Тренинги в Тюмени

Если вы руководитель компании, которая имеет штат офисных работников,
Если вы хотите карьерного роста в крупной организации,
Если вы уже имели удачный или неудачный опыт  офисных интриг,
то вам жизненно важно знать:
- какие виды внутриорганизационной борьбы существуют и как их использовать для достижения своих личных (корыстных) целей;
- каковы «правила игры» в «офисных джунглях»;
- как

Открытый тренинг «Активные продажи для продвинутых менеджеров»
Психотехнологии, которые помогут вам продавать еще больше.

Открытый тренинг «Деловые переговоры»
Особенности программы:
- четкая технология,  дающая 100% результат;
- только «работающие» модели;
- курс ведет практик-профессионал;
- дополнительные  материалы по теме;
- бесплатное консультирование участников по теме тренинга в течение 3-х месяцев после тренинга.

Открытый тренинг «Деловые переговоры»
Особенности программы:
- четкая технология,  дающая 100% результат;
- только «работающие» модели;
- курс ведет практик-профессионал;
- дополнительные  материалы по теме;
- бесплатное консультирование участников по теме тренинга в течение 3-х месяцев после тренинга.

Группа проработает целый год в составе не более 15 человек. Участники Группы ставят перед собой задачи весьма широкого спектра: от "избавиться" до "добиться", от клинических до коучинговых. Программа позволяет создавать творческие лабораторные и социальные пространства для решения проблем и запросов в весьма широком диапазоне.

Приглашаем Вас на цикл семинаров по работе  с детьми  и семьей  «Особенности психологической работы с детьми и подростками» (по модели Вайолет Оклендер).
Цикл направлен на практическую подготовку специалистов, работающих с детьми: психологов, психотерапевтов, педагогов, воспитателей, а также студентов профильных ВУЗов. Цикл состоит из 3х трехдневных семинаров. Каждый семинар включает в себя

Цели  семинара-практикума:
- Предоставить возможность с помощью полученной технологии научиться самому и научить других, проводить оценку персонала и эффективно использовать ее результаты.
- Получить нематериальные способы мотивации и развития персонала.
- Узнать, как выращивать и удерживать продуктивных и квалифицированных сотрудников в своей компании.
Результаты семинара-практикума:
-

Цели  мастер-класса:
• предоставить возможность с помощью полученной технологии научиться самому и научить других проводить интервью с кандидатами на должность,
• повысить вашу способность находить и принимать на работу продуктивных (результативных), талантливых и квалифицированных работников.
• научить "выращивать" и удерживать продуктивных и квалифицированных сотрудников в своей