Тренинги в Санкт-Петербурге

Цели семинара: освоение навыков проведения собеседований с различными категориями работников. Задачи: Показать роль (цели и задачи) и функции собеседования  в управлении персоналом. Познакомить  с видами и структурой собеседований, с видами интервью (глубинным, по компетенциям, ситуационным, поведенческим; Разобрать психологические приемы, повышающие эффективность собеседования. Отработать навык

Разговорный гипноз - это прикладное направление эриксоновского гипноза, развитое учениками величайшего гипнотерапевта двадцатого столетия – Милтона Эриксона. Ему удалось опровергнуть распространённый в те времена миф о том, что существуют люди, невосприимчивые к гипнотическому воздействию. Дескать, у кого развита сила воли, того загипнотизировать нельзя. Чарам Эриксона поддавались все. Это не

Современный мир невозможно представить без манипуляций, они используются практически везде: во взаимодействии деловых партнеров,  при общении с продавцом в магазине, даже дома осознанно или нет, нами манипулируют. На сегодняшний день существует масса обучающих курсов, призванных научить скрыто воздействовать на человека, а, следовательно, риск подвергнуться манипуляции значительно выше, чем

Аутогенная тренировка, или аутотренинг, происходит от греческого autos - "сам" и gennao - "рождаю". Аутогенная тренировка широко используется как средство психической саморегуляции человека, а также как психотерапевтический метод, применяемый для лечения различных заболеваний не только функционального, но и органического происхождения. Аутогенная тренировка притягательна тем, что каждый найдет в

Умение говорить свободно и убедительно необходимо не только профессиональным актерам, дикторам, ведущим, но и каждому, кто в повседневной жизни взаимодействует с людьми: юристам, менеджерам, бизнесменам. В век глобальной коммуникации, человек, обладающий подобными навыками, выгодно выделяется среди других людей.
На нашем тренинге вы научитесь эффективным приемам работы с голосом, избавитесь от

В программе:
- Методы самоорганизации, ведущими к повышению личной эффективности.
- Приемы, способствующие достижению высокой  эффективности во взаимодействии с другими людьми.
- Повышение мотивации к собственному развитию.
- Зависимость личной и профессиональной успешности от установок. Снятие ограничивающих установок.

Цель тренинга - восстановить эмоциональный климат в коллективе, снять следы стресса, провести профилактику профессионального выгорания и научиться создавать ресурс самоподдержки.

Деловое письмо и общение является основой успешного развития не только предприятия в целом, но и отдельной личности.
Курс делового письма и общения рекомендуется пройти тем людям, которые постоянно заняты ведением переговоров.
Освоение курса поможет извлекать выгоду для вашей компании от встреч с партнерами.

Гнев и другие негативные эмоции содержат энергию. Ее много. Ее надо реализовать. А это надо уметь. Для этого нужно сделать три шага: Осознать Выразить конструктивно Использовать энергию гнева, ярости, злобы в позитивных целях. Просто? Ничего подобного!
Тренинг как раз об этом — КАК обращаться с негативными эмоциями!

Холодный звонок является одной из самых сложных форм взаимодействия с клиентом. Существует несколько причин, почему холодные звонки вгоняют продавцов в состояние длительной апатии, непродуктивного напряжения, детской неуверенности или тихой ярости.

Тренинг призван сформировать у участников ключевые управленческие навыки: коммуникации, мотивации, делегирования и развития подчиненных, наработать базовые навыки эмоциональной компетентности.

Я предлагаю вам путь, который позволит уже на следующий день начать продавать себя так, что клиент вам скажет «почему же никто до вас такое мне не говорил!».
Подход, который вы сможете настроить под себя так, чтобы никто из ваших коллег-конкурентов не смог его скопировать.
Метод, который успешно применяется в продажах различных услуг, от чистки обуви до консалтинга в сфере слияния

Всего за 6 часов работы на авторском результат-тренинге Геннадия Смирнова вы получаете уникальное торговое предложение (УТП) своей организации, за счет которого сможете значительно повысить продажи в условиях высокой конкуренции. Вы знаете про УТП, но еще не сделали его? Тогда этот тренинг для вас.

Эффективные переговоры - это основа деловых коммуникаций. Управление переговорным процессом напоминает шахматную партию, когда просчитываются все ходы вперед с отличным результатом в итоге. Манипулятивные же переговоры, в том числе и жесткие переговоры, похожи на игру в пинг-понг: один не отбитый мяч, и победа переходит к сопернику.

Тысячи риэлторов со всей России уже прошли тренинг Романа Павловского и познакомились с техниками НЛП и эффективными способам ведения переговоров, а теперь успешно применяют эти навыки в своей работе! Эти техники работают уже сегодня, независимо от того, знаете Вы о них, или нет!

Как понять, что Вам нужна Стратегия продаж?
Для кого этот тренинг НЕ предназначен:
- Для продавцов розницы, работающих на рынке В2С;
- Для менеджеров, продающих по телефону;
- Для менеджеров, входящих в состав группы продажи, но не взаимодействующих напрямую с клиентами;
- Для «фартовых»;
- Для тех, кто постоянно советуется и ничего не внедряет.

Приглашаем на тренинг, позволяющий участникам научиться оценивать своё эмоциональное состояние, концентрировать фокус внимания на собеседнике и применять эффективные технологии для достижения цели: увеличение и удержание базы лояльных клиентов, создание непрерывного потока заключённых договорённостей с клиентами.

Проведение данного тренинга обусловлено необходимостью формировать у сотрудников навыки работы и переговоров с ЛПР, которые им позволят успешно довести работу с конкретной организацией-клиентом до конца.

Тренинг для руководителей, разработан на основе модели Ситуативного лидерства П. Херси и М. Бланшарда. Рассматриваются и отрабатываются на практике четыре уровня управления подчиненными, применительно к поставленной задаче.Подбор стиля лидерства применительно к уровню развития сотрудника.

Тренинг предназначен для всех, кто регулярно сталкивается с вопросами подбора персонала и хочет превратить свои знания и навыки в эффективно работающую систему. Все, кто хочет быть в курсе новинок в сфере рекрутмента и кто хочет максимально эффективно использовать базовые рекрутинговые стратегии. Программа состоит из двух модулей и индивидуальной и групповой работы участников.