Программы обучения

Развитие лидерских компетенций, систематизация имеющегося управленческого опыта
Развитие стратегического мышления и умения находить эффективные менеджерские решения
Формирование современных представлений о своеобразии командного менеджмента за счет использования разных стилей лидерства

Развитие лидерских компетенций, систематизация имеющегося управленческого опыта
Развитие стратегического мышления и умения находить эффективные менеджерские решения
Формирование современных представлений о своеобразии командного менеджмента за счет использования разных стилей лидерства

Начался новый год в системе  образования и Вам снова приходят самые разные предложения об обучении и развитии персонала компаний, топ-менеджеров, сотрудников отдела продаж и т.п. Почти каждая программа  обещает результат, эффективность и полезность. Разобраться и сделать правильный выбор иногда совсем непросто.
Позвольте привести несколько аргументов.

* Освоение методик, приобретение практических навыков проведения и оценки мероприятий 5С
* Проект контрольных листов 5С
* Проект плана по совершенствованию рабочих мест

Эмоциональный интеллект (ЭИ) - это принципиально новый ресурс,  который позволяют распознавать, управлять и использовать свои и чужие эмоции  для решения широкого круга  задач в бизнесе, управлении, личных коммуникациях.
Эмоциями обладаем мы все. Но пока немногие умеют их ИСПОЛЬЗОВАТЬ себе во благо. Именно этому обучают на программе развития ЭИ.
Обучение строится СТРОГО НА НАУЧНОЙ ОСНОВЕ -

Научиться эффективно управлять финансовыми потоками, повысить уровень эффективности работы и прибыльности предприятия (или его подразделения)

Обучение на курсе позволяет соединить музейные практики и навыки бизнес-планирования, музейную политику и экономику, как составные части менеджмента наследия, приобрести навыки практического использования проектных, партнерских, информационных технологий в музейной работе.
Курс ориентирован на руководителей сферы культуры регионального и муниципального уровня, работников региональных и местных

Имидж-агентство "Артэго" (Санкт-Петербург)  предоставляет уникальную возможность получить фантастически интересную и полезную специальность, "не выходя из дома"!
Всего за 18 занятий вы получаете  концентрат знаний и опыта  Марины Корниловой - ведущего, в Петербурге, специалиста по вопросам стиля, имиджа и моды. Вы получаете структуру профессии, технологию создания образа, искусство построения

От знакомства до работающего прототипа за 2 дня!
1-2 марта в Санкт-Петербурге пройдет экспресс-курс Ruby on Rails от Школы HackDay для тех, кто уже умеет программировать на других языках/платформах, но еще не знаком с Ruby и RoR.

Мастерская (workshop, рабочая сессия) это наиболее практичный способ для действующих руководителей:
1) быстро разобраться с меняющейся ситуацией в своем бизнесе;
2) выйти из привычной колеи и по новому увидеть резервы и возможности внутри и снаружи своего бизнеса;
3) по-новому ответить на главные вопросы: «Как сделать мой бизнес более прибыльным?», «На чем нужно сосредоточиться для

Цель курса – помощь практикам (начинающим и специалистам с опытом работы) в организации хранения документов организации любого типа. Слушатели приобретут теоретические и практические навыки по отбору документов на хранение, экспертизе ценности документов, их учету в архиве, а также другим основным направлениям работы с документами в архиве.

Участники тренинга научатся определять проблемные зоны в управлении своим временем, контролировать и анализировать продуктивность использования своего времени, ставить цели и намечать стратегию их достижения, выявлять и предупреждать причины стресса, познакомиться с техниками релаксации и снятия напряжения, давать и принимать конструктивную критику, использовать внутренние ресурсы для разрешения

Участники тренинга научатся выделять главные требования к кандидатам на вакансию, проводить структурированное интервью, подбирать кейсы и тесты для определения необходимых качеств и компетенций кандидата, использовать разные стили проведения интервью и нивелировать свои недостатки, а также прояснять скрытые намерения кандидата.

Если у подчиненного недостаточно знаний и навыков для решения поставленной задачи, то никакая мотивация не заставит его выполнить эту задачу на должном уровне. Основной результат обучения на данном тренинге - повышение управленческой компетентности за счет освоения инструментов обучения своих подчиненных на рабочем месте - получение навыков наставничества и коучинга.

Сможете работать с фотокамерой в творческом режиме, научитесь использовать диафрагму, выдержку, светочувствительность, глубину резкости. Освоите особенности съемки различных жанров фотографии. Задача курса дать знания о фотографии, фотографических технологиях, процессе съемки, обработке, технологиях получения изображения. Программа состоит из шестнадцати занятий, каждое из которых включает в себя

Открытый Тренерский Университет Марка Кукушкина объявляет набор тренеров для прохождения тренинга-тренеров, I модуль.

Курс Microsoft 10135 "Настройка, управление и устранение неисправностей в работе Microsoft Exchange Server 2010" призван обеспечить ИТ-специалистов знаниями по настройке, управлению, мониторингу и устранению неполадок, обеспечению высокой доступности почтового документооборота на базе Exchange Server 2010.

В курсе 6232 изучаются вопросы создания и использования баз данных Microsoft SQL Server 2008. Рассматривается реализация хранения данных (таблицы, индексы) и обработки данных (программирование, транзакции, оптимизация) средствами MS SQL Server 2008.

Наш спецкурс поможет Вам получить знания, которые позволят Вам не только на одной волне с главным бухгалтером обсуждать проблемы учета на предприятии, но и выставить интеллектуальную защиту налоговой службе при проведении мероприятий налогового контроля.
Мы Вам расскажем о проблемах, заложенных в нормативном регулировании базовых стандартов учета, в чем их слабые места, и в чем их

Цель:
- получение навыков оценки состояние производства, уровня его организации, успехов и проблем в совершенствовании процессов;
- получение навыков оценки уровня развития персонала (мотивация, система обучения, система оплаты и др.), оценки навыков применения принципов бережливого производства.