C открытой датой
|
Специалист по подбору персонала
в
Институт профессионального кадровика
|
Pоссия
|
51 590 руб.
|
|
Получи многофункциональные знания, навыки и инструменты, необходимые современному хед-хантеру и рекрутёру для подбора любой категории персонала в любой современной организации.
|
|
|
26.10.2017
|
Директор по персоналу
 в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
38 750 руб.
11625 EM (30%)
|
|
Из менеджеров по персоналу - в топ-менеджеры. После прохождения программы дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) вы можете рассчитывать на соответствие ваших компетенций квалификационным требованиям профессионального стандарта (7 уровень квалификации).
|
|
|
|
31.10.2017
|
Директор по управлению человеческими ресурсами (HR-директор)
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
59 200 руб.
17760 EM (30%)
|
|
В программе: управление численностью персонала в компании, подбор персонала, оценка персонала, документальное сопровождение процессов управления персоналом и многое другое.
|
|
|
|
19.11.2017
|
Аккредитация и оценка медицинских работников. Управление персоналом и кадровая политика в новых условиях непрерывного медицинского образования
в
ЦНТИ Прогресс
|
Санкт-Петербург
|
31 000 руб.
|
|
Готовимся к аккредитации: решаем нетривиальные практические вопросы, составляем чек-лист для руководителя. Профстандарт-2017: поэтапный план перехода, должностные инструкции, санкции за ошибки. Персонал: алгоритмы найма, удержания "звезд" и увольнения.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по персоналу
в
Институт профессионального кадровика
|
Pоссия
|
45 990 руб.
|
|
Изучи основные принципы совмещенных функций менеджера по персоналу в современной компании. Узнай основы всех обобщенных трудовых функций профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" и научись выполнять трудовые функции разных уровней и задач.
|
|
|
|
28.10.2017
|
Руководитель кадровой службы. Профессиональное управление кадровой службой и кадровым документооборотом организации
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
38 750 руб.
11625 EM (30%)
|
|
Цель: формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в сфере кадрового менеджмента в свете требований Профессиональных стандартов, утвержденных Приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н. После обучения вы можете рассчитывать на соответствие ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта (7 уровень квалификации).
|
|
|
|
31.10.2017
|
Менеджер по персоналу
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
24 375 руб.
1218.75 EM (5%)
|
|
Обучение позволит вам получить надежные теоретические и практические базовые знания, сориентироваться в вопросах управления персоналом, качественно выполнять новые обязанностей в должности менеджера по персоналу. После прохождения программы дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) вы можете рассчитывать на соответствие ваших компетенций квалификационным требованиям
|
|
|
|
25.10.2017
|
Директор по персоналу
 в
City Business School
|
Pоссия
|
27 000 руб.
|
|
Директор по персоналу – одна из ключевых фигур в компании. Именно от того, как он выстроит свою стратегию работы с персоналом, во многом зависит уровень эффективности работы всей организации. В арсенале директора по персоналу существует множество инструментов и методик, которые необходимо использовать в его повседневной работе.
|
|
|
|
17.10.2017
|
Современные технологии управления персоналом (интенсив)
в
Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
48 000 руб.
4800 EM (10%)
|
|
Приглашаем на интересную программу для развития профессиональных и управленческих компетенций. Темы определены в соответствии с требованиями Профстандарта к специалистам по управлению персоналом.
|
|
|
|
17.10.2017
|
Менеджер по персоналу. Начальный уровень (интенсив)
в
Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
18 000 руб.
|
|
Интенсивный курс дает всё самое необходимое, что должен знать менеджер по персоналу. Содержательная программа раскрывает все технологии работы с персоналом, от кадрового делопроизводства до технологий поиска, подбора, оценки и обучения персонала в соответствии с требованиями трудового законодательства.
|
|
|
|
17.10.2017
|
Управление человеческими ресурсами
в
Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
20 000 руб.
|
|
Темы программы полностью соответствуют требованиям Профстандарта к руководителям и специалистам кадровой службы. Специалист должен многое знать, чтобы на высоком профессиональном уровне выполнять свою работу. Участники обучения освоят современные технологии работы с персоналом, узнают все важные аспекты трудового законодательства, получат комплект материалов по всем темам программы.
|
|
|
|
17.10.2017
|
Современные технологии управления персоналом
в
Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
46 000 руб.
|
|
Интереснейшая программа профессиональной переподготовки "Современные технологии управления персоналом", развивающая профессиональные и управленческие компетенции. 19 дисциплин, 18 преподавателей, по окончании - диплом, дающий право на ведение деятельности в области управления персоналом.
|
|
|
|
18.10.2017
|
Технологии управления персоналом
в
Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
8 000 руб.
|
|
Результат обучения: знание технологий управления персоналом. На курсе рассматривается система управления персоналом в организации в целом, и подробно технологии: подбор персонала, адаптация персонала, система обучения, методы оценки персонала, система мотивации.
|
|
|
|
17.10.2017
|
Менеджер по персоналу
в
Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
16 000 руб.
|
|
Обучение поможет вам получить качественные знания и освоить современные технологии управления персоналом. В программе повышения квалификации самые актуальные темы, знание которых необходимо в работе специалиста службы персонала.
|
|
|
|
23.10.2017
|
Менеджер по персоналу со знанием 1С: Предприятие ЗУП, 8.3. ПФР. Воинский учёт
в
Ларус, центр профессионального развития и роста
|
Новокузнецк
|
9 500 руб.
|
|
Курс разработан по авторской программе. Обучение основано на практическом применении. В программе: организация работы с персоналом, планирование персонала, технология подбора и адаптации, оценка и аттестация.
|
|
|
|
17.10.2017
|
Подбор персонала
в
Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
3 500 руб.
|
|
От качественного подбора персонала зависит вся работа компании. На семинаре "Подбор персонала" вы узнаете, как эффективно провести собеседование, какие вопросы задавать, как методы и техники использовать для оценки кандидатов.
|
|
|
|
25.10.2017
|
Оценка персонала по компетенциям
в
RC Studio
|
Санкт-Петербург
|
13 000 руб.
3900 EM (30%)
|
|
Семинар-практикум "Оценка персонала по компетенциям" позволит освоить технологию разработки модели компетенций, понять принцип применения метода, а также даст понимание того, каким образом можно использовать полученные результаты для достижения целей компании.
|
|
|
|
18.10.2017
|
Оценка персонала
в
Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
1 300 руб.
|
|
Оценка персонала в компании-важная функция кадровой службы. 5 современных методов оценки,и как организовать процесс оценки в зависимости от цели - вы узнаете на 1-дневном семинаре.
|
|
|
|
20.11.2017
|
Менеджер по обучению: организация системы обучения и развития персонала в организации
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Москва
|
35 900 руб.
|
|
Цель курса: получить подробные прикладные знания о системе корпоративного обучения, овладеть навыками построения системы обучения в компании, освоить методы, инструменты, способы и приемы организации обучающего процесса, научиться выявлять потребность в обучении, планировать обучающие мероприятия и оценивать эффективность работы специалистов по обучению и результативность самого обучения,
|
|
|
|
20.11.2017
|
Директор по персоналу
в
Мегаполис, учебный центр
|
Барнаул
|
18 500 руб.
|
|
Цель программы: формирование у слушателей базовых знаний, необходимых для работы в области операционного управления персоналом и подразделением организации (руководителем по управлению персоналом).
|
|
|
|
