Деловые игры

На чем фокусироваться, чтобы не потерять бизнес и как стать "дорогой" компанией? Как реагировать на нестабильность и снизить влияние неопределенности? Что вообще понимать под эффективностью бизнеса? Какие подходы повышения эффективности на самом деле помогают компании? На эти ключевые вопросы вы сможете ответить сами, посетив данный бизнес-тренажер, который построен в формате деловой игры

Цели тренинга: продемонстрировать роли и задачи риск-менеджера/ координатора по рискам в операционной деятельности; развить у участников комплексный подход к процессу риск-менеджмента; показать, как анализировать последствия принятия управленческих решений, основанных на оценке рисков; научить пользоваться основными инструментами управления рисками.

ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Восточного административного округа приглашает Вас принять участие в бесплатной деловой игре на тему: MORE. "Тот же бизнес, только Больше".

Проект "Умные игры" представляет собой проведение многоэтапной игры-конкурса, построенной на принципах разноуровневого обучения, соревновательности и отбора участников с лучшими показателями.
Миссия проекта – это развитие малого и среднего бизнеса, подготовка управленческих кадров, формирование кадрового запаса России.
Задача - дать участникам бизнес-игры необходимые знания и навыки для

Знания и опыт, полученные в ходе игры, помогут вам: правильно позиционировать свою компанию, понимать свою целевую аудиторию, уникальные торговые предложения и рынок, определять каналы привлечение целевой аудитории, создать шаблон своей маркетинговой карты, освоить новый принцип знакомства "презентация в лифте", составить личную "презентацию в лифте", выяснить недоработки в позиционировании

Переговорная комната - это игра, построенная по принципу переговорных поединков. Суть игры состоит в том, чтобы с максимально возможным приближением к реальности смоделировать деловые переговоры по вопросу, не имеющему заведомо однозначного решения. Предлагаемый для проигрывания кейс содержит некую открытую проблему, исход решения которой неизвестен заранее и зависит только от коммуникативных

Почему хорошие программы изменений не реализуются? Как вдохнуть жизнь в имеющуюся программу изменений? Как разработать такую программу изменений, которая сработает? И при чём тут HR-Мафия? Вы сможете: благодаря игровой визуализации легко систематизировать и просчитать план изменений; благодаря игре - "сыграть" команду (натренировать); благодаря рефлексии участников - доработать мотивационные

Платформа для стартапов #tceh вместе с "Leroy Merlin" организовали новый проект: "Стартап: гвоздями и изолентой" - за 2 дня эксперты научат строить гипотезы, проверять идеи, формировать команды и запускать стартапы. Итогом будут крутые проекты, которые оживут и сделают жизнь миллионов лучше.

Уже давно доказано, что в процессе общения составляющая невербальной  коммуникации огромна. Умение "считывать" "невербалику" делает руководителя, продавца, переговорщика и, конечно, HR-а более эффективным. Как сделать развитие навыков невербальной коммуникации не только полезным, но и увлекательным? Как переключится с ежедневной рутины на что-нибудь смешное и запоминающееся, но полезное и для

В программе клуба вы осознаете действенность и эффективность методик поведенческого анализа: визуальной психодиагностика, физиогномика, профайлинг и графология в реальной жизни.

Клубная программа помогает осознать действенность и эффективность методик поведенческого анализа: визуальной психодиагностика, физиогномика, профайлинг и графология в реальной жизни.

Деловая игра на формирование переговорных навыков. Бизнес-версия одной из самых популярных психологических игр! Захватывающий сюжет, накал эмоций и страстей, карты, деньги, куш. Эффективные стратегии поведения в стрессовых ситуациях, эмоциональная и ролевая работа в команде и ролевые переговоры, возможность определять ложь и грамотно управлять своими эмоциями.

Цель практического семинара: изучить современные концепции управления операционной деятельностью, направленные на укрепление конкурентного преимущества своей компании.