Курсы по коучингу , развитие навыков тренера

Курс "Бизнес-тренинг - новые возможности развития организации" или, как его коротко называют "тренинг для тренеров" проходит в открытом формате. Для обучения бизнес-тренеров Тахиром Базаровым, Гули Базаровой и Ларисой Андреевной Петровской  создан комплексный подход передачи технологии создания и проведения бизнес-тренингов. Таким образом, курс сочетает в себе как фундаментальную часть, так и

Как работает коучинг: Вы хотите изменений в жизни, но никак не можете осознать, что именно вам нужно? - Техники коучинга помогут вам правильно расставить приоритеты. Вы ставите цели, но их достижение не приносит вам радости и удовлетворения? - Коучинг поможет осознать ваши истинные цели, которые зажигают и окрыляют. Вы хотите повысить свою личную эффективность или эффективность вашей компании? -

Вы узнаете, как находить проблемные точки в организации; научитесь находить организационные решения; узнаете, как проводить изменения в организации; узнаете, как использовать сопротивление в организации; получите сертификат.

Цель мастер-класса "Коучинг, как инструмент создания поля успешного будущего": показать слушателям мастер-класса как из перемен, в том числе негативных создавать перспективное будущее.

T&D Dive Cafe —  это неформальные встречи в рамках проекта T&D Dive, где можно  обмениваться опытом, решать интересные задачи и находить нестандартные решения. На таких встречах все работает на эффективность: камерная обстановка, короткие доклады с реальными кейсами, совместный поиск лучших решений для своих вопросов и вопросов коллег.
Тема декабрьской встречи — «Наставничество». Этот способ

Приглашаем пройти мастер-класс "Персональный бренд руководителя".

Цель мастер-класса: представить профессиональному сообществу наиболее эффективные подходы в работе с клиентами, имеющими проблемы в области управления эмоциями. Эмоциональная компетентность, становится все более востребованной темой в коучинге и требует от коуча глубокой подготовки в данном направлении.

Цели программы: формирование знаний и навыков профессионального тренера; развить собственный стиль тренера; уровень дохода. Программа впервые проводится в сотрудничестве с известной тренинговой компанией РКА. По результатам обучения лучшие тренеры будут участвовать в проектах от тренинговой компании РКА.

Одна из сложных задач для спикера - установить контакт с аудиторией и далее удержать ее внимание. Но как захватить аудиторию с самых первых секунд своего выступления? Что сказать вместо скучного "Здравствуйте, меня зовут … и расскажу о…"? Как удерживать внимание и выступать живо и незаурядно? Ораторы остались в прошлом веке, тенденции поменялись, аудитория стала другой и по-другому воспринимает

На семинаре мы расскажем несколько слов о коучинге и подробнее остановимся на одной из прикладных тем - ВРЕМЯ. Как его распределять, как делать так, чтобы его хватало на важные дела, и не очень.
Мы дадим немного теории и сконцентрируемся на практике.
С помощью коуча вы найдете верный для себя способ взаимодействия со временем - удобный только вам, посмотрите другими глазами на матрицу

Особенности коучинга по компетенциям
* Стимулирует сотрудника принять ответственность за собственное развитие
* Позволяет интенсифицировать процесс развития, добиться большего за меньший период времени
* Способствует наиболее уместному  для рабочего контекста использованию имеющихся  знаний и опыта работы
* Сфокусирован на достижении  результата необходимого организации, критерии которого

Эта программа для тех менеджеров по персоналу, кто готов самостоятельно проводить обучение в формате бизнес-тренингов. Для руководителей, в  чьи задачи входит обучение и развитие персонала.
Для начинающих тренеров с целью повышения самостоятельности в построении бизнес-тренингов и проведении их.

Тренинг стартует 22 октября в 19-00.
Уникальная программа тренинга включает в себя разделы по технике речи, риторике, а также помогает освоить эффективные методы влияния голосом в максимально короткие сроки.
Первое занятие - бесплатно.

Курс подготовки бизнес-тренеров представляет собой полноценную комплексную программу обучения тренеров. Тренинг тренеров проводится с 2003 года и является одним из самых востребованных продуктов Центра. В нем могут принять участие как люди, желающие освоить новую профессию, так и корпоративные тренинг-менеджеры или HR-специалисты, желающие повысить свою квалификацию. Выпускники курса работают в

Программа подготовки представляет собой 30-часовой интенсив, включающий в себя:
1. Курс обучения сертифицированных профессиональных лайф коучей;
2. Семинар-практикум "Искусство выживания в профессиональной среде";
3. Круглый стол "Развитие коучинговой практики". Ответы на вопросы

Государственное бюджетное учреждение «Малый бизнес Москвы» подразделение Восточного административного округа совместно с Центром профессионального развития «Сфера» приглашают Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: «Коучинг как современный и эффективный  стиль менеджмента».

Вы заинтересованы в успешности своей компании и готовы вывести ее в число лидеров?
Хотите влиять на продуктивность своих сотрудников, верите в их талантливость и результативность?
Но порой сталкиваетесь с тем, что человеческие ресурсы не безграничны и люди, «сгорая» от напряжения, увольняются. И Вас все чаще начинает волновать вопрос, как выявить таланты человека, чтобы эффективность его работы

Бизнес-тренер - это весьма востребованная и высокооплачиваемая  профессия в современном бизнесе.
В настоящее время возрастает  спрос на  профессиональных бизнес-тренеров. Передавая знания и тренируя навыки учащихся, бизнес-тренер  повышает  конкурентные преимущества и эффективность работы любой организации.
Центр обучения и развития HR Tech  предлагает эффективный курс подготовки 

Предлагаемая программа направлена на развитие управленческих навыков, необходимых современному руководителю с использованием коучинг-подхода. Коучинг, как интегративная технология развития систем, сформировался и получил широкое признание на Западе на рубеже 20 – 21 вв. В этой уникальной программе данная технология адаптирована для использования в российской бизнес-среде с учетом особенностей

Что отличает профессионалов от просто хороших сотрудников? Несомненно, опыт и квалификация, но не только. Кроме знаний и практических навыков есть еще такие качества, как ответственность, внимательность к деталям, про-активность. Мастер-класс для HR-директоров, руководителей корпоративных университетов.