Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам Москва

Бесплатный семинар-чаепитие по изучению английского в Великобритании и получению британского образования.

В условиях модернизации современной системы образования, особое внимание уделяется дошкольному образованию, поэтому целью курсов профессиональной подготовки является ознакомление слушателей с новейшими методическими разработками, направленными на развитие личности воспитателя и ребенка.
Цель обучения: формирование у слушателей профессиональных компетенций, предусмотренных современными

В настоящее время «коучинг» - современный инструмент, широко используемый в практике саморазвития и управления персоналом. Его актуальность многократно повышается при возникновении ситуаций неопределённости, кризиса, когда теряется баланс. На какие вопросы поможет ответить коучинг?
- Как проанализировать собственные жизненные обстоятельства, выделить то, что в них важно, и сделать выбор, который

Если у подчиненного недостаточно знаний и навыков для решения поставленной задачи, то никакая мотивация не заставит его выполнить эту задачу на должном уровне. Основной результат обучения на данном тренинге - повышение управленческой компетентности за счет освоения инструментов обучения своих подчиненных на рабочем месте - получение навыков наставничества и коучинга.

Цель курса: дать слушателям такую методическую базу, чтобы они могли самостоятельно составить программу любого тренинга и адаптировать ее проведение для любой группы слушателей. Каждый участник получит рабочий материал по проведению тренинга, который будет настоящим подспорьем и в дальнейшем самосовершенствовании в роли тренера.

Кто бы поспорил, что в условиях меняющейся экономической ситуации последних месяцев необходимо учитывать особенности ведения кадровой политики любой компании.
Громкие и пугающие слова «Финансовый кризис» заставляют задуматься каждого руководителя об эффективности кадрового состава, об экономии ресурсов.
Как не навредить «бренду работодателя» и не потерять ценных сотрудников? Как руководителю не

Тренинг дает участникам знания о принципах построения системы обучения, методах развития персонала в КЦ, технологиях передачи знаний и работе с аудиторией. Особое внимание уделено построению и проведению профильных программ обучения для операторов КЦ. Участникам будут предложены лучшие практики при проведении обучения в контакт-центрах.

Пройдя курс вы сможете:
* Получить практические знания, которые позволят работать по прежней образовательной программе интереснее и эффективнее;
* Лично познакомиться с одним из авторов игровой системы - В.А.Кайе;
* Для слушателей предусмотрено приобретение методических пособий и комплекта развивающих игр  по специальным ценам

Уникальный курс, обучающий психофизиологическим приемам и игровой коррекции в процессе обучения детей с СДВГ, компенсации их агрессивных проявлений и преодалению других поведенческих трудностей у детей дошкольного и младшего школьного возраста.

В программе:
* Знакомство с теорией и практикой песочной терапии и получение практических навыков применения метода в консультировании, терапии, коррекции.
* Расширение своего уровня профессионализма.

«4 уровня оценки обучения Киркпатрика» представляет самую известную и признанную в мире модель оценки тренингов и обучающих программ. Вы освоите методологию и будете применять ее к вашим программам для максимизации результатов бизнеса вашей компании.

Уникальный курс, обучающий психофизиологическим приемам и игровой коррекции в процессе обучения детей с СДВГ, компенсации их агрессивных проявлений и преодалению других поведенческих трудностей у детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Вы сможете: ознакомиться с программой данного курса попробовать себя в роли бизнес тренера получить обратную связь от участников Никакой сухой теории! Ролевые игры, упражнения — все, чем должен быть наполнен интересный и информативный тренинг. Вы получите не только опыт проведения тренинга, также сможете прожить многие ситуации, которые встречаются в работе. Это отличная возможность для

В последнее время на рынке появляется огромное количество образовательных программ для молодежи как в области личной и персональной эффективности, так и в области развития профессиональных и бизнес-компетенций. Данная программа разработана для тех, кто разрабатывает и реализует образовательные программы, но не является специалистом в этой области. Программа значительно увеличит эффективность

Предупреждаю Вас, что организация тренингов это в первую очередь призвание а не способ заработать.
Ваш заработок это лакмусовая бумажка, индикатор того правильно ли вы все сделали или нет.
На тренинге я расскажу все что знаю о том, как успевать работать с 9:00 до 18:00 в одном из федеральных Банков и в рамках хобби собирать лучшие эвенты в России.

Цели тренинга: изучить методики применения коучинговых инструментов управления, разработать программы наставничества, понимать сходство и различия наставничества и коучинга, умение выбирать и применить нужные инструменты в соответствии с ситуацией.

Сегодня наставничество - один из ключевых элементов HR-стратегии. В современных условиях рынка труда и требований к бизнесу, руководители как никогда стремятся к такому налаженному процессу в компании, когда сотрудники обучаются без отрыва от работы при поддержке своих опытных коллег. T&D и HR специалисты, способные создать и внедрить эффективную систему наставничества, крайне востребованы и

Выявление ведущей репрезентативной системы. Создание и сохранение доверия
Использование позитивных "якорей" в коуч-сессиях
Установление целей и пошаговая работа с ними. Формирование цели и плана достижения...

В этом списке есть Ваш запрос?
- «Хочу научиться привлекать клиентов на тренинги и консультации»
- «Не знаю как создать классный продукт (тренинг/линейку тренингов)»
- «Не могу выстроить систему продаж своих тренингов и консультаций»
- «Не могу удерживать старых клиентов, они уходят…»
- «Испытываю затруднения в технических деталях: сайт, рассылка, платежи…»
- «Не представляю, как

На семинаре благодаря использованию мультимедийных средств участники смогут познакомиться с разнообразными рождественскими сайтами, поработать с подкастами, а затем обсудить и оценить полученный опыт с коллегами.