У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Оценка и аттестация персонала / Ситуационное руководство

Ситуационное руководство: Тренинг

Воронежский Центр Тренинга Воронежский Центр Тренинга (0.53) Рейтинг компании Pоссия 2 000 руб.

руб. 2,000.00

за 4 ак. часа

Даты проведения
18.03.2021 - 18.03.2021
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Online
Вид мероприятия: Тренинг
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Руководители, кадровый резерв.
Преподаватель
Калтырина Марина – бизнес-тренер, консультант, методолог, разработчик большого количества авторских программ. Опыт работы в качестве бизнес-тренера 15 лет.
Анонс программы
На тренинге вы научитесь ставить задачи, чтобы переводить сотрудника из состояния "новичок" или "угасающая звезда" в состояние "звезда". Узнаете как не угашать "звезду" и не превращать ее в "лентяя". Как руководителю не "застревать" в одном типе руководства.
Описание программы
  • Типы сотрудников и типы руководства, их совпадения или критичные не совпадения;
  • Диагностика, где каждый руководитель узнает свой "любимый" стиль управления;
  • Анализ ваших реальных подчиненных, вы сможете определить их тип и более ясно понимать дальнейшее эффективное направление работы с ними;
  • Вы научитесь быстро и качественно распознавать тип сотрудника, определять действия и даже фразы, которые подходят именно этому типу, и грамотно ставить для каждого из них задачи.

Одна из основных функций руководителя – постановка задач перед подчиненными. Исследователи П. Херси и К. Бланшар всех сотрудников условно поделили на 4 категории: "лентяй - якорь", "новичок", "звезда" и "угасающая звезда".  Задачи каждой из категорий сотрудников необходимо ставить совершенно по-разному, иногда диаметрально противоположным образом. 

Интерактивный формат работы на тренинге: индивидуальные задания, работа в ...

Подробнее о программе
Контактная информация
Воронежский Центр Тренинга
Меркулова Елена
vct@v-ct.ru
8(473 показать номер
 
Подать заявку
от 1900 руб

При заявке через сайт скидка 5%
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 100 руб. (5%)
 
 
Похожие мероприятия
Воспитание уверенного поведения Очная/дневная Екатеринбург 7 250 руб.

Воспитание уверенного поведения Очная/дневная Екатеринбург 7 250 руб.

Воспитание уверенного поведения Очная/дневная Екатеринбург 7 250 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию