Акции и скидки Курсы обучения в Санкт-Петербурге

Приглашаем на семинар "Система стандартизации оборонной продукции: состояние, проблемы, перспективы развития".

Доказано, что потери компаний от нелояльного отношения персонала в среднем в три раза выше, чем от деятельности конкурентов или недружественных СМИ. Нежелание поддерживать обратную связь с сотрудниками, неумение использовать выгоды налаженного контакта с ними рассматривается как просчеты top-менеджеров и HR-специалистов. Тем не менее, в отечественной практике, лишь немногие компании ведут

Семинар нацелен на ознакомление группы слушателей с принципами и подходами построения системы менеджмента качества. Примеры, используемые преподавателями в процессе семинара, приводятся с учетом специфики работ выполняемых организацией и практики лучших предприятий.

Работаете юристом? Занимаетесь частной практикой, имеете много довольных и лояльных клиентов? Предложите им дополнительные услуги по регистрации и ликвидации юридических лиц и имейте дополнительный доход!
Если ваши клиенты – юридические лица, предложите им сопутствующие услуги в сфере регистрации. Если вы этого не делаете, то подумайте, сколько денег вы на этом теряете каждый день!

Если Вам предстоит постоянно общаться с зарубежными партнерами на предприятии, а переводчика нет или он плохо знает терминологию,
Если к Вам на предприятие должны приехать из-за рубежа на длительный срок представители заказчика,
Если Вы планируете начать совместный бизнес,
Если Вы хотите найти работу за границей,
то курс «Иностранный язык для общения в профессиональной коммуникации» - для

Приглашаем на семинар "Особенности составления технического задания, описания объекта закупки и обоснования НМЦК (Закон № 44-ФЗ)".

Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.

Введение в специальность юриспруденция. Подготовка специалистов по представлению интересов в судах, обучение подготовке исковых заявлений, подготовка апелляционных и кассационных жалоб, подготовка претензий, протоколов разногласий, умение работать с юридическими базами. Все юридические навыки, необходимые для работы юристом.

Курс рассчитан на новичков, и уже через месяц каждый научится владеть минимум двумя видами перьев, брашпеном, применять различные техники акварели, компоновать слова и буквы, потренеруется в создании афиш и постеров. Наш курс разработан с учётом актуальных требований рынка, уже после одного месяца занятий вы сможете брать коммерческие заказы.

Хотите найти метод, который в кратчайший срок раскроет лучшие качества Вашего голоса, чтобы умело управлять речью на переговорах, совещаниях и выступлениях? У сложных задач, как правило, простое решение. Мы заключили его в программу курса "Речь победителя".

Работаете юристом? Занимаетесь частной практикой, имеете много довольных и лояльных клиентов? Предложите им дополнительные услуги по регистрации и ликвидации юридических лиц и имейте дополнительный доход!
Если ваши клиенты – юридические лица, предложите им сопутствующие услуги в сфере регистрации. Если вы этого не делаете, то подумайте, сколько денег вы на этом теряете каждый день!

В программе курса основы трехмерного моделирования в программе AutoCad.

Введение в специальность юриспруденция. Подготовка специалистов по представлению интересов в судах, обучение подготовке исковых заявлений, подготовка апелляционных и кассационных жалоб, подготовка претензий, протоколов разногласий, умение работать с юридическими базами. Все юридические навыки, необходимые для работы юристом.

Теоретические знания и практические навыки применения современных инструментов оценки, полученные на занятиях, слушатели смогут использовать при подборе персонала, планировании обучения, формировании кадрового резерва, для разработки систем мотивации и стимулирования персонала, профессионального развития сотрудников.

Практический курс для тех, кто: планирует приобрести новую профессию, хочет повысить свою квалификацию, желает освоить новые технологии в HR, систематизировать уже имеющиеся знания в сфере управления персоналом и получить новые. Курс на 70% состоит из практики, поскольку теоретические материалы широко представлены, как в интернете, так и в печатных изданиях. Основная проблематика у менеджера по

Для кого наш курс: для тех, кто хочет в сжатые сроки освоить основные кадровые формы и технологию ведения кадрового делопроизводства на предприятии, научиться применять на практике Трудовое законодательство РФ. Для тех, кто хочет систематизировать свои знания по КДП, получить профессиональную юридическую консультацию по сложным вопросам применения трудового права.

Если реклама двигатель торговли, то продавец-консультант - это компьютерный центр отдельной торговой точки. И от того насколько правильно будет работать продавец консультант очень сильно зависит, сколько потенциальных клиентов станут реальными покупателями. Как долго они будут оставаться вашими клиентами, и сколько раз еще к вам будут возвращаться за очередной покупкой. Навык общения с

Курс строится на освоении программ AdobePremiere, AdobeAfterEffects, LightWave3D. В процессе освоения курса слушатели создают свои художественные кинопроизведения.
Слушатели, пришедшие на курс, учатся придумывать и писать сценарии, ставить картину, проектировать декорации, работать с актёрами, режиссировать, снимать и монтировать свой фильм, делать спецэффекты.

Курсы профессиональной подготовки "Штукатур 3 разряда" включают обучение ручному и машинному способам оштукатуривания и многое другое.

Вы познакомитесь с технологиями ассесмента, научитесь правильно подбирать необходимые инструменты для оценки компетенций и на собственном опыте увидите эффективность применения технологий. Данная методика не требует наличия дополнительных "оценщиков", обязательных для проведения классического ассесмента, что позволяет единственному менеджеру по персоналу самостоятельно проводить оценку.