C открытой датой
|
Цель "Х"
в
City Business School
|
Pоссия
|
56 000 руб.
|
Приглашаем на курс "Цель "Х".
|
|
|
C открытой датой
|
MBA Soft Skills
в
City Business School
|
Pоссия
|
39 000 руб.
|
Развитие личной эффективности — это важный шаг к карьерному росту и путь навстречу вашим мечтам. Воспитайте в себе лидера и станьте успешнее с City Business School!
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективный руководитель: как всё успевать и быть успешным
в
Национальный открытый университет
|
Pоссия
|
18 000 руб.
|
Результат прохождения обучения: программа учебного курса направлена на развитие личной эффективности руководителя и базируется на лучших российских и зарубежных практиках, подтвердивших свою эффективность как в бизнесе, так и в системе государственного управления. Программа включает в себя большой объем практической работы, в ходе которой участники выполняют задания и решают управленческие кейсы,
|
|
|
C открытой датой
|
Психология управления
в
СПБАПО, АНО ДПО
|
Pоссия
|
6 500 руб.
|
Приглашаем на курс "Психология управления".
|
|
|
C открытой датой
|
5 сценариев разговора с подчиненными
в
Здесь и Сейчас, бизнес-школа
|
Pоссия
|
12 000 руб. 3600 EM (30%)
|
Как одним разговором повлиять на поведение сотрудника и изменить его мотивацию?
|
|
|
C открытой датой
|
Личная эффективность руководителя образовательной организации
в
Каменный город, АНО ОЦ
|
Pоссия
|
1 250 руб.
|
Приглашаем на курс "Личная эффективность руководителя образовательной организации".
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Лидерство и личная эффективность
в
City Business School online
|
Pоссия
|
8 600 руб.
|
Первая программа из курса MBA, развивающая навыки руководителя в дистанционном формате обучения. Развитие личной эффективности - это важный шаг к карьерному росту и путь навстречу вашим мечтам. Воспитайте в себе лидера и станьте успешнее с City Business School!
|
|
|
C открытой датой
|
Лидерство
в
Нефтегазовый образовательный центр
|
Pоссия
|
3 000 руб.
|
Лидерство является эффективным инструментом современного менеджмента. Оно лежит в основе современной модели управления, является ресурсом конкурентоспособности компании и залогом ее стабильного развития в условиях быстро меняющегося рынка.
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективное совещание
в
Нефтегазовый образовательный центр
|
Pоссия
|
3 000 руб.
|
Как сделать совещание более действенным? На этот вопрос ответит данный курс.
|
|
|
C открытой датой
|
Лидерство
в
UNIWEB
|
Pоссия
|
2 990 руб.
|
В контексте данного курса лидерство рассматривается как образ жизни человека, ведущего организацию в позитивном направлении к тем результатам, которые способствуют развитию компаний и людей, работающих в них. Вы узнаете, почему мотивация достижений – самая трудно развиваемая компетенция и как вам с этой трудностью справиться, а широкий набор прикладных инструментов повысит вашу способность
|
|
|
C открытой датой
|
Тренировка лидерских качеств
в
Казарин Валерий, бизнес-тренер, эксперт по развитию персонала
|
Pоссия
|
12 450 руб. 3735 EM (30%)
|
Польза тренинга: Узнать, зачем экономике, обществу и государству нужны Лидеры. По-тренировать собственные лидерские качества. Улучшить, на основе активной жизненной позиции, качество решения служебных и личных задач. Получить рост личных и профессиональных компетенций.
|
|
|
C открытой датой
|
Школа эффективных лидеров. Вводный уровень
в
Школа эффективных лидеров
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Вводный курс ШЭЛ - это 9 абсолютно бесплатных лекций, которые посвящены очень интересным темам - свобода, успех, лидерство, активность и психическая устойчивость, уверенность в себе, агрессия разума и некоторым другим.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Школа эффективных лидеров
в
Школа эффективных лидеров
|
Pоссия
|
48 000 руб.
|
По объему теоретического материала психологический цикл программы ШЭЛ сопоставим с содержанием второго высшего образования по специальности "Психология", но качественно ее превосходит - и очень существенно - в силу практической ориентации курсов, их освобождения от отвлеченно-теоретической "воды" и наличия массы очень эффективных тренингов, которые влекут реальный личностный рост, а не только
|
|
|