Курсы обучения в Киеве

Пользы от участия в тренинге:повышение уровня продаж компании, увеличение процента продаж без скидок, повышение профессиональных навыков и навыков коммуникации в любой ситуации, повышение уверенности в себе, увеличение профессиональной ценности, развитие самостоятельности и гибкости, развитие навыка выбора оптимального решения, развитие навыка убеждения, развитие навыка понимания потребности в

Пользы от участия в тренинге: освоение на практике бесконфликтной коммуникации, повышение стрессоустойчивости, понимание природы возникновения конфликта и приобретение навыка его локализации, повышение продаж и улучшение коммуникации с партнерами, повышение уровня удовлетворенности деятельностью, укрепление командного духа, повышение уверенности в себе.

Опытные профессионалы в области международного налогового планирования расскажут о возможностях, которые предоставляют иностранные компании для повышения налоговой эффективности вашего бизнеса и сохранении конфиденциальности. Вы узнаете, как используются компании, зарегистрированные за рубежом, и какие юрисдикции являются наиболее подходящими для вашего бизнеса.

Что необходимо знать тест-менеджеру об автоматизации тестирования, чтобы сделать её эффективной? Как добиться высоких результатов, не являясь продвинутым техническим специалистом? Когда автоматизация является необходимой, а когда она может только навредить? Обо всём этом - на семинаре "Управление автоматизацией тестирования"

Очный двухдневный тренинг Алексея Баранцева
Этот тренинг нацелен на формирование у тестировщика специальных навыков: наблюдательность, умение задавать вопросы, “чтение между строк”, поиск информации, “брейншторминг”, моделирование, выстраивание причинно-следственных связей, сравнение и выявление различий, фокусировка и расфокусировка, латеральное мышление и рефрейминг, профессиональное

Тестирование, как и программная инженерия в целом, достаточно молодая дисциплина. По этой причине практически всё знание в области тестирования имеет эвристическую форму. На тренинге мы рассмотрим различные эвристики, начиная от известного всем тестировщикам разбиения данных на классы эквивалентности и до тестирования на основе рисков.

1. KPI и стратегия организации. 4 типа синих KPI (формат BSC).
2. Как увязать KPI организации и KPI сотрудника (KPI-карта).
3. Правильные алгоритмы и функции  расчета KPI (KPI-математика).
4. KPI для бухгалтера, юриста, программиста. Синие, красные и зеленые KPI.
5. KPI для “проектных” должностей. Красная карта Задач.
6. KPI для “процессных” должностей. Зеленая карта Стандартов.

1. Как оплата труда помогает управлять сотрудниками?
2. Как обогатить компанию, не разоряя сотрудников?
3. Как научиться превращать затраты на персонал в инвестиции?
4. Как выявить непродуктивные потери ФОТ (фонд оплаты труда) и сэкономить деньги?
5. Как сократить Фонд Оплаты Труда, не снижая мотивации сотрудников?
6. Как провести экспресс-грейдирование в своей организации за пару дней и

Уроки русского как иностранного. Длительность урока 45 минут через Skype.

Свадебный рынок активно растёт, как и спрос на данную услугу. Но, к сожалению, этой специальности кроме нас пока никто не учит.
Я смело утверждаю, что профессиональных координаторов ОЧЕНЬ мало. Это весьма сложная, но интересная профессия, и её нужно постигать шаг за шагом.
Прослушав мой курс и пройдя практику на реальных свадьбах, Вы получите все необходимые знания, умения и навыки для того,

В этом курсе я раскрываю абсолютно все свои фишки и секреты о том, как в течение года создать свадебное агентство с нуля и превратить его в постоянный и неиссякаемый источник дохода.

Очный однодневный тренинг Алексея Баранцева.

Продажи в пост-кризисное время: использование новых подходов и психологии. Как продавать в условиях стабильно падающего рынка. Инновационные подходы в продажах.

Лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом в системе GOAL — пройти GOAL-школу целевого управления. В ее программу входит:
•      Изучение комплексной концепции целевого управления;
•      Ознакомление с принципами использования GOAL-технологии при управлении компанией, подразделениями и их сотрудниками;
•      Практическая отработка использования и

Если Вы хотите разработать систему KPI-мотивации для Вашей компании, приглашаем Вас на KPI-менеджмент А. Литягина.

“ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. РЕВОЛЮЦИЯ KPI-МОТИВАЦИИ”
1. Как оплата труда помогает управлять сотрудниками?
2. Как обогатить компанию, не разоряя сотрудников?
3. Как научиться превращать затраты на персонал в инвестиции?
4. Как выявить непродуктивные потери ФОТ (фонд оплаты труда) и сэкономить деньги?
5. Как сократить Фонд Оплаты Труда, не снижая мотивации сотрудников?
6. Как провести

Курс посвящен изучению одной из областей знания BABOK – "Оценка решения" международного профессионального стандарта BABOK Guide 3.0. В данной области знания рассматриваются задачи по бизнес-анализу, выполняемые бизнес-аналитиком для выявления и увеличения ценности, которую решение приносит организации.

Курс посвящен изучению основ бизнес-анализа в соответствии с BABOK Guide 3.0 и аккредитован Международным институтом бизнес-анализа (IIBA). В рамках курса объясняются особенности профессии "бизнес-аналитик" и ключевые понятия бизнес-анализа. Рассматриваются задачи, техники и ракурсы бизнес-анализа. Помимо этого, в рамках курса рассматриваются требования к сертификации IIBA и способы подготовки к

Приглашаем на курс "Oracle: введение в PL/SQL".

В курсе "Шаблоны проектирования (GoF). Редакция для C++" рассматриваются GoF-паттерны – типовые решения, охватывающие широкий спектр решения проблем: от иерархических структур до динамического изменения поведения объекта в зависимости от его состояния.