материалами и дадим навыки, необходимые для самостоятельной работы в программе Davinci Reslove. Все

В чем причина срыва или неожиданного успеха переговоров? Существует ли возможность спланировать и подготовить победу?
Даже если партнер по переговорам не прост, ваши требования жестки, а конкуренты готовы перехватить контракт, даже в этом случае победа возможна, если вы владеете технологией ведения "жестких переговоров".
"Гибкость определяет успешность!"

В программе:  Понятие эквивалентности и биоэквивалентности; различие в регуляторных требованиях разных стран; выбор референтного препарата и другие вопросы.

Увеличение объема задач, рост количества проектов и личной ответственности превращает управление в сложную инженерную задачу, которая требует незамедлительного решения. Любой руководитель, достигший этого уровня, рано или поздно, обращается к технологии проектного менеджмента. Особенно остро это чувствуют руководители производственных и строительных предприятий, проектные организации, сфера услуг

Основные задачи курса: выявить особенности имиджмейкинга; определить основные задачи имиджмейкинга для организации в современной России; рассмотреть факторы формирования имиджа Компании; понять особенности имиджмейкинга при формировании внешнего уровня имиджа Компании; определить направления развития имиджмейкинга для конкретного предприятия; выработать дальнейший план по адаптации полученных на

Складское хозяйство является ключевым звеном цепи поставок, которое может, с одной стороны, свести на нет коммерческие достижения. И наоборот, именно склад может обеспечить конкурентные преимущества компании за счет отличного сервиса и низкой себестоимости складских операций. А это значит, что склад — равноправный и равноценный участник продвижения товара. Планируя развитие компании, необходимо

Тренинг направлен на повышение квалификации тренеров по созданию программы тренинга

Штурм-прорыв (ШП) - это командная работа, направленная на быстрые улучшения и сокращение потерь в процессе. В ходе штурм-прорыва команда исследует процесс, проводит его оценку, выявляет первопричины потерь и проблем, используя инструменты решения проблем, разрабатывает и реализует частично решения. В решениях участники используют инструменты бережливого производства. Разрабатывают новые

Цели программы:
    изучение механизмов психологического воздействия и манипуляции,
    изучение эффективных способов противодействия манипуляциям,
    отработка навыков выявления скрытого влияния и пресечения мошенничества при совершении банковских операций

Курс предназначен для Руководителей Управлений, Начальников отделов, Менеджеров среднего звена различных подразделений компании, Лидеров рабочих групп и проектных менеджеров, отвечающих за результат работы групп сотрудников, объединенных в подразделения, отделы, группы.

На семинаре-тренинге рассматриваются 3 основные темы:
1. Главный бухгалтер как ТОП-менеджер компании.
2. Главный бухгалтер и его взаимодействие с другими ТОП-менеджерами компании.
3. Главный бухгалтер и бизнес компании в целом.
̶ Менеджеры несвоевременно передают в бухгалтерию первичную документацию?
̶ Руководители забывают оформлять авансовые отчеты?
̶ Отдел продаж не

Снижение работоспособности и энергетического потенциала — явление очень распространенное для современного человека, особенно жителя мегаполиса. Люди выгорают, подвергаются стрессу и функционируют далеко от их реальных возможностей. Это — цена плохого энерджи-менеджмента. Персональной энергией и энергией коллектива — физической, эмоциональной, умственной и духовной — можно научиться управлять.

На последнем уровне - Intermediate II - углубляется знание языка. Общение становится более полным, студенты готовы разговаривать на английском языке как друг с другом, так и с носителем языка. Приобретается абсолютная уверенность в своих навыках и умении общаться на английском. Кроме того, после прохождения этого уровня студенты способны уже независимо работать над улучшением своих навыков.

В процессе тренинга рассматриваются все составляющие методики нормирования запасов и расчёта заказа поставщику. Основная цель данной методики – повысить эффективность формируемых на предприятии материальных запасов для обеспечения необходимого уровня сервиса.
В процессе тренинга, участники отрабатывают навыки расчёта заказа на закупку в Excel, получая, таким образом, некий полуфабрикат

Цель тренинга: повысить эффективность управления за счет использования коучинговой модели управления.

Авторский курс по развитию лидерских компетенций Щавелева Алексея, кандидата философских наук. Работал с компаниями: British American Tobacco Россия, Мерлони ТермоСанитари Русь, торговая сеть Пятерочка, Адидас, 1С, Электротрейд, Роса, управляющая компания ЭКС, МН – холдинг, Машдвор, MTC, Emerson, Газпром, Coca-Cola

Система SMED (Single-Minute Exchange of Dies - буквально «быстрая смена пресс-форм») – наиболее эффективный подход, позволяющий сократить время переналадки оборудования. Это система значительно уменьшает количество сложных, длительных и непродуктивных действий по переналадке оборудования.

На семинаре вы услышите о новых правилах учета НМА и НИОКР в проекте ФСБУ "Нематериальные активы". Проекты ФСБУ разработаны на основе МСФО, а это значит - учёт по-новому, вы узнаете основные положения новых ФСБУ и сравните их с действующими ПБУ. Не останутся без внимания и налоги, особенно по тем позициям, где правила учёта различаются для целей бухгалтерского и налогового учета. Также будут

Этот семинар будет полезен всем бухгалтерам не только крупных, но и небольших организаций! Так как в 2015 году рекомендуется (при принятии федеральных стандартов – в обязательном порядке) вести учет, приближенный к МСФО. А с 2016 г. МСФО планируют сделать обязательными!
Для того, чтобы легче было разобраться в новых стандартах, посетите наш семинар.
Лектор-практик на подробных примерах