Семинары днем

В программе: получение знаний о фотограмметрии, характеристиках ДДЗЗ и программном обеспечении для их обработки, основных тенденциях развития технологий; получение практических навыков работы со снимками; знакомство с необходимыми программными средствами; приобретение слушателями знаний об особенностях применения воздушных и космических съемок для различных целей.

Задачи дисциплины направлены на изучение основ картографии и технологий создания карт, а также приобретение практических навыков работы с картографическими материалами.

Программа разработана на основе действующих в настоящее время правовых, нормативно-правовых, нормативно-методических документов, с учетом всех изменений законодательства РФ на 2020. Новая отчетность перед Пенсионным фондом, связанная с переходом на цифровой формат ведения учета трудового стажа - 15.02.2020.

В России утверждены некоторые профессиональные стандарты. Приказ Минтруда РФ № 691н подписан 6 октября 2015 года. Профессиональные стандарты подробно описывают трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы. Что меняется для руководителей компаний и служб персонала, организующих оценочные мероприятия, в связи с введением Профессиональных стандартов в РФ?

Обсуждаем ключевые показатели эффективности (KPI) для бухгалтерии, их структуру, смысл и базовые значения.

Возможно ли сократить затраты на управление и закупку товарных и производственных запасов на 8-15% без снижения уровня сервиса? Как не допустить образование дефицита и неликвидов в будущем? Как не пропустить момент заказа и рассчитать размер заказа? Возможно ли всегда иметь тот запас, который потребует клиент?
Ответы на эти и многие другие вопросы вы получите в методах и технологиях,

Программа повышения квалификации руководителей и специалистов-экологов сельскохозяйственных предприятий Ленинградской области.

Цель семинара: рассмотреть систему стандартизации, применяемую на предприятиях ОПК и требования нормативно-правовых актов к системам менеджмента качества организаций ОПК. В рамках курса рассматриваются современное состояние стандартов СРПП на предприятиях ОПК, нормативные документы по стандартизации, правовая основа и особенности стандартизации оборонной продукции.

Приглашаем на семинар "Логистический менеджмент: теория и практика".

Приглашаем на семинар "Интернет-логистика и специфика ее функционирования в современных условия".

Приглашаем на семинар "Организация закупочной деятельности предприятия".

Приглашаем на семинар "Система стандартизации оборонной продукции: состояние, проблемы, перспективы развития".

Семинар будет интересен организациям, которые работают на международных рынках, в частности на рынках Великобритании и США. Фирмам, работающими с компаниями, которые выполняют условия по комплаенс контролю.

В ходе обучения вы изучите теорию и практику применения международных стандартов внутреннего аудита, освоите принципы прогнозирования и управления рисками компании, а также методики проведения внутренних аудиторских проверок.

Цель: повышение управленческой квалификации руководителей; приобретение знаний о системе корпоративного управления и основных принципах ее функционирования; знакомство с основными моделями корпоративного управления; приобретение знаний об основных тенденциях и проблемах развития корпоративного управления в России.

Основная цель семинара – знакомство с источниками традиционного и современного подходов к управлению, особенностями их практической реализации, способы повышения эффективности управленческой деятельности.

Основная цель семинара – понимание сущности, принципов и методов создания и функционирования различного типа организаций.

Приглашаем вас принять участие в семинаре "Новые правила аккредитации органов по сертификации оборонной продукции и систем менеджмента качества организаций ОПК. Требования, установленные ГОСТ ISO/IEC-17025-2019" в Москве.

Курс практических рекомендаций, проект профессионального консультирования по вопросам управления розничной торговлей от работы с персоналом до открытия новых торговых точек.

Доказано, что потери компаний от нелояльного отношения персонала в среднем в три раза выше, чем от деятельности конкурентов или недружественных СМИ. Нежелание поддерживать обратную связь с сотрудниками, неумение использовать выгоды налаженного контакта с ними рассматривается как просчеты top-менеджеров и HR-специалистов. Тем не менее, в отечественной практике, лишь немногие компании ведут