Ступень 4. Вовлечение в процесс командной работы через Эмоциональный интеллект каждого в отдельности (1+1=11). Эмоциональный интеллект и креативное мышление – создание новых идей.: Семинар

Говард Щульц, кофейный король, однажды задумался над однообразностью жизни жителей больших городов. Ритм жизни мегаполисов, угнетающий и вводящий в депрессию, стал для Говарда источником для создания суперприбыльного бизнеса. Искать и находить гениальные бизнес-идеи, соединять Эмоциональный интеллект и креативность, видеть неочевидный для всех потенциал в самых разных жизненных ситуациях.

• Ресурсная сила эмоций. Интерес как источник открытия новых возможностей.
• Карта мира другого человека – когда она бывает полезной, как ее понять. Умение задавать «правильные» вопросы и собирать мнения. Интегрированное видение разных ситуаций через развитый эмоциональный интеллект.
• Стратегия Уолта Диснея. Вовлечение в смысл и долгосрочное влияние проекта.
• Объективная и субъективная оценка уровня собственных изменений.
• Эмоциональный ресурс как технология поиска, создания, принятия и реализации решений.
• Работа с целями. Достигаем поставленную цель, сохраняя эмоциональный баланс.

Социологи подсчитали, что вовлеченный в процесс человек на 40% эффективнее не вдохновленного сотрудника.

• Механизм вовлечения и само-вовлечения.
• Вдохновение по вызову.
• Старый добрый Мозговой Штурм. Как объединить ЭИ всех членов команды и сделать мозговой штурм максимально эффективным? Эффект синергии командной работы.
• Ценности как эффективный инструмент мотивации.
• Мышление, направленное на достижение успеха, и мышление, приводящее к поражению.

Ключевые идеи для поощрения. Короткие вдохновляющие диалоги. Празднование успехов.

Целевая аудитория: руководители среднего и высшего звена, а также те, которые готовятся к карьерному росту.

Цели: повышение управленческих компетенций и эффективности коммуникаций через развитие эмоционального интеллекта.

Формат программы:

Программа состоит из 4-х модулей и построена таким образом, чтобы последовательно и системно повышать уровень развития эмоционального интеллекта участников.

В структуру программы входит предварительное тестирование по методике  MSCEIT

Длительность программы: 6 месяцев - 120 часов

Программа семинара

Тип мероприятия: Тренинг

В стоимость мероприятия включено: кофе-брейк, сертификат (диплом), раздаточные материалы.

Дополнительные услуги: стоянка для автомашины.

Регистрация: http://mc-ei.ru/o-kompanii-2/kontakty/