Семинары в Иркутске

Этот семинар Вас если:
- Вам нужны результаты, а не планы написанные на бумаге
- Вам нужны решения, приносящие немедленные результаты на практике
- Вы хотите достигать большего, вести за собой и достигать результатов, достойных войти в историю.
Что дает участие в семинаре «Продажи по максимуму» Джона Вон Эйкена?
- Четкое понимание того,  как выстраивать максимально прибыльные отношения с

Арттерапия – естественный и бережный метод исцеления и развития души через художественное творчество, активно развивающийся как комплекс психотерапевтических методик с 1940-х гг. Направления арттерапии (артпсихология) соответствуют видам искусств, а разнообразие техник практически не ограничено. Арттерапия не имеет ограничений и противопоказаний, всегда ресурсна и используется практически во всех

Легендарный тренинг по продажам и возражениям в Иркутске!

Жизнь такова, что не всегда другие люди делают то, что мы хотим. Иногда и нас заставляют делать то, чего мы не хотим. В результате, наша жизнь оказывается не такой, какую мы желаем. Хотите уметь постоять за себя, уметь изменить свою жизнь к лучшему?!
Даже малый ребенок, вынуждающий родителей  пойти на уступки, несмотря на их грозный вид и твердое желание «в этот раз» не уступить, делает это не

Подобно тому, как на войне бывает не только передвижение войск и маневрирование, но случается и бой, так и в управленческой борьбе иногда вспыхивают поединки. Мирная с виду беседа постепенно наполняется внутренним напряжением, и вот уже всем становится ясно — это поединок, и сейчас (здесь и теперь) решается вопрос: кто кого?! И от того, как этот вопрос решится, зависит не только судьба конкретной

Многолетний опыт работы в ресторанном бизнесе позволил нам создать этот семинар, аналогов которому нет на сегодняшний день на рынке обучения для предприятий общественного питания. Первый семинар для директоров, управляющих, владельцев ресторанов, а также финансовых директоров и бухгалтеров,
проливающий свет на такие вопросы, как бюджетирование, управление продажами и расходами в ресторане,

Это итоговый продукт десятилетней тренерской деятельности Деревицкого. Программа, посвящена тем специфическим аспектам переговорной игры, которые обычно остаются в тени: как при подготовке, так и при ведении переговоров. Мы вместе попробуем научиться заглядывать в переговорную тень, в сумрак торга, коснуться скрытых составляющей полемической борьбы.

Приглашаем на структурированный двухдневный курс по операционному менеджменту для управляющих и администраторов ресторанов. Задача семинара указать на потенциал для улучшения качества обслуживания гостей, увеличения объемов продаж и снижения операционных издержек.

О чем пойдет речь:
Многие розничные руководители сегодня понимают, что выиграть в борьбе за покупателей и добиться высоких показателей гораздо легче при безупречной организации работы внутри магазина. Ведь именно в торговом зале решается, понравится ли покупателям ваш магазин, и сколько они готовы будут в нем потратить!

2 сентября 2012 года Объединению "Практик" исполняется 10 лет! БЕСПЛАТНЫЕ семинары ко дню рождения!
Каждый участник семинара получит в подарок сборник практических статей Василины Абу-Навас. На семинарах можно будет приобрести книгу Василины Абу-Навас и Татьяны Брюхановой "Персонал, который действительно работает (методика подбора и оценки персонала)" по специальной цене 500 рублей.

2 сентября 2012 года Объединению "Практик" исполняется 10 лет!
Для рынка консалтинговых и тренинговых услуг это не малый срок. Мы не просто присутствовали на рынке все эти годы, мы накопили большой опыт, который дарим.
БЕСПЛАТНЫЕ семинары ко дню рождения Объединения "Практик"!
Каждый участник семинара получит в подарок сборник практических статей Василины Абу-Навас.
На семинарах можно будет

2 сентября 2012 года Объединению "Практик" исполняется 10 лет! БЕСПЛАТНЫЕ семинары ко дню рождения!
Каждый участник семинара получит в подарок сборник практических статей Василины Абу-Навас. На семинарах можно будет приобрести книгу Василины Абу-Навас и Татьяны Брюхановой "Персонал, который действительно работает (методика подбора и оценки персонала)" по специальной цене 500 рублей.

2 сентября 2012 года Объединению "Практик" исполняется 10 лет! БЕСПЛАТНЫЕ семинары ко дню рождения!
Каждый участник семинара получит в подарок сборник практических статей Василины Абу-Навас. На семинарах можно будет приобрести книгу Василины Абу-Навас и Татьяны Брюхановой "Персонал, который действительно работает (методика подбора и оценки персонала)" по специальной цене 500 рублей.

Объединению "Практик" 2 сентября 2012 года  исполняется 10 лет! БЕСПЛАТНЫЕ семинары ко дню рождения Объединения "Практик"!
Каждый участник семинара получит в подарок сборник практических статей Василины Абу-Навас.
На семинарах можно будет приобрести книгу Василины Абу-Навас и Татьяны Брюхановой "Персонал, который действительно работает (методика подбора и оценки персонала)" по специальной цене

Цели:
1. Подвести итоги года: аналитика и прогнозы – квинтэссенция необходимой информации.
2. Дать рекомендации по ведению бизнеса на территории России – пошаговый план действий "Иди и делай".
3. Представить стабильно растущие бизнесы на территории России – анализ действий и стратегии.

Цели программы
1. Участник получат системный взгляд на место управления персоналом в реализации стратегии Компании.
2. Участники получат информацию о ключевых факторах успеха HR-стратегии в актуальных условиях.

"Крылатая" фраза Карла Маркса гласит: "Бытиё определяет сознание". Классик и основоположник был совсем даже не во всём неправ, поэтому руководитель должны уметь конфигурировать "бытиё", используя тот набор компетенций, которые бы обеспечили правильное поведение подчинённых. Под определением "правильное" мы подразумеваем: они посчитают, что ту работу, которую поручена руководителем, как разовою,

Вы, наверное, догадываетесь, что 80% мыслей взрослого человека, так или иначе, заняты тем, как повлиять на позицию, мнения и поступки других людей, как отстоять и продвинуть свои интересы, то есть, заняты управленческой борьбой, только ей его никто не обучал.
Нормальный человек не хочет бесконечно бороться с другими и не умеет этого делать. Но вот беда: чем хуже человек владеет приемами этой

"Каждый из нас управляет миром, хотя, может быть, делает это плохо. Камень на дороге управляет повозкой. Ребенок еще и говорить не умеет, а уже управляет родителями. Собака управляет хозяином, а кошка – собакой. Все управляют всеми. Не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо".
Владимир Тарасов, из книги "Технология жизни: книга для героев"

Эффективное управление персоналом начинается с эффективного управления собственной жизнью.
Хорошее настроение, чувство умиротворения, возможность каждый день на рабочем месте получать удовольствие – всё это возможно, и на данном семинаре рассматриваются типовые способы достижения этой цели.