Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам Москва

Самый популярный и востребованный в обучении персонала компаний тренинг – "Тренинг продаж". Знания технологии, навыки проведения, а также личное развитие умения продавать – то, что интересует заказчика тренинга, и что лежит в основе этой программы + практические рекомендации из многолетнего опыта обучения продавцов.
Результат обучения: самостоятельное проектирование и уверенное проведение

В этом списке есть Ваш запрос?
- «Хочу научиться привлекать клиентов на тренинги и консультации»
- «Не знаю как создать классный продукт (тренинг/линейку тренингов)»
- «Не могу выстроить систему продаж своих тренингов и консультаций»
- «Не могу удерживать старых клиентов, они уходят…»
- «Испытываю затруднения в технических деталях: сайт, рассылка, платежи…»
- «Не представляю, как

Это уникальная программа по подготовке коучей-консультантов в области профессионального роста и карьеры. В обучении используются самые последние инновационные разработки в области консультирования и развития: система диалектического анализа и инновационного коучинга.

Цели тренинга: изучить методики применения коучинговых инструментов управления, разработать программы наставничества, понимать сходство и различия наставничества и коучинга, умение выбирать и применить нужные инструменты в соответствии с ситуацией.

22 августа 2013 года в Конференц - центре  HOCK Conferencing состоится  семинар  на тему «Современные возможности управления инновационными проектами». Мероприятие пройдет в рамках деятельности Делового Клуба «Государство. Наука. Бизнес» и соберет на своей площадке руководителей компаний, заинтересованных  в инновационном развитии, представителей инновационных центров,  членов и партнеров

На первом модуле уникальной программы вы получите научно обоснованное представление об Эмоциональном интеллекте. Получите возможность осознать свой ЭИ, измерить его, сделать первые шаги в освоении нового ресурса, который, в общем-то, всегда был под рукой, но не осознавался как мощный и безопасный ресурс.
Теоретические (строго научные!) знания и практические упражнения по развитию ЭИ по

На семинаре будут рассмотрены практические вопросы функционирования дошкольных образовательных учреждений с учетом последних изменений в законодательстве. Особое внимание будет уделено порядку перехода на ФГОС, новым механизмам бюджетного и внебюджетного финансирования, особенностям управления персоналом с учетом внедрения эффективных контрактов.

В последнее время на рынке появляется огромное количество образовательных программ для молодежи как в области личной и персональной эффективности, так и в области развития профессиональных и бизнес-компетенций. Данная программа разработана для тех, кто разрабатывает и реализует образовательные программы, но не является специалистом в этой области. Программа значительно увеличит эффективность

Где лучше учиться управлению бизнесом и финансами – в США или Великобритании?
Есть ли адекватные альтернативы дорогостоящему образованию в этих двух странах в других частях света?
Каковы мои шансы на поступление в престижные зарубежные вузы на экономические и бизнес-специальности и как разобраться в рейтингах?
На эти и многие другие вопросы Вы найдете ответы на уникальном семинаре, который

Тренинг для тренеров, желающих расширить свой арсенал. А так же для руководителей отделов продаж, старших менеджеров, супервайзеров.

Цель: систематизировать теоретические и практические проблемы сотрудников, занимающихся внутренним обучением, привести обучение в подразделениях компании в единую систему, сделать его стандартизированным и постоянным, подготовить специалиста по обучению персонала (бизнес-тренера) в соответствии с современными требованиями.

Бесплатный мастер-класс "Инструменты НЛП в бизнес-коучинге" в рамках Международной Недели Коучинга 2013.

Основные направления: международные отношения в мировой политике, анализ глобальных политических, экономических, военных и иных процессов мировой политики, региональные и международные связи в области культуры, науки и образования.

Данная магистерская программа реализуется в Институте гуманитарных наук. На направлении изучают теоретические основы и закономерности функционирования социологической науки, принципы соотношения методологии и методов социологического познания и многое другое.

В программе:
* Возможность на практике освоить систему "Даров" Ф.Фребеля в процессе развития логико-математических представлений и познавательной активности детей;
* Возможность использовать Игровой материал, разработанный основоположником Детских Садов, и полученные знания в качестве уникального (в то же время классического) подхода к образованию детей;
* На курсе даются методические

Инструментарий, которым может пользоваться каждый.
Из большого арсенала профессионального коуча выбраны только те инструменты, которые можно легко освоить и применять руководителю в условиях цейтнота.
Приглашенный эксперт: Андрей Королихин, Лидер и со-основатель ПАРК, глава комитета по маркетингу и PR ICF Russia, бизнес-коуч

Ваши результаты после прохождения 1 модуля:
1.Знаете, что современная система управления - это работа с мышлением и сознанием сотрудников.
2. Получили все необходимые инструменты и опыт, помогающий вам входить в коуч-позицию и пребывать в ней в течение коуч-сессии.
3. Владеете основными инструментами бизнес-коучинга, позволяющими проводить индивидуальные коуч-сессии с сотрудниками без отрыва

Кому адресован:
- Всем, кто недоволен текущим положением на работе или хочет его улучшить.
- Всем, кто только вступает на путь профессионального развития.
- Всем, кто хочет внести в работу баланс и сочетать ее с развитием.
- Всем, кто ищет новую сферу для построения карьеры.

В основу положены практические подходы, разработанные социальной психологией и практический опыт специалиста по управлению, разработавшего и реализовавшего более 300 тренингов в различных российских и зарубежных компаниях.

Форсайт-игра - это групповая работа по созданию проектов и планов, прогнозирование будущих тенденций и трендов.
Цель мероприятия: понять, как будут выглядеть современные эффективные модели работы частных учебных центров в 2017 году, спрогнозировать, как они трансформируются к 2020 году, получить ответ на вопрос: "Как поднять выручку на одного сотрудника в 4–5 раз"?