Тренинги в Санкт-Петербурге

3 потенциальных клиента за 1 рубль!
Неплохо звучит? Это ведь 30 000 человек при вложениях в 10 000 рублей!
И вы узнаете, как это сделать…

В общем виде синдром "выгорания" рассматривается как долговременная стрессовая реакция, или синдром, возникающий вследствие продолжительных стрессов средней интенсивности. Наиболее широко эта проблема изучалась в контексте профессиональных стрессов, поэтому возник термин "профессиональное выгорание".
Наиболее характерен этот синдром для представителей профессий, связанных с тесным

Цели курса: усовершенствовать навыки ведения переговоров В2В, определить стратегию и тактику во время ведения переговоров В2В, усовершенствовать технику выявления потребностей клиентов, эффективно противостоять манипуляциям и давлению в переговорах, уметь эффективно развивать отношения с клиентами.

Цели курса: познакомить участников с инструментами коучинга, которые используются в управлении; понять принципы коучинга; использовать принципы коучинга в управлении: делегирование ответственности, опора на внутренние ресурсы человека, развитие внутренней мотивации и др.; освоить инструменты вовлечения персонала при принятии решений, оценке и обратной связи.

Специализированный информационно-консультационный семинар для заказчиков и поставщиков.
Подписанный Президентом Российской Федерации закон № 44-ФЗ от 05.04.2013 вступит в силу с 01 января 2014 года.
Новые правила участия в торгах известны еще далеко не всем и вызывают у многих вопросы. Только четкая работа всех сторон закупочного процесса позволит гармонично развивать бизнес и удовлетворять

Когда количество дел и задач не умещается в рабочий день, приходится откладывать ценные идеи, тает энтузиазм и уходит интерес к работе и жизни. Освоить планирование своего времени — задача не из простых, здесь нет универсальных рекомендаций.
Поэтому большая метафорическая игра с образами мореходства, позволит Вам увидеть по новому свои ресурсы и ограничения и «загореться» идеей эффективного

Эффективный руководитель как заманчиво - дал распоряжение, сиди и жди, когда все будет сделано, властвуй, хвали или карай. Не надо приходить вовремя, сидеть до конца рабочего дня, бегать по клиентам или писать нудные отчеты... Все так просто.
Ан нет! Вопрос "Как быть эффективным руководителем?" не имеет однозначных ответов, и в нем нет простых алгоритмов. Целый комплекс умений, знаний, привычек

Только довольный внутренний клиент может создать довольного внешнего клиента. Имидж и этикет руководителей компании, топ-менеджеров - главный фактор, который формирует нормы поведения персонала в компании.

В программе: структура собрания и совещания. Технология распределения мест на совещание. Планирование совещания (периодичность, время)...

Тренинг даёт чёткие алгоритмы действий по развитию мотивации и лояльности у подчинённых, знакомит участников с методами делегирования ответственности и способами урегулирования конфликтов, помогает выработать позитивный, вдохновляющий имидж. А также тренинг о том, как организовать людей и работу, чтобы каждый оказался на своём месте и мог трудиться с максимальной эффективностью и

Руководителю необходимо уметь ставить задачи перед подчинёнными, обучать, развивать, оценивать и мотивировать их, проводить совещания. При этом эффективность управленческого воздействия руководителя зависит не только от статуса, но и от владения определёнными технологиями.
Тренинг даёт чёткие алгоритмы действий по развитию мотивации и лояльности у подчинённых, знакомит участников с методами

Цель тренинга: повысить эффективность управления за счет использования коучинговой модели управления.

Как управлять отделом продаж в кризис? Вас ждет: обучение четкому алгоритму управления отделом продаж в ситуации кризиса; проработка специфики работы с сетями; создание позитивного настроя и эмоционально-энергетического заряда участникам для дальнейшей успешной работы.

Даже самые опытные руководители нередко сталкиваются с трудностями, возглавив новый проект. Работа операционного руководителя значительно отличается от ведения проектной деятельности. Избежать ошибок и добиться поставленных целей поможет знание технологий проектного управления и стандартов работы. Какова роль руководителя в проекте? Как собрать команду и распределить роли? Как вести несколько

Практический результат - Вы получите:
Пошаговое руководство по использованию ключевых инструментов продвижения в интернет и социальных сетях, которые используются для увеличения конверсий и онлайн-продаж;
Купон Google AdWords на сумму 2000 руб. для запуска рекламной кампании контекстной рекламы; Сертификат учебного центра;

Цели тренинга:
1.Обрисовать на практике реалистичную картину комплексного подхода к интернет-маркетингу, нацеленному на рост звонков и других конверсий (регистраций, оплат, заполнений контактных форм и др.)
2.Помочь провести априорную оценку специалистов по продвижению (SEO, контекстной рекламе, веб-аналитике, юзабилити сайта и др.).
3.Получить реальное представление о том, что ждет

На  мастерской будет  предложен практический материал и отработка навыка проведения тестирования при приёме на работу всевозможными методиками без психологического образования.

Задачи тренинга: отработать навыки эффективного приёма на работу кандидата на вакантное место; научиться проводить и анализировать тестирования при приёме на работу всевозможными методиками без психологического образования.

Основными задачами курса являются: помочь узнать о том, как повысить уровень мотивации персонала; научить применять правила мотивации; рассказать о теории потребностей; дать представление о методах и видах мотивации персонала; научить избегать в будущем случаев демотивации сотрудников.

Цели курса: научиться слушать и слышать, а также давать понять собеседнику, что его слушают и слышат; научиться владеть как вербальными, так и невербальными средствами коммуникации; научиться давать и получать конструктивную обратную связь.