|
Влияние, влияние и еще раз влияние - вот, в конечном счете, то, что позволяет современному руководителю повышать результативность отдельных сотрудников и бизнеса в целом. Административное влияние становится все менее актуальным из-за состояния рынка труда, мотивировать деньгами можно только ограничено, в рамках не резинового бюджета. Что остается? Остается личность руководителя и его навыки
|
