Cеминары в Санкт-Петербурге

Вы познакомитесь с технологиями ассесмента, научитесь правильно подбирать необходимые инструменты для оценки компетенций и на собственном опыте увидите эффективность применения технологий. Данная методика не требует наличия дополнительных "оценщиков", обязательных для проведения классического ассесмента, что позволяет единственному менеджеру по персоналу самостоятельно проводить оценку.

На бизнес-семинаре вы узнаете, что делать, если привычные технологии отбора персонала перестали приносить результат, как быстро провести отбор из сотен кандидатов, когда не ставится критерием отбора опыт работы, а сотрудники отбираются по личностным качествам, как выбрать лучших из всех кандидатов, представленных на рынке труда, что делать, если непосредственному руководителю подразделения не

На семинаре раскрываются принципы традиционного и современного управления на примере эволюции концепции управления в Древнем Китае на основе анализа принципов и методов управления основных школ древнекитайской философии: даосизма, конфуцианства, моизма, легизма, школы имен и натурфилософии.

На семинаре рассматривается механизм расчета показателей эффективности инвестиционного проекта, а также основы законодательства в области инвестиций

30 марта с 15:00 до 19:30 в Санкт-Петербурге состоится практикум Андрея Сизова для руководителей и владельцев бизнеса "Как заставить сотрудников работать?"

Серия консультационных занятий по вопросам применения основных технологий поиска, отбора и оценки персонала. Семинары на 70% состоят из практики, поскольку теоретические материалы широко представлены, как в интернете, так и в печатных изданиях. Основная проблематика у менеджера по персоналу возникает как раз в тот момент, когда необходимо применить полученные знания на практике, появляется

Практика построения системы оценки в компании. Оценка персонала по компетенциям и по результатам работы (КПЭ). Грейды как система развития и роста сотрудников в компании.

Управление качеством сестринской помощи на сегодняшний день без сомнения является очень важной и актуальной проблемой. Сегодня медицинским сестрам, фельдшерам независимо от уровня образования, необходимо не только знать современные теории сестринского дела, общения в сестринском деле, знания сестринской педагогики, психологии, современных требований санитарно-противоэпидемического режима

Как грамотно подойти к составлению и утверждению графиков отпусков работников в организациях (на предприятиях)? Что нового, в отношении отпусков работников, предлагает Трудовой кодекс РФ? Тематический семинар, посвященный отпускам, предусматривает рассмотрение множества вопросов связанных с составлением и утверждением графиков отпусков работников в организациях (на предприятиях): от издания

Цель семинара: познакомить слушателей семинара с комплексом мер по защите коммерческой тайны компании.
В результате обучения слушатели ознакомятся с: нормативно-правовой базой по защите информации, в том числе относящейся  к коммерческой тайне  организации, к служебной тайне,  к конфиденциальной информации; основными направлениями защиты информации, охраняемой законом.
Слушатели получат навыки

Цель: обучение эффективным навыкам администрирования, а также возможности получать от работы не только удовольствие, но и зарабатывать.

Не секрет,что в условиях экономического кризиса руководители задумываются об оптимизации затрат, в том числе, и затрат на персонал в организации. Многие сокращают бонусы, премии, у многих начались задержки заработной платы, но часто, руководители принимают решение об увольнении работников. Как грамотно уволить работника, соблюдая его законные права, но и учитывая интересы компании, что делать

А вы успели внести изменения в Инструкцию по делопроизводству в связи со вступлением в силу ГОСТ Р 7.0.97-2016? Знаете, какие изменения произошли в оформлении организационно-распорядительных документов? На какие еще документы теперь распространяется действие нового ГОСТа? Умеете оформлять автособираемое оглавление и делать ссылки на рисунки, таблицы и пункт документа? На эти и другие вопросы вы

Цель:         
1. Получить устойчивый практический навык работы филлерами через канюлю.
2. Освоить технику "сепарирования складок".
3. Научиться объединять в одной процедуре ботулотоксины и филлеры
Задача: Видеть приоритетные зоны введения ботулотоксина или филлеров для избежания осложнений.

Методика постизометрической релаксации мышц (ПИРМ) тела

Обзор изменений по страховым взносам в 2013 году

Программа семинара–тренинга врача к.м.н. Шакула С.В.
Цель: Получить устойчивый навык в работе с химическими пилингами и
дермабразией.
Выдается сертификат.

Программа семинара – тренинга врача вертеброневролога, к.м.н. Шакула С.В.

В программе: строительство финской, турецкой бань, эксплуатационная документация бань, саун; техническое обслуживание и организация безопасной эксплуатации технологического и энергетического оборудования; санитарно-эпидемиологические требования к оборудованию, содержанию и режиму работы бань и многое другое.

Как соединить желание сотрудника получать достойную оплату за свой труд c желанием работодателя снизить фонд заработной платы, платить за реальные результаты и увеличить полезность сотрудника для своей компании?
Этим секретом мы с Вами поделимся на нашем семинаре "Оценка полезности сотрудников". Мы собираем руководителей компаний, руководителей HR-служб и всех, кого так или иначе касается этот