C открытой датой
|
Признаки безоговорочного признания превосходства. Трансляция лидерства
в
Центр обучения Методологии ЭССЛ, Тактик и Практик
|
Москва
|
1 000 руб.
|
|
Цель:
-освоить принципы и признаки распределения ролей во взаимодействиях на “лидера” и “ведомого”,
-повысить результативность и эффективность действий посредством развития лидерских навыков,
-повысить самооценку и личную уверенность,
-достигнуть принятия окружающими своего безоговорочного права быть лидером,
-достигнуть права принимать собственные независимые решения.
Т.к. в коммуникации
|
|
|
C открытой датой
|
Тренинг командообразования
в
Черный кот, психолого-тренинговый центр
|
Москва
|
4 000 руб.
|
|
Командообразование необходимо потому, что оно позволяет преодолеть сложные вопросы, связанные со следующими тенденциями современного мира:
- глобализация и, как следствие, мультикультуральная среда;
- виртуализация;
- присутствие в составе группы и коллектива сотрудников различных поколений ведет к необходимости преодоления культурного разрыва;
- рост проектных групп с «разделенным
|
|
|
|
C открытой датой
|
Выставка: Работа с клиентами на стенде
в
Up&Grow
|
Москва
|
не указана
|
|
Цели тренинга:
1. Увеличение числа полезных контактов.
2. Эффективное использование дорогостоящего времени выставки. Концентрация на целевых посетителях.
3. Слаженная работа команды.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Презентации: Логика и структура. Убедительность выступления
в
Up&Grow
|
Москва
|
не указана
|
|
Форма проведения:
* Интенсивная групповая работа, построенная на рассмотрении реальных ситуаций:
* Упражнения и практические задания на отработку навыков публичных выступлений.
* Групповые и индивидуальные упражнения для освоения методов работы с информацией, логики и структуры выступления.
* Подготовка и проведение презентаций по ситуациям из практики участников.
* Видеоанализ выступлений
|
|
|
|
C открытой датой
|
Навыки эффективного самоуправления (стрессоустойчивость и самомотивация)
в
Инсайт
|
Москва
|
13 600 руб.
|
|
Цель тренинга: формирование навыков управления собственным рабочим состоянием. Передача базовых инструментов управления эмоциональным состоянием и позитивной результативности. Отработка навыков поддержания исполнения задачи и принятого решения в стрессовых или в сложных условиях.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Я - лидер. Мастер влияния.
в
Нужные люди, академия продаж
|
Москва
|
не указана
|
|
Корпоративный тренинг, рассчитанный на активное развитие лидерского потенциала.
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Основы межкультурной коммуникации
в
Центр медиации и права, АНО
|
Москва
|
не указана
|
|
Цель тренинга: Научиться разрешать проблемы межкультурной коммуникации в профессиональной деятельности и межличностном общении. Знать и понимать, как культурные установки и символы влияют на восприятие и поведение в конфликтной ситуации.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Гений общения. Искусство эффективных коммуникаций.
в
TopSkills
|
Москва
|
5 000 руб.
|
|
Тренинг поможет Вам отработать навыки эффективной коммуникации с клиентами и коллегами, а также:
• достичь высоких показателей в продажах, повысить результативность в привлечении новых клиентов.
• увидеть новые возможности в работе с имеющимися клиентами.
• пересмотреть подходы к работе и выработать эффективные модели достижения личных и корпоративных целей.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Навыки проведения собраний
в
ABConsult
|
Москва
|
60 000 руб.
|
|
Данный тренинг поможет:
- Сделать работу подразделений компании более управляемой
- Регулярно диагностировать и повышать уровень лояльности
- Повысить КПД получения и передачи значимой информации
- Усилить влияние корпоративной культуру на эффективность работы сотрудников
|
|
|
|
C открытой датой
|
Инструменты управления сервисом
в
ABConsult
|
Москва
|
50 000 руб.
|
|
Повысить уровень качества обслуживания подразделения/отдела/компании по отношению к внешним и/или внутренним клиентам
Повысить управляемость и гибкость клиентских подразделений компании
Повысить клиентоориентированность мышления сотрудников сервисных подразделений
Повысить конкурентоспособность организации через управление удовлетворенностью клиентов
|
|
|
|
C открытой датой
|
Инструменты управления командой
в
ABConsult
|
Москва
|
60 000 руб.
|
|
Тренинг поможет:
- Ускорить формирование команды под проект
- Повысить эффективность работы команды в проекте
- Снизить болезненный эффект от расформирования команды после завершения проекта
|
|
|
|
C открытой датой
|
Инструменты управления и лидерства
в
ABConsult
|
Москва
|
60 000 руб.
|
|
Данный тренинг поможет:
- повысить способность руководителей решать поставленные задачи;
- повысить управленческую гибкость при решении задач;
- развить умение руководителей грамотно формулировать цели, ставить задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
- повысить степень уверенности и лидерские качества управленческого состава.
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Базовые инструменты управления
в
ABConsult
|
Москва
|
60 000 руб.
|
|
Цели:
- Повысить управленческую гибкость в выборе инструментов и подходов для работы с людьми.
- Усилить способность менеджеров направлять сотрудников к поставленным целям.
- Повысить степень уверенности менеджеров в своих силах.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективные технологии деловых переговоров
в
СЭТ
|
Москва
|
16 000 руб.
|
|
Цель тренинга: развитие способности вести эффективные переговоры как внутри организации, так и в процессе деловой коммуникации с внешними партнерами.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Система Эффективного Руководителя
в
СЭТ
|
Москва
|
54 000 руб.
|
|
Новый практический курс, необходимый каждому руководителю!
Программа позволит за короткие сроки отработать на практике все современные функции менеджмента: принятие решений, планирование, организацию процесса, делегирование, мотивацию, контроль. В результате участники программы сформируют стройную систему знаний и получат рабочие навыки по всему базовому управленческому циклу, необходимые
|
|
|
|
C открытой датой
|
Технологии продуктивного воздействия в деловом общении
в
СЭТ
|
Москва
|
16 000 руб.
|
|
Профессиональные обязанности заставляют менеджера искать выход из многих непростых ситуаций. Его ролевые отношения с клиентами сложны и многообразны, так же как и задачи воздействия.
Именно эта необходимость предъявляет высокие требования к коммуникативной компетентности менеджера и его профессионализму в области делового взаимодействия и психологического воздействия.
Чтобы быть тонким,
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление конфликтами в организации
в
СЭТ
|
Москва
|
16 000 руб.
|
|
Текущую деятельность организации невозможно представить без постоянной трудной работы по «разруливанию» различного рода конфликтов.
Умение руководителей организации и менеджеров управлять конфликтами, разрешать противоречия, договариваясь как между собой, так и с внешними партнёрами в трудных конфликтных ситуациях – один из показателей высокого уровня организационной культуры в целом и, в том
|
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективные технологии деловых переговоров
в
СЭТ
|
Москва
|
14 600 руб.
|
|
«Посетите этот тренинг и вы получите значительное конкурентное преимущество и понимание процесса переговоров» (Русов С.Н.)
«Тренинг позволяет видеть со стороны собственные ограничения и вкладывает новый (иной) смысл в ранее известные вещи» (Глотова Н.П.)
«Меняет установки и взгляд на процесс переговоров» (Чекалина О.В.)
«Этот тренинг нужен как для многих ситуаций в бизнесе, так и для
|
|
|
|
C открытой датой
|
Технологии продуктивного воздействия в деловом общении
в
СЭТ
|
Москва
|
16 000 руб.
|
|
Профессиональные обязанности заставляют менеджера искать выход из многих непростых ситуаций. Его ролевые отношения с клиентами сложны и многообразны, так же как и задачи воздействия.
Именно эта необходимость предъявляет высокие требования к коммуникативной компетентности менеджера и его профессионализму в области делового взаимодействия и психологического воздействия.
Чтобы быть тонким, чутким,
|
|
|
|
C открытой датой
|
Лидерство
в
Академия Приоритетного Образования (АПО)
|
Москва
|
18 000 руб.
|
|
Современный подход к лидерству предполагает умение определять направление развития, формировать новое видение, осуществлять преобразования, а также уметь сплачивать людей, мотивировать и воодушевлять их на воплощение своих идей. Для этого сегодня есть разные пути. Что же привлекает команду последователей идти за лидером? Что позволяет быть примером для подражания? Что вызывает желание
|
|
|
|
